{"id":110985,"date":"2022-08-03T16:16:11","date_gmt":"2022-08-03T15:16:11","guid":{"rendered":"http:\/\/ev-cargo.test\/?page_id=110985"},"modified":"2026-09-28T19:49:27","modified_gmt":"2026-09-28T18:49:27","slug":"people","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.evcargo.com\/de\/about-us\/sustainability\/people\/","title":{"rendered":"Team"},"content":{"rendered":"
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Team<\/h1>\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter engagiert und bef\u00e4higt sind, sich neuen Herausforderungen am Arbeitsplatz zu stellen. Wir glauben, dass der Erfolg von qualifizierten und motivierten Mitarbeitern abh\u00e4ngt und dass das Engagement der Mitarbeiter der Schl\u00fcssel zur Mitarbeiterbindung ist.<\/p>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\t\t \n\t<\/div>\n\n<\/section>\n\n\t

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\n\t\t\tEV Cargo<\/span><\/a><\/span>\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n
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Menschen bei EV Cargo<\/h2>\t\t

Um eine sinnvolle Arbeitserfahrung effektiv zu f\u00f6rdern, halten wir es f\u00fcr wichtig, dass unsere Mitarbeiter die Ausrichtung und Priorit\u00e4ten des Unternehmens kennen und verstehen, wie ihre Bem\u00fchungen und Erfolge zu den Gesamtzielen beitragen. Wir wollen auch eine Kultur des Respekts und der Transparenz f\u00f6rdern, einen F\u00fchrungsstil praktizieren, der sowohl den Mitarbeitern zuh\u00f6rt als auch aktiv auf Bedenken eingeht, und die Mitarbeiter bef\u00e4higen, sich neuen Herausforderungen in ihrem Job zu stellen.<\/p>\n<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t

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Mitarbeitervorsorge<\/h4>\t\t\t\t\t\t\t

Unser Engagement f\u00fcr unsere Mitarbeiter zeigt sich in unserem Delivering-Better-Programm, in dem wir ein Umfeld geschaffen haben, das pers\u00f6nliches Wachstum erm\u00f6glicht. Im Jahr 2021 haben wir uns zu einem zentralen Personalteam umstrukturiert, um eine bessere Personalbeschaffung zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t

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Vielfalt & Inklusivit\u00e4t<\/h4>\t\t\t\t\t\t\t

Im Jahr 2021 stieg der Frauenanteil in der Organisation innerhalb von sechs Monaten von 191 TP2T auf 241 TP2T. Im Jahr 2022 wurden neue Trainingsprogramme eingef\u00fchrt, darunter das Aspirational Women Program und Diversity & Inlusivity Training f\u00fcr neu ernannte Manager.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t

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Training<\/h4>\t\t\t\t\t\t\t

Im Jahr 2021 haben wir unseren Mitarbeitern \u00fcber 15.000 Schulungsstunden bereitgestellt, darunter \u00fcber 900 Stunden Diversity- und Inklusivit\u00e4tsschulungen f\u00fcr unsere F\u00fchrungskr\u00e4fte und \u00fcber 140 Stunden, um unsere F\u00fchrungskr\u00e4fte f\u00fcr die Verwaltung personalbezogener Angelegenheiten auszur\u00fcsten.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t

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Gesundheit & Sicherheit<\/h4>\t\t\t\t\t\t\t

Alle Manager und Vorgesetzten sind in der Durchf\u00fchrung von Risikobewertungen und der Bereitstellung von SSoW-Schulungen f\u00fcr ihre jeweiligen Teams geschult. Die regelm\u00e4\u00dfige \u00dcberwachung dieser Prozesse erfolgt durch das Corporate Safety, Health, Environment and Quality (SHEQ) Team. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t

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Zwangsarbeit<\/h4>\t\t\t\t\t\t\t

Im Jahr 2021 haben wir unsere Erkl\u00e4rung zur modernen Sklaverei und unsere Ethical Trade Policy ver\u00f6ffentlicht, die die Erwartungen unserer Mitarbeiter, Lieferanten und Auftragnehmer zu Themen wie Kinderarbeit, Zwangs- oder Pflichtarbeit, Gesundheit und Sicherheit, Diskriminierung und existenzsichernden L\u00f6hnen beschreibt.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t

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Kundendienst<\/h4>\t\t\t\t\t\t\t

Unser Team in Polen erhielt bei den Logistics Operator of the Year Awards im Dezember 2021 eine lobende Erw\u00e4hnung in der Kategorie \u201eThe Best Service of Sea Groupage\u201c.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t \n\t\t \t<\/div>\n\n\t\t \n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n\n\t<\/div>\n\n<\/section>\n\n\n\n

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\n \t\t\t\t\n \t\t\t\t \t\t\t\t \"14880-055\" \t\t\t\t \t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t
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Lokale Gemeinschaften<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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EV Cargo Palletforce hat zwei der f\u00fchrenden britischen Wohlt\u00e4tigkeitsorganisationen im Kampf gegen den Hunger, FareShare und Trussell Trust, langfristige Unterst\u00fctzung zugesagt. Unsere Nachhaltigkeits-Champions haben ma\u00dfgeblich dazu beigetragen, unsere \u201eEinwegkunststoffrichtlinie\u201c voranzutreiben, unsere Absicht, Kunststoffabf\u00e4lle zu reduzieren und alle Unternehmensaktivit\u00e4ten zu vereinheitlichen, um die Auswirkungen unserer eigenen und der globalen Aktivit\u00e4ten unserer Kunden auf die unmittelbare Umwelt zu minimieren.<\/p>\n

Innerhalb der lokalen Gemeinschaften auf unseren internationalen M\u00e4rkten unterst\u00fctzen wir Basis- und Feriencamps f\u00fcr professionelle Rugby-Clubs wie Gloucester Rugby und Fu\u00dfballmannschaften wie West Bromwich Albion und Burton Albion. Dar\u00fcber hinaus unterst\u00fctzen wir Gemeinschaftsinitiativen wie die Crossroads Foundation in Hongkong, engagieren uns ehrenamtlich auf lokalen Farmen in Amsterdam und beteiligen uns an regelm\u00e4\u00dfigen Strands\u00e4uberungsaktionen.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n

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Machen Sie mit<\/h1>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\t\t \n\t\t\t\t\t
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Frauen lehnen sich im Kreis nach vorne<\/h4> \t\t\t\t\t\t\t\t
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F\u00f6rderung der Gleichstellung der Geschlechter und F\u00f6rderung weiblicher Talente.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMehr erfahren \t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n \t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n \t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t \n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\n\n\n\t\t \t

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Investieren Sie in unsere Mitarbeiter<\/h4> \t\t\t\t\t\t\t\t
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EV Cargo bietet eine Plattform f\u00fcr die Entwicklung mit kostenlosen Online-Kursen f\u00fcr Nachhaltigkeit, einem ambitionierten Programm f\u00fcr weibliche F\u00fchrungskr\u00e4fte und einem Programm f\u00fcr aufstrebende Stars, um nur einige zu nennen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMehr erfahren \t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n \t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n \t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t \n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\n\n\n\t\t \t

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Freiwilligenarbeit<\/h4> \t\t\t\t\t\t\t\t
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Wir haben regelm\u00e4\u00dfige Unterst\u00fctzung f\u00fcr Freiwilligenarbeit in Gemeinden weltweit eingerichtet.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMehr erfahren \t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n \t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n \t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t \n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\n\n\n\t\t \t

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Geistiges Wohlbefinden<\/h4> \t\t\t\t\t\t\t\t
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Wir sind uns der Bedeutung von psychischem Wohlbefinden bewusst und haben eine Reihe von Ersthelfern f\u00fcr psychische Gesundheit im gesamten Unternehmen eingestellt, w\u00e4hrend wir auch Wellness-Mittwoche veranstalten und Informationen f\u00fcr Hilfe an zug\u00e4nglichen Orten bereitstellen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMehr erfahren \t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n \t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n \t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t \n\t\t \t<\/div>\n\n\t\t \n\t<\/div>\n\n<\/section>\n\n\n\n

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\n \t\t\t\t\n \t\t\t\t \t\t\t\t \"EV-Cargo-Gloucs-004-min\" \t\t\t\t \t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t
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Engagement der Mitarbeiter<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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In unserer j\u00fcngsten Umfrage zum Mitarbeiterengagement erzielten wir im gesamten Unternehmen einen Gesamtwert f\u00fcr das Engagement von 70%, wobei F\u00fchrung und Gesch\u00e4ftsstrategie die h\u00f6chsten Punktzahlen erreichten. Die Schwerpunkte des Unternehmens sind Kommunikation, Entwicklung und psychisches Wohlbefinden.<\/p>\n

Wir f\u00fchren einen laufenden \u00dcberpr\u00fcfungsprozess durch, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter immer \u00fcber die Werkzeuge f\u00fcr den Erfolg und die Unterst\u00fctzung f\u00fcr Karrierewachstum und engagiertes Engagement verf\u00fcgen. Mit einer zentralen Kommunikationsplattform, einer EV Cargo Academy und Mental Health First Aider-Trainingspfaden sind wir ein bevorzugter Arbeitgeber f\u00fcr die Logistik- und Lieferkettenbranche.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n

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