{"id":98530,"date":"2021-07-12T16:21:00","date_gmt":"2021-07-12T15:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/evc.extramilecommunications.dev\/?page_id=98530"},"modified":"2026-09-11T09:44:06","modified_gmt":"2026-09-11T08:44:06","slug":"health-and-safety","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.evcargo.com\/de\/health-and-safety\/","title":{"rendered":"Gesundheit und Sicherheit"},"content":{"rendered":"
\n\n\t
\n\n\t\t

Gesundheit und Sicherheit<\/h1>\n\t<\/div>\n\n<\/section>\n\n
\n\t
\n\n\t\tEV Cargo<\/span><\/a><\/span>\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n
\n\n\t
\n\n\t

Einf\u00fchrung<\/h3>\n

Als Lieferketten- und Speditionsunternehmen erkennt EV Cargo Global Forwarding die Bedeutung des Umweltschutzes, der Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter an und verpflichtet sich, unser Gesch\u00e4ft verantwortungsbewusst und in \u00dcbereinstimmung mit allen gesetzlichen Anforderungen zu f\u00fchren. Unser Ziel ist es, alle nach vern\u00fcnftigem Ermessen durchf\u00fchrbaren Ma\u00dfnahmen durchzuf\u00fchren, um alle erforderlichen Anforderungen zu erf\u00fcllen und die Sicherheits-, Gesundheits-, Umwelt- und Qualit\u00e4tsleistung kontinuierlich zu verbessern.<\/p>\n

Die Organisation f\u00f6rdert:- Sicherheits-, Gesundheits-, Umwelt- und Qualit\u00e4tsbewusstsein und Verst\u00e4ndnis bei allen Mitarbeitern, Lieferanten, Kunden, Subunternehmern und anderen Interessengruppen; Gew\u00e4hrleistung der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und dieser Richtlinie. Wir \u00fcberpr\u00fcfen die Leistung unserer integrierten Managementsysteme mindestens j\u00e4hrlich, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren, und legen konkrete Ziele und Zieltermine f\u00fcr die Erreichung fest, um unsere Prozesse und Verfahren kontinuierlich zu verbessern.<\/p>\n

EV Cargo Global Forwarding verpflichtet sich:<\/p>\n

    \n
  • Schutz der Umwelt, der Gesundheit, Sicherheit, des Wohlbefindens und der Sicherheit unserer Kollegen, um eine positive und engagierte Kultur in der gesamten Organisation zu f\u00f6rdern<\/li>\n
  • Bereitstellung der notwendigen Ressourcen und Umgebung, die sichere und saubere Arbeitspraktiken f\u00f6rdern<\/li>\n
  • Sicherstellen, dass Verantwortlichkeiten und Befugnisse festgelegt, kommuniziert und unterst\u00fctzt werden<\/li>\n
  • Sicherstellen, dass jederzeit bew\u00e4hrte Verfahren der Branche angewendet werden<\/li>\n
  • Aufrechterhaltung und Verbesserung der Kundenerwartungen und -zufriedenheit<\/li>\n<\/ul>\n

    Um dies zu erreichen, werden wir:<\/p>\n

      \n
    • Mit gutem Beispiel vorangehen und IMS-Aufgaben in den Arbeitsalltag integrieren<\/li>\n
    • F\u00fchren und \u00fcberpr\u00fcfen Sie ein Risiko- und Chancenregister in Bezug auf unsere interessierten Parteien<\/li>\n
    • Investieren Sie in unsere Mitarbeiter und sorgen Sie f\u00fcr angemessene Infrastruktur, Ausr\u00fcstung, Prozesse und Systeme<\/li>\n
    • Stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter \u00fcber die IMS-Grundsatzerkl\u00e4rung informiert sind<\/li>\n
    • F\u00f6rdern Sie risikobasiertes Denken<\/li>\n
    • \u00dcberwachen und messen Sie alle Aspekte des IMS durch regelm\u00e4\u00dfige Inspektionen und Audits, sowohl intern als auch extern<\/li>\n
    • Engagieren, konsultieren und kommunizieren Sie mit unseren Kollegen und stellen Sie Informationen, Anweisungen, Schulungen und Supervisionen bereit, um das Bewusstsein und die Kompetenz von IMS sicherzustellen und zu verbessern<\/li>\n<\/ul>\n

      Sicherheit & Gesundheit<\/p>\n

      Reduzieren und mindern Sie das Risiko von Krankheiten, Unf\u00e4llen, Gefahren und Beinaheunf\u00e4llen durch:<\/p>\n

        \n
      • Aufrechterhaltung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen, Bereitstellung und Wartung von Anlagen, Ausr\u00fcstungen oder Maschinen und Gew\u00e4hrleistung der sicheren Lagerung und Handhabung von Stoffen.<\/li>\n
      • Sicherstellen, dass ein Notfallreaktions- und Evakuierungsplan implementiert und getestet wird<\/li>\n
      • F\u00f6rderung von Sicherheit, Gesundheit, Wohlbefinden und einer gr\u00fcneren Umwelt f\u00fcr alle, die mit EV Cargo Global Forwarding verbunden sind<\/li>\n
      • Sicherstellen, dass Kollegen verstehen, dass sie auch eine Verantwortung f\u00fcr ihre eigenen Arbeits- und Gesundheitsschutz und diejenigen haben, die von ihrer Arbeit betroffen sein k\u00f6nnten<\/li>\n<\/ul>\n

        Umwelteinfl\u00fcsse<\/p>\n

          \n
        • Unser Ziel ist es, unseren CO2-Fu\u00dfabdruck absolut und umfassend zu reduzieren. Nachdem wir speziell unser Gesch\u00e4ft, unsere Aktivit\u00e4ten und Dienstleistungen in Gro\u00dfbritannien untersucht haben, sind unsere erheblichen Umweltauswirkungen mit der Verwendung von Kraftstoff, dem Stra\u00dfenverkehr, dem Energieverbrauch und der Abfallentsorgung verbunden.<\/li>\n<\/ul>\n

          Um die negativen Auswirkungen so weit wie m\u00f6glich zu reduzieren, verpflichten wir uns zu Folgendem:<\/p>\n

            \n
          • Kontinuierliche Verbesserung von Recycling und Abfallentsorgung<\/li>\n
          • Reduzierung der CO2-Emissionen und des Verbrauchs von Energie und Wasser<\/li>\n
          • \u00dcberwachung unserer Aktivit\u00e4ten und Prozesse, um eine effiziente Ressourcennutzung zu gew\u00e4hrleisten und die Abfallerzeugung zu minimieren<\/li>\n
          • Identifizieren Sie Bereiche der Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit, die eine Umweltverschmutzung verursachen k\u00f6nnen, und implementieren Sie ausreichende
            \nKontrollma\u00dfnahmen zur Vermeidung von Umweltverschmutzung<\/li>\n<\/ul>\n

            Qualit\u00e4t<\/p>\n

            Erhalten und steigern Sie unsere Kundenzufriedenheit durch:<\/p>\n

              \n
            • Wir suchen strukturiertes Feedback von unseren Kunden<\/li>\n
            • Identifizieren, Implementieren und Pflegen von Systemen zur Prozessverbesserung<\/li>\n
            • Die Meldung von Nichtkonformit\u00e4ten kontinuierlich f\u00f6rdern und deren Wirksamkeit \u00fcberpr\u00fcfen<\/li>\n
            • \u00dcberpr\u00fcfung, \u00dcberarbeitung, Entwicklung und Pflege anwendbarer dokumentierter Informationen<\/li>\n
            • \u00dcberpr\u00fcfen Sie diese Richtlinie j\u00e4hrlich, sofern keine \u00c4nderungen erforderlich sind, und stellen Sie sie auf Anfrage interessierten Parteien zur Verf\u00fcgung
              \nUnterzeichnet: \"\"
              \nClyde Buntrock, CEO<\/li>\n<\/ul>\n

              Gesundheit und Sicherheit liegt in der Verantwortung aller<\/h4>\n

              Verantwortlichkeiten:<\/p>\n

              Der Vorstand (der \u201eVorstand\u201c) ist f\u00fcr alle Angelegenheiten verantwortlich, die die Sicherheits-, Gesundheits-, Umwelt- und Qualit\u00e4tspolitik innerhalb des EVCGF betreffen.<\/p>\n

              Der EVCGF Safety, Health, Environmental & Quality Manager (SHEQ) \u00fcberwacht die Wirksamkeit dieser Richtlinie und nimmt bei Bedarf \u00c4nderungen vor.<\/p>\n

              Alle Mitarbeiter m\u00fcssen jederzeit:<\/p>\n

              Seien Sie an einem sicheren Arbeitsplatz, dies wird nur durch die Zusammenarbeit jedes Einzelnen erreicht.<\/p>\n

              Mitarbeiter m\u00fcssen:<\/p>\n

                \n
              • Seien Sie f\u00fcr ihre eigene Gesundheit, Sicherheit und ihr eigenes Wohlergehen verantwortlich und d\u00fcrfen Sie nichts tun, was geeignet ist, sich selbst zu verletzen oder die Gesundheit, Sicherheit oder das Wohlbefinden anderer Personen zu gef\u00e4hrden.<\/li>\n
              • Beachten Sie immer alle Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, Prozesse und Verfahren am Standort.<\/li>\n
              • Befolgen Sie jederzeit alle sicheren Arbeitssysteme.<\/li>\n
              • Befolgen Sie alle angemessenen Anweisungen der Verantwortlichen f\u00fcr Gesundheit und Sicherheit.<\/li>\n
              • Melden Sie alle Unf\u00e4lle, Gefahren, Beinaheunf\u00e4lle und Defekte sofort ihrem Vorgesetzten oder einer verantwortlichen Person an ihrem Standort, wenn sie sich auf dem Gel\u00e4nde einer anderen Person befinden.<\/li>\n
              • Geben Sie ein pers\u00f6nliches Beispiel. Jeder Mitarbeiter, der die Anforderungen dieser Richtlinie nicht einh\u00e4lt oder gegen Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften verst\u00f6\u00dft, kann mit Disziplinarma\u00dfnahmen belegt werden.<\/li>\n
              • Tragen und verwenden Sie bei Bedarf die entsprechende pers\u00f6nliche Schutzausr\u00fcstung (PSA).<\/li>\n
              • Melden Sie Probleme, einschlie\u00dflich k\u00f6rperlicher und medizinischer Zust\u00e4nde (z. B. Schwangerschaft), die ihre F\u00e4higkeit beeintr\u00e4chtigen k\u00f6nnen, normale manuelle Handhabungspraktiken durchzuf\u00fchren, ihrem Vorgesetzten.<\/li>\n<\/ul>\n

                Die Bereichsleiter:<\/p>\n

                  \n
                • Sind gegen\u00fcber dem Vorstand f\u00fcr die Umsetzung dieser Richtlinie verantwortlich und sind letztendlich f\u00fcr die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden aller Personen verantwortlich, die EVCGF arbeiten oder besuchen. Sind verantwortlich und rechenschaftspflichtig f\u00fcr die Gesundheits- und Sicherheitsleistung ihrer jeweiligen Abteilung und gehen mit gutem Beispiel voran.<\/li>\n
                • Verwaltung der wirksamen Umsetzung der EVCGF-Politik f\u00fcr Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden in ihren jeweiligen Zust\u00e4ndigkeitsbereichen.<\/li>\n
                • Verstehen Sie alle f\u00fcr den EVCGF relevanten Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften.<\/li>\n
                • Stellen Sie sicher, dass im Rahmen ihrer Befugnisse Mittel und Einrichtungen zur Verf\u00fcgung stehen, um die Anforderungen dieser Richtlinie zu erf\u00fcllen.<\/li>\n
                • Zusammenarbeit mit dem Gruppenmanager f\u00fcr Sicherheit, Gesundheit, Umwelt und Qualit\u00e4t im gesamten Bereich seiner individuellen Verantwortlichkeiten, einschlie\u00dflich der Umsetzung von Gesetzen, Risikomanagement, Unfallverh\u00fctung, Empfehlungen und Auditergebnissen.<\/li>\n
                • Stellen Sie sicher, dass die relevanten Bereiche, die in diesem Dokument unter \u201eVereinbarungen\u201c aufgef\u00fchrt sind, durch entsprechende Risikobewertungen identifiziert wurden, um jederzeit ein solides Risikomanagement, Compliance und bew\u00e4hrte Verfahren sicherzustellen.<\/li>\n<\/ul>\n

                  Die Rolle eines Linienvorgesetzten:<\/p>\n

                  Stellt sicher, dass diese Richtlinie in ihrem Kontrollbereich ausgef\u00fchrt und aufrechterhalten wird, damit EVCGF seinen gesetzlichen Verpflichtungen nachkommen kann.<\/p>\n

                  Sie m\u00fcssen insbesondere:<\/p>\n

                    \n
                  • Verantwortung und Rechenschaftspflicht f\u00fcr die Gesundheits- und Sicherheitsleistung ihres Bereichs \u00fcbernehmen; und sollten sicherstellen, dass die Kontrolle \u00fcber alle Aspekte des Konzernbetriebs ausge\u00fcbt wird, f\u00fcr die sie verantwortlich sind.<\/li>\n
                  • Stellen Sie sicher, dass diese Richtlinie in ihrem Kontrollbereich implementiert und durchgesetzt wird.<\/li>\n
                  • Verstehen Sie die Gesundheits- und Sicherheitsgesetze und die f\u00fcr EVCGF relevanten Richtlinien und stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter und mindestens alle drei Jahre eine Einf\u00fchrungsschulung als Auffrischungsschulung absolvieren.<\/li>\n
                  • Stellen Sie sicher, dass alle Risiken, die ihren Bereichen innewohnen, einer vollst\u00e4ndigen Risikobewertung unterzogen und erforderlichenfalls sichere Arbeitssysteme implementiert wurden, um so ein solides Risikomanagement zu demonstrieren.<\/li>\n
                  • Stellen Sie sicher, dass alle Personen mit besonderen Gesundheits- und Sicherheitsverantwortungen angemessen geschult und von ihren normalen Aufgaben zur Wahrnehmung ihrer besonderen Aufgaben entbunden sind.<\/li>\n
                  • Stellen Sie sicher, dass sie nach M\u00f6glichkeit an Gesundheits- und Sicherheitssitzungen teilnehmen.<\/li>\n
                  • Arbeiten Sie mit der Gruppe in Fragen der Gesundheits- und Sicherheits\u00fcberwachung, Inspektionen und Audits des Arbeitsplatzes.<\/li>\n
                  • Stellen Sie sicher, dass alle Sicherheitsprozesse und -verfahren am Standort, die Einhaltung der einschl\u00e4gigen Vorschriften und sicheren Arbeitssysteme eingehalten werden und dass alle identifizierten Gefahren beseitigt oder auf das niedrigste praktische Niveau reduziert werden.<\/li>\n
                  • Arbeiten Sie mit der Gruppe in Abstimmungsfragen mit den Mitarbeitern oder durch andere ernannte Sicherheitsbeauftragte zusammen.<\/li>\n
                  • Stellen Sie sicher, dass der Betrieb von Auftragnehmern, die auf der Baustelle arbeiten, immer kontrolliert wird.
                    \nZusammenarbeit mit ihrer verantwortlichen Person, die als Administrator des Gesundheits- und Sicherheitsmanagements identifiziert wurde.<\/li>\n
                  • Stellen Sie sicher, dass Anlage, Ausr\u00fcstung und PSA richtig funktionieren; auf sichere und kontrollierte Weise betrieben werden und dass Einzelheiten aller Gefahren, Sicherheitsinformationen und Gesundheits- und Sicherheitsanweisungen vollst\u00e4ndig an die erforderlichen Personen weitergegeben werden.<\/li>\n
                  • Stellen Sie sicher, dass das Personal alle Notfallverfahren kennt, die f\u00fcr den Standort gelten, an dem es arbeitet<\/li>\n
                  • Stellen Sie sicher, dass alle M\u00e4ngel an Anlagen und Ausr\u00fcstungen gemeldet, dokumentiert, vom Betrieb getrennt und von einer vom Unternehmen zugelassenen sachkundigen Person behoben werden.<\/li>\n
                  • Stellen Sie sicher, dass alle Unf\u00e4lle sofort untersucht werden, eine vollst\u00e4ndige Untersuchung dokumentiert wird und dass alle Ma\u00dfnahmen zur Verhinderung eines m\u00f6glichen erneuten Auftretens so schnell wie m\u00f6glich ergriffen werden.<\/li>\n
                  • Alle verantwortlichen Personen, die als Administratoren f\u00fcr Gesundheit und Sicherheit vor Ort identifiziert wurden, sollten helfen<\/li>\n
                  • Linienvorgesetzte zur Einhaltung ihrer arbeitsschutzrechtlichen Pflichten. Die Administratoren bleiben in beratender Funktion und sollen keine rechtliche Verantwortung f\u00fcr Gesundheits- und Sicherheitsfragen \u00fcbernehmen, sondern unterst\u00fctzend bei:<\/li>\n
                  • Die wirksame Umsetzung dieser Richtlinie.<\/li>\n
                  • Die \u00dcberpr\u00fcfung, Empfehlungen f\u00fcr und der Abschluss von Gesundheits- und Sicherheitsschulungen auf Anfrage.<\/li>\n
                  • Unterst\u00fctzung bei oder Durchf\u00fchrung regelm\u00e4\u00dfiger Gesundheits- und Sicherheitsaudits, Abschluss von Aktionspl\u00e4nen auf der Grundlage von Auditergebnissen oder Inspektionen und deren fristgerechter Abschluss.<\/li>\n
                  • Regelm\u00e4\u00dfige \u00dcberpr\u00fcfungen, um sicherzustellen, dass der geplante vorbeugende Wartungsplan, die Schulungsmatrix, das allgemeine Wartungsprotokoll und die Dokumentenverfolgungsmatrizen auf dem neuesten Stand und sichtbar sind und alle ausstehenden Ma\u00dfnahmen auf Anfrage abgeschlossen werden.<\/li>\n
                  • F\u00fcr eine fachliche Beratung kann ein externer Risikomanagementberater oder arbeitsmedizinischer Berater hinzugezogen werden.<\/li>\n<\/ul>\n

                    Besucher und Auftragnehmer m\u00fcssen immer:<\/p>\n

                      \n
                    • Sie sind f\u00fcr ihre eigene Gesundheit, Sicherheit und ihr Wohlergehen verantwortlich und d\u00fcrfen nichts tun, was geeignet ist, sich selbst zu verletzen oder die Gesundheit, Sicherheit oder das Wohlergehen anderer Personen zu gef\u00e4hrden.<\/li>\n
                    • Nehmen Sie bei ihrem ersten Besuch an einem Standort an einer Standorteinf\u00fchrung teil und nehmen Sie auf Anfrage an einer j\u00e4hrlichen Auffrischungs-Standorteinf\u00fchrung teil.<\/li>\n
                    • Beachten Sie die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften am Standort, einschlie\u00dflich (sofern erforderlich) die Einholung der entsprechenden Arbeitsgenehmigung(en).<\/li>\n
                    • Tragen und verwenden Sie die geeignete PSA, wenn dies erforderlich oder angefordert wird, entweder \u00fcber ihren Arbeitgeber oder EVCGF.<\/li>\n
                    • Befolgen Sie alle angemessenen Anweisungen der f\u00fcr Gesundheits- und Sicherheitsfragen Verantwortlichen<\/li>\n
                    • Befolgen Sie die sicheren Arbeitspraktiken und -verfahren ihres Arbeitgebers, wenn Sie Auftragsarbeiten f\u00fcr EVCGF durchf\u00fchren<\/li>\n<\/ul>\n

                      Arrangements<\/h4>\n

                      Die Linienvorgesetzten und die f\u00fcr die Verwaltung von Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden in jedem Bereich verantwortlichen Personen sind daf\u00fcr verantwortlich, dass die nachstehenden Punkte immer mit einem angemessenen und ausreichenden Standard abgeschlossen werden, um ein solides Risikomanagement zu demonstrieren. Alle neuen Mitarbeiter sollten eine auf ihr Arbeitsumfeld abgestimmte Einarbeitung absolvieren.<\/p>\n

                      Management des Brandschutzes<\/h4>\n

                      EVCGF h\u00e4lt sich an das Gesetz (Regulatory Reform Fire Safety Order 2005), das Folgendes vorschreibt:<\/p>\n

                        \n
                      • Es gibt Vorkehrungen zur Identifizierung und Bewertung der mit Feuer verbundenen Risiken und dass eine Feuerrisikobewertung und ein Notfallma\u00dfnahmenplan (EAP) f\u00fcr die Evakuierung erstellt, allen Mitarbeitern, Auftragnehmern und Besuchern mitgeteilt und immer eingehalten werden.<\/li>\n
                      • Alle Mitarbeiter m\u00fcssen bei ihrer ersten Einweisung und danach j\u00e4hrlich als Auffrischungsschulung auf die Verfahren zur Notfallevakuierung am Standort aufmerksam gemacht werden und eine Best\u00e4tigung des Verst\u00e4ndnisses eingeholt werden, um zu best\u00e4tigen und zuzustimmen, dass sie sich daran halten.<\/li>\n
                      • Alle Mitarbeiter sind \u00fcber ein Feuerregister auf ihre Anwesenheit am oder au\u00dferhalb des Betriebsgel\u00e4ndes aufmerksam zu machen und zu registrieren.
                        \nAngemessene Feuerl\u00f6scher, Sprinkleranlagen (sofern vorhanden), Feuermelder und Notbeleuchtung m\u00fcssen verf\u00fcgbar sein und von einem vom EVCGF zugelassenen kompetenten Betreiber gewartet werden.<\/li>\n
                      • Alle Mitarbeiter werden pro Jahr einer Notfallevakuierung am Standort unterzogen und dokumentiert, dass sie daran teilgenommen haben.<\/li>\n
                      • EVCGF muss pro Standort und Schicht eine angemessene Anzahl von Feuerl\u00f6schern ernennen, die im Umgang mit Feuerl\u00f6schern geschult sind; die Verwendung und das Verst\u00e4ndnis von Brandmeldesystemen, die beim Evakuierungsmanagement helfen. Die Anzahl der Feuerwehrleute richtet sich nach den Ergebnissen der Brandrisikobewertung des Standorts.<\/li>\n
                      • Geeignete und angemessene Fluchtwege werden bereitgestellt, ordnungsgem\u00e4\u00df gewartet, immer mit der entsprechenden Beschilderung gekennzeichnet und mit Notbeleuchtung frei von Hindernissen gehalten.<\/li>\n<\/ul>\n

                        Risikomanagement<\/h4>\n

                        EVCGF wird das Gesetz (Management of Health and Safety at Work Regulations 1999) einhalten, das folgende Risikobewertungen vorschreibt:<\/p>\n

                        Durchgef\u00fchrt f\u00fcr alle Aktivit\u00e4ten innerhalb des EVCGF. Der Risikobewertungsprozess sollte Folgendes umfassen:<\/p>\n

                          \n
                        • Identifizierung von Gefahren.<\/li>\n
                        • Feststellung, wer wie gesch\u00e4digt werden k\u00f6nnte.<\/li>\n
                        • Bestimmung der Eintrittswahrscheinlichkeit eines Schadens.<\/li>\n
                        • Identifizierung der geeigneten Ma\u00dfnahmen, die erforderlich sind, um das Risiko zu kontrollieren, zu beseitigen oder auf ein Minimum zu reduzieren.<\/li>\n
                        • Notieren Sie die Ergebnisse.<\/li>\n
                        • Sorgen Sie f\u00fcr eine regelm\u00e4\u00dfige \u00dcberwachung und \u00dcberpr\u00fcfung: \u00dcberpr\u00fcfen Sie alle Risikobewertungen regelm\u00e4\u00dfig bis maximal alle zwei Jahre oder sofort, wenn sich die Umst\u00e4nde erheblich \u00e4ndern.<\/li>\n
                        • Informationen, Anweisungen, Schulungen und \u00dcberwachung sollten bereitgestellt werden, um die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden aller Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu gew\u00e4hrleisten.<\/li>\n<\/ul>\n

                          Sichere Arbeitssysteme:<\/p>\n

                            \n
                          • Entwickeln, dokumentieren und implementieren Sie bei Bedarf sichere Arbeitssysteme und stellen Sie sicher, dass diese so gestaltet sind, dass die Gefahr vollst\u00e4ndig beseitigt oder das Risiko auf das niedrigste praktikable Ma\u00df minimiert wird.<\/li>\n
                          • Bewerten Sie alle Aspekte der Aufgaben und deren Risiken.<\/li>\n
                          • Definieren Sie die sicheren Arbeitsmethoden, indem Sie sich mit den Menschen beraten.<\/li>\n
                          • Implementieren Sie das sichere System und stellen Sie sicher, dass es richtig kommuniziert, verstanden und angewendet wird.<\/li>\n
                          • Alle Mitarbeiter m\u00fcssen bei ihrer ersten Einweisung auf sichere Arbeitssysteme aufmerksam gemacht und eine Best\u00e4tigung des Verst\u00e4ndnisses eingeholt werden, um ihr Verst\u00e4ndnis und ihre Zustimmung zur Einhaltung sicherer Arbeitssysteme zu best\u00e4tigen
                            \nDanach mindestens alle drei Jahre eine Auffrischungsschulung.<\/li>\n
                          • Informationen, Anweisungen, Schulungen und \u00dcberwachung sollten bereitgestellt werden, um die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden aller Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu gew\u00e4hrleisten.<\/li>\n<\/ul>\n

                            Umgang mit gesundheitsgef\u00e4hrdenden Stoffen<\/h3>\n

                            EVCGF wird das Gesetz (Control of Substances Hazardous to Health Regulations 2002) (COSHH) einhalten, das Folgendes vorschreibt:<\/p>\n

                              \n
                            • Alle verwendeten gef\u00e4hrlichen Stoffe m\u00fcssen vor der Verwendung identifiziert und bewertet werden.<\/li>\n
                            • Alle Mitarbeiter sind bei der ersten Einweisung auf sichere Arbeitssysteme mit gesundheitsgef\u00e4hrdenden Stoffen aufmerksam zu machen, ihr Verst\u00e4ndnis und ihre Zustimmung zu deren Einhaltung zu best\u00e4tigen. Mindestens alle drei Jahre wird eine Auffrischungsschulung angeboten.<\/li>\n
                            • Sorgen Sie f\u00fcr eine regelm\u00e4\u00dfige \u00dcberwachung und \u00dcberpr\u00fcfung: \u00dcberpr\u00fcfen Sie regelm\u00e4\u00dfig alle Risikobewertungen oder h\u00f6chstens alle zwei Jahre oder sofort, wenn sich die Umst\u00e4nde wesentlich \u00e4ndern.<\/li>\n
                            • Ausgebildetes, kompetentes und vom EVCGF zugelassenes Erste-Hilfe-Personal hat stets: Zugang zu Erste-Hilfe-Informationen in Bezug auf gef\u00e4hrliche Stoffe und eine entsprechende Schulung zu diesen Stoffen bei ihrer Erstqualifizierung und danach in regelm\u00e4\u00dfigen Abst\u00e4nden.<\/li>\n
                            • Zu allen auf der Baustelle verwendeten Stoffen sollten immer Sicherheitsdatenbl\u00e4tter gef\u00fchrt werden.<\/li>\n<\/ul>\n

                              Management der manuellen Handhabung<\/h4>\n

                              EVCGF wird das Gesetz (Manual Handling Operations Regulations 1992) einhalten, das Folgendes vorschreibt:<\/p>\n

                                \n
                              • Alle Aufgaben, die eine manuelle Handhabung beinhalten, einschlie\u00dflich Heben, Senken, Tragen, Schieben und Ziehen, m\u00fcssen einer Risikobewertung der manuellen Handhabung unterzogen werden.<\/li>\n
                              • Im Anschluss an diese Risikobewertungen sind identifizierte Ma\u00dfnahmen zu ergreifen, um die Risiken, die durch die manuelle Handhabung entstehen, nach M\u00f6glichkeit zu reduzieren.<\/li>\n
                              • Alle Mitarbeiter, die an der manuellen Handhabung beteiligt sind, m\u00fcssen informiert und geschult werden und eine Best\u00e4tigung ihres Verst\u00e4ndnisses und ihrer Zustimmung zur Einhaltung und Befolgung ihrer Schulungen zur manuellen Handhabung erhalten. Dies bei ihrer anf\u00e4nglichen Einf\u00fchrungs- und Auffrischungsschulung, die danach mindestens alle drei Jahre stattfindet.<\/li>\n
                              • Sorgen Sie f\u00fcr eine regelm\u00e4\u00dfige \u00dcberwachung und \u00dcberpr\u00fcfung: \u00dcberpr\u00fcfen Sie regelm\u00e4\u00dfig alle Risikobewertungen oder h\u00f6chstens alle zwei Jahre oder sofort, wenn sich die Umst\u00e4nde wesentlich \u00e4ndern.<\/li>\n<\/ul>\n

                                Management von Personenunf\u00e4llen<\/h4>\n

                                EVCGF wird das Gesetz (Health and Safety at Work etc Act 1974) einhalten, das Folgendes verlangt:<\/p>\n

                                  \n
                                • Unf\u00e4lle mit Personenschaden sind unverz\u00fcglich einem Vorgesetzten oder, wenn sie sich nicht in einem EVCGF-Geb\u00e4ude befinden, unverz\u00fcglich einer befugten Person am Unfallort zu melden.<\/li>\n
                                • Einzelheiten zum Unfall sind in das Unfallbuch des Unfallortes einzutragen.<\/li>\n
                                • Falls erforderlich, sollte eine Erste-Hilfe-Behandlung von einem ausgewiesenen Ersthelfer angeboten und eine Erkl\u00e4rung \u00fcber die Behandlung und die gegebene Beratung abgegeben werden.<\/li>\n
                                • Wenn eine weitere Behandlung erforderlich ist, es sich jedoch nicht um einen Notfall handelt, wenn 999 gerufen werden sollte, sollten sie mit einem Ersthelfer und einer anderen benannten Person zum F\u00fchren des Fahrzeugs ins Krankenhaus transportiert werden.<\/li>\n
                                • Alle Unf\u00e4lle sollten sofort von einem Vorgesetzten vollst\u00e4ndig untersucht und alle Empfehlungen f\u00fcr weitere Ma\u00dfnahmen dokumentiert und gegebenenfalls ergriffen werden.<\/li>\n
                                • Diese Untersuchung sollte dann an die f\u00fcr die Gesundheits-, Sicherheits- und Gesundheitsverwaltung benannte Person vor Ort weitergegeben werden, um sicherzustellen, dass sie vollst\u00e4ndig abgeschlossen ist, sie sachlich richtig ist und gegebenenfalls zus\u00e4tzliche Ma\u00dfnahmen ergriffen werden.<\/li>\n
                                • Der Unfall wird dem Health and Safety Executive (HSE) gemeldet, wenn er voraussichtlich zu einer Abwesenheit von sieben Tagen oder mehr f\u00fchrt oder wenn eine schwere Verletzung, z Manager f\u00fcr Gesundheit, Sicherheit, Umwelt und Qualit\u00e4t.<\/li>\n
                                • Wenn keine Verletzung aufgetreten ist und keine Sch\u00e4den an der Ausr\u00fcstung oder der Bausubstanz vorhanden sind, wird der Unfall in eine Gefahr oder Beinahe-Unfall umklassifiziert und \u00fcber ein Gefahren- oder Beinahe-Unfall-Berichtsformular ausgef\u00fcllt.<\/li>\n<\/ul>\n

                                  EVCGF wird das Gesetz (Health and Safety First Aid Regulations 1981) einhalten, das verlangt, dass EVCGF:<\/p>\n

                                    \n
                                  • Stellen Sie an jedem Standort eine geeignete Anzahl von geschultem Personal bereit, um im Falle eines Unfalls Erste Hilfe zu leisten.<\/li>\n
                                  • Stellen Sie Bekanntmachungen bereit, die die Identit\u00e4t der Ersthelfer, das Ablaufdatum ihrer Ausbildung, die Telefonnummern und die Standorte der Erste-Hilfe-Ausr\u00fcstung enthalten.<\/li>\n
                                  • Stellen Sie Erste-Hilfe-K\u00e4sten an Orten bereit, die f\u00fcr alle Mitarbeiter leicht erreichbar sind.<\/li>\n
                                  • Stellen Sie in den erforderlichen Bereichen geeignete sterile Augensp\u00fcleinrichtungen bereit und halten Sie diese instand.<\/li>\n
                                  • \u00dcber ein Verfahren verf\u00fcgen, um sicherzustellen, dass sowohl der Inhalt als auch der Zustand der Erste-Hilfe-Ausr\u00fcstung monatlich anhand eines spezifischen Checklisten-Audits \u00fcberpr\u00fcft werden.<\/li>\n
                                  • EVCGF h\u00e4lt sich an das Gesetz (Reporting of Injuries, Diseases and Dangerous Occurrences Regulations 2013) (RIDDOR), das Folgendes vorschreibt:<\/li>\n
                                  • Wenn ein Verletzter l\u00e4nger als 24 Stunden am Arbeitsplatz abwesend ist oder die n\u00e4chste Arbeitsschicht aufgrund eines Arbeitsunfalls verpasst, ist ein \u201ePotenzieller RIDDOR\u201c auszuf\u00fcllen und weisungsgem\u00e4\u00df an die zust\u00e4ndigen Personen weiterzuleiten sofort.<\/li>\n
                                  • EVCGF m\u00f6chte verletzten Kolleginnen und Kollegen helfen, so schnell wie m\u00f6glich wieder an ihren Arbeitsplatz zu kommen, und beauftragt deshalb einen arbeitsmedizinischen Berater, um bei der Rehabilitation zu helfen.<\/li>\n
                                  • Der Arbeitsmedizinische Berater nimmt telefonisch Kontakt mit dem Verletzten auf und f\u00fchrt ein Beratungsgespr\u00e4ch durch, verfasst einen Bericht, empfiehlt allf\u00e4llige Arbeitsplatzanpassungen oder organisiert bei Bedarf eine Rehabilitation.<\/li>\n
                                  • Nach Ablauf von 72 Stunden muss die Standortleitung den Abteilungsleiter f\u00fcr Gesundheit, Sicherheit, Umwelt und Qualit\u00e4t mit einem aktuellen Stand der Untersuchung benachrichtigen.<\/li>\n
                                  • Nach sieben Kalendertagen Abwesenheit muss die f\u00fcr die Arbeitssicherheit zust\u00e4ndige Person vor Ort die Erlaubnis des Divisional Health and Safety Managers einholen, den Unfall gem\u00e4\u00df den RIDDOR-Vorschriften der HSE zu melden.<\/li>\n<\/ul>\n

                                    Fahrmanagement<\/h4>\n

                                    Neben den allgemeinen Grunds\u00e4tzen der Gef\u00e4hrdungsbeurteilung und sicherer Arbeitssysteme gilt Folgendes.<\/p>\n

                                    Stra\u00dfentransport:<\/p>\n

                                      \n
                                    • Handheld-Mobiltelefone d\u00fcrfen w\u00e4hrend der Fahrt nicht verwendet werden.<\/li>\n
                                    • EVCGF ist sich bewusst, dass das Autofahren eine der gef\u00e4hrlichsten Aufgaben ihrer Mitarbeiter ist. Dies gilt sowohl f\u00fcr Lkw-Fahrer (LGV) als auch f\u00fcr Dienstwagenfahrer.<\/li>\n
                                    • Von allen Fahrern wird erwartet, dass sie sich jederzeit an die einschl\u00e4gigen Gesetze halten. Alle Verkehrsdelikte, einschlie\u00dflich fester Strafen und Fahrer- und Fahrzeugstandards am Stra\u00dfenrand<\/li>\n
                                    • \u00dcberpr\u00fcfungen durch die Agentur (DVSA) m\u00fcssen EVCGF innerhalb von 24 Stunden gemeldet werden.<\/li>\n
                                    • EVCGF duldet keinen Fahrer, der gegen Gesetze verst\u00f6\u00dft, die Alkohol- oder Drogeneinfluss, Fahren unter Alkohol- oder Drogeneinfluss, Fahren ohne Fahrerlaubnis, r\u00fccksichtsloses Fahren, gef\u00e4hrliches Fahren, Verletzungen, Tod oder Nichtanhalten nach einem Unfall verursachen.<\/li>\n
                                    • Unter den in den vorstehenden Punkten 1, 2, 3 und 4 genannten Umst\u00e4nden m\u00fcssen EVCGF sowie alle zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden innerhalb von 24 Stunden benachrichtigt werden.<\/li>\n
                                    • Alle Firmenfahrzeuge d\u00fcrfen nur von entsprechend qualifizierten, autorisierten und lizenzierten Fahrern gefahren werden.<\/li>\n
                                    • Alle Fahrer von gro\u00dfen Lastkraftwagen (LGV) werden einer halbj\u00e4hrlichen oder risikobasierten F\u00fchrerscheinpr\u00fcfung unterzogen.<\/li>\n
                                    • Alle Dienstwagenfahrer werden einer halbj\u00e4hrlichen oder risikobasierten F\u00fchrerscheinkontrolle unterzogen.<\/li>\n
                                    • Es liegt in der Verantwortung des Fahrers sicherzustellen, dass die Fahrzeuge entweder t\u00e4glich (Firmen- und Mietwagen) oder bei Fahrtantritt (LGV) kontrolliert werden.<\/li>\n
                                    • Firmen- und Mietwagenfahrer sind im Allgemeinen f\u00fcr die Planung ihrer Arbeit, einschlie\u00dflich des Fahrens, verantwortlich und m\u00fcssen jede Fahrt planen und sicherstellen, dass sie geplant ist, um Risiken f\u00fcr sich selbst und andere zu minimieren. Sie sollen sich und ihr Fahrzeug auf die Reisetauglichkeit vergewissern und bei Bedarf Pausen einlegen.<\/li>\n<\/ul>\n

                                      F\u00f6rdertechnik (MHE):<\/p>\n

                                      EVCGF wird das Gesetz (Bereitstellung und Verwendung von Arbeitsplatzausr\u00fcstungen von 1998) einhalten, das Folgendes vorschreibt:<\/p>\n

                                        \n
                                      • Nur entsprechend geschulte, gepr\u00fcfte und autorisierte Mitarbeiter d\u00fcrfen MHE bedienen.<\/li>\n
                                      • MHE-Bediener m\u00fcssen bei ihrer ersten Einweisung nach Bedarf geschult, getestet oder bewertet und danach h\u00f6chstens alle drei Jahre neu bewertet werden.<\/li>\n<\/ul>\n

                                        Fu\u00dfg\u00e4nger:<\/p>\n

                                          \n
                                        • Fu\u00dfg\u00e4nger werden auf dem Gel\u00e4nde durch geeignete Ma\u00dfnahmen wie ausgewiesene Gehwege, Absperrmethoden oder durch streng kontrollierte Bereiche mit nur autorisiertem Zugang abgesondert. Dies gilt mindestens f\u00fcr alle Lager- und Hofbereiche.<\/li>\n<\/ul>\n

                                          Richtlinien zu Drogen und Alkohol:<\/p>\n

                                            \n
                                          • Bitte wenden Sie sich f\u00fcr weitere Details an die Personalabteilung.<\/li>\n<\/ul>\n

                                            Umwelt und Qualit\u00e4t:<\/p>\n

                                              \n
                                            • Weitere Informationen finden Sie in der Richtlinie zum integrierten Managementsystem.<\/li>\n<\/ul>\n

                                              Weitere Informationen<\/h4>\n

                                              Sollten Sie weitere Gesundheits- und Sicherheitshinweise ben\u00f6tigen, lesen Sie bitte das Intranet f\u00fcr Gesundheitsschutz und Sicherheit, wo Sie Richtlinien, Verfahren und allgemeine Risikobewertungen sowie HSE-Leitf\u00e4den finden.<\/p>\n

                                              Wenn Sie spezielle Informationen ben\u00f6tigen oder Bedenken haben, k\u00f6nnen Sie sich an das Group Health and Safety Team unter . wenden
                                              \n(E) GroupHS@ev-cargo.com
                                              \n(T) 0208 867 7800<\/p>\n\n\t<\/div>\n\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                              Als Lieferketten- und Speditionsorganisation erkennt EV Cargo Global Forwarding die Bedeutung des Umweltschutzes, der Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter an und verpflichtet sich, unser Gesch\u00e4ft verantwortungsbewusst und in \u00dcbereinstimmung mit allen gesetzlichen Anforderungen zu f\u00fchren. <\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":2590,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-98530","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nHealth and Safety - EV Cargo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/www.evcargo.com\/de\/health-and-safety\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Health and Safety - 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