{"id":3732,"date":"2021-07-12T14:51:46","date_gmt":"2021-07-12T13:51:46","guid":{"rendered":"https:\/\/evc.extramilecommunications.dev\/?page_id=3732"},"modified":"2021-11-30T13:26:54","modified_gmt":"2021-11-30T13:26:54","slug":"anti-bribery-and-corruption-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.evcargo.com\/fr\/policies-and-statements\/anti-bribery-and-corruption-policy\/","title":{"rendered":"Politique de lutte contre la corruption"},"content":{"rendered":"
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\n\n\t\t

Politique de lutte contre la corruption<\/h1>\n\t<\/div>\n\n<\/section>\n\n
\n\t
\n\n\t\tVE Cargo<\/span><\/a><\/span>\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n
\n\n\t
\n\n\t

Introduction<\/h3>\n

1.1. Si vous avez des questions sur cette politique ou si vous ne savez pas comment agir dans une situation particuli\u00e8re, vous devez, avant d'agir, demander conseil \u00e0 votre superviseur, \u00e0 votre responsable ou au responsable de la conformit\u00e9.<\/p>\n

Qu'est-ce que la corruption<\/p>\n

2.1. La corruption est une forme de corruption. En termes simples, la corruption est l'utilisation abusive d'un pouvoir conf\u00e9r\u00e9 \u00e0 des fins personnelles.<\/p>\n

2.2. Un pot-de-vin est un avantage financier ou autre offert, fourni, autoris\u00e9, demand\u00e9 ou re\u00e7u en guise d'incitation ou de r\u00e9compense pour l'ex\u00e9cution inappropri\u00e9e d'une fonction pertinente par une personne ou dont la r\u00e9ception constituerait en soi une conduite inappropri\u00e9e. Dans certaines juridictions, il peut s'agir simplement de conf\u00e9rer une valeur ou un avantage \u00e0 un employ\u00e9 ou \u00e0 une personne employ\u00e9e en tant qu'agent s'il existe un risque que son acceptation soit dissimul\u00e9e \u00e0 l'employeur.<\/p>\n

2.3. Un pot-de-vin peut inclure de l\u2019argent, ou toute offre, promesse ou cadeau de quelque chose de valeur ou d\u2019avantage. Il n\u2019est pas forc\u00e9ment d\u2019une grande valeur. Il peut s\u2019agir de divertissements, de voyages, de programmes d\u2019incitation, de primes \u00e0 la signature, d\u2019une offre d\u2019emploi ou de stage, de paiements excessifs \u00e0 des fournisseurs gouvernementaux ou de rabais ou de \u00ab pots-de-vin \u00bb en rapport avec des services fournis \u00e0 EV Cargo Global Forwarding. Il peut \u00e9galement s\u2019agir d\u2019avantages intangibles tels que la fourniture d\u2019informations ou d\u2019une assistance pour obtenir un avantage ou un b\u00e9n\u00e9fice.<\/p>\n

D\u00e9finitions et interpr\u00e9tation<\/p>\n

3.1 Les termes suivants doivent \u00eatre d\u00e9finis et\/ou interpr\u00e9t\u00e9s comme suit :<\/p>\n

3.2.1. Il n'existe pas de d\u00e9finition universellement accept\u00e9e de la corruption. Toutefois :<\/p>\n

a. La corruption d\u00e9signe le fait de donner, d'offrir, de promettre ou de recevoir, directement ou indirectement, quelque chose de valeur dans l'intention d'influencer de mani\u00e8re inappropri\u00e9e le comportement ou la prise de d\u00e9cision d'une personne afin d'obtenir ou de conserver un avantage, ou de r\u00e9compenser une personne pour un tel comportement ;<\/p>\n

b. La corruption d\u00e9signe l'abus de pouvoir malhonn\u00eate ou frauduleux ou l'ex\u00e9cution inappropri\u00e9e d'une fonction de nature publique, li\u00e9e \u00e0 une entreprise, exerc\u00e9e dans le cadre d'un emploi, et\/ou de toute fonction exerc\u00e9e par ou au nom d'un groupe de personnes (constitu\u00e9 ou non en soci\u00e9t\u00e9).<\/p>\n

3.3. Le terme \u00ab employ\u00e9s \u00bb d\u00e9signe toutes les personnes travaillant \u00e0 tous les niveaux et grades au sein d'EV Cargo Global Forwarding, \u00e0 temps plein ou \u00e0 temps partiel, quel que soit le lieu o\u00f9 elles se trouvent, y compris les directeurs, cadres sup\u00e9rieurs, dirigeants, consultants, stagiaires, employ\u00e9s d\u00e9tach\u00e9s, travailleurs \u00e0 domicile, travailleurs occasionnels, employ\u00e9s d'agence, b\u00e9n\u00e9voles, stagiaires, agents et sponsors ;<\/p>\n

3.3.1. Les agents publics comprennent notamment :<\/p>\n

a. Fonctionnaires, agents, employ\u00e9s ou repr\u00e9sentants publics ou gouvernementaux ;<\/p>\n

b. Tout parti politique ou tout dirigeant, agent, employ\u00e9 ou repr\u00e9sentant d\u2019un parti politique;<\/p>\n

c. Les candidats \u00e0 une fonction publique ou \u00e0 un poste au sein d\u2019un parti politique;<\/p>\n

d. Les membres des assembl\u00e9es publiques.<\/p>\n

e. Fonctionnaires et employ\u00e9s d\u2019organisations internationales (par exemple les Nations Unies, la Banque mondiale ou le FMI)<\/p>\n

f. Les juges ou fonctionnaires des tribunaux internationaux ; et<\/p>\n

g. Les employ\u00e9s des administrations contr\u00f4l\u00e9es par le gouvernement et des entreprises publiques.<\/p>\n

3.4. Les tiers d\u00e9signent toute personne ou organisation avec laquelle vous entrez en contact dans le cadre de votre travail pour EV Cargo Global Forwarding, et incluent les clients, fournisseurs, distributeurs, contacts commerciaux, agents, conseillers, organismes gouvernementaux et publics, y compris leurs conseillers, repr\u00e9sentants et fonctionnaires, hommes politiques et partis politiques ;<\/p>\n

3.5. Un cadeau d\u00e9signe tout paiement, gratification, gratification, pr\u00e9sent ou avantage (p\u00e9cuniaire ou autre), offert ou re\u00e7u, et comprend :<\/p>\n

a. Cadeaux, biens, \u00e9quipements;<\/p>\n

b. Des remises personnelles, des commissions ou d\u2019autres formes de r\u00e9mun\u00e9ration ;<\/p>\n

c. Esp\u00e8ces, pourboires, paiements, pr\u00eats ou avances ou \u00e9quivalents d'esp\u00e8ces comme des ch\u00e8ques-cadeaux, des bons cadeaux, des cartes d'achat ; et<\/p>\n

d. Des services gratuits, par exemple des assurances, des frais de scolarit\u00e9, des travaux de r\u00e9paration ou d\u2019am\u00e9lioration ou tout traitement pr\u00e9f\u00e9rentiel.<\/p>\n

3.6. L'hospitalit\u00e9 d\u00e9signe toute forme d'agr\u00e9ment social, de divertissement, de voyage et d'h\u00e9bergement ou toute invitation offerte ou re\u00e7ue et comprend :<\/p>\n

a. Repas : petit-d\u00e9jeuner, d\u00e9jeuner, d\u00eener, cocktails, r\u00e9ceptions ;<\/p>\n

b. H\u00e9bergement \u00e0 l\u2019h\u00f4tel;<\/p>\n

c. Voyages et d\u00e9placements en voiture, en avion, en train ou en bateau ;<\/p>\n

d. S\u00e9minaires, congr\u00e8s ; et<\/p>\n

e. Invitations \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements sportifs, culturels ou sociaux.<\/p>\n

Arri\u00e8re-plan<\/p>\n

4.1. Chez EV Cargo Global Forwarding, nous nous engageons \u00e0 mener nos activit\u00e9s commerciales de mani\u00e8re \u00e9thique et l\u00e9gale.<\/p>\n

4.2. Nous adoptons une approche de tol\u00e9rance z\u00e9ro \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la corruption et nous nous engageons \u00e0 agir de mani\u00e8re professionnelle, \u00e9quitable et int\u00e8gre dans toutes nos transactions et relations commerciales, partout o\u00f9 nous op\u00e9rons.<\/p>\n

4.3. Toutes les lois, coutumes ou pratiques locales qui tol\u00e8rent, autorisent ou ignorent la corruption en dessous d'un certain seuil doivent \u00eatre ignor\u00e9es aux fins du respect de la pr\u00e9sente politique.<\/p>\n

4.4. La pr\u00e9sente politique a pour objectif de :<\/p>\n

a. \u00c9noncer nos responsabilit\u00e9s et nos normes minimales;<\/p>\n

b. D\u00e9finir les responsabilit\u00e9s de ceux qui travaillent pour nous\u00a0; et<\/p>\n

c. Fournir des informations et des conseils pour assurer le respect de toutes les lois et r\u00e9glementations pertinentes, y compris la loi am\u00e9ricaine sur les pratiques de corruption \u00e0 l\u2019\u00e9tranger de 1977 (\u00ab FCPA \u00bb) et la loi britannique sur la corruption de 2010 (\u00ab UKBA \u00bb).<\/p>\n

4.5. Nous attendons de nos partenaires commerciaux et fournisseurs qu'ils adoptent des normes qui correspondent aux n\u00f4tres lorsqu'ils font affaire avec EV Cargo Global Forwarding ou lorsqu'ils agissent en notre nom.<\/p>\n

4.6. Cette politique d\u00e9crit les comportements que l'entreprise consid\u00e8re comme acceptables et inacceptables afin de prot\u00e9ger notre r\u00e9putation et de garantir le respect de la l\u00e9gislation anti-corruption. Elle ne remplace pas la n\u00e9cessit\u00e9 pour vous d'appliquer votre propre bon sens et votre bon jugement, car elle ne peut pas couvrir tous les sc\u00e9narios qui peuvent se pr\u00e9senter.<\/p>\n

4.7. Afin d'\u00e9viter tout doute, EV Cargo Global Forwarding n'imposera aucune p\u00e9nalit\u00e9 \u00e0 un employ\u00e9 qui se conforme aux r\u00e8gles d'EV Cargo Global Forwarding en refusant de se livrer \u00e0 toute forme de corruption, m\u00eame si une telle d\u00e9cision entra\u00eene une perte d'activit\u00e9 ou toute autre cons\u00e9quence commerciale n\u00e9gative.<\/p>\n

4.8. Tous les employ\u00e9s, partenaires commerciaux et fournisseurs sont vivement encourag\u00e9s \u00e0 soulever toute question, tout doute ou toute pr\u00e9occupation concernant tout aspect de cette politique, conform\u00e9ment aux paragraphes 69 \u00e0 72 ci-dessous.<\/p>\n

Application<\/p>\n

5.1. Cette politique s'applique \u00e0 EV Cargo Global Forwarding, \u00e0 ses filiales, associ\u00e9s et soci\u00e9t\u00e9s minoritaires, aux employ\u00e9s de ces entit\u00e9s (voir d\u00e9finition ci-dessus) et \u00e0 toute autre personne associ\u00e9e \u00e0 ces entit\u00e9s, o\u00f9 qu'elle se trouve.<\/p>\n

Paiements de facilitation<\/p>\n

6.1. Les paiements de facilitation sont g\u00e9n\u00e9ralement des paiements non officiels vers\u00e9s \u00e0 des agents publics dans le but d'assurer, de faciliter ou d'acc\u00e9l\u00e9rer l'ex\u00e9cution administrative d'actions gouvernementales de routine (par exemple, la d\u00e9livrance de permis ou de licences, les contr\u00f4les d'immigration ou la lib\u00e9ration de marchandises retenues en douane) et sont parfois appel\u00e9s paiements \u00ab d'acc\u00e9l\u00e9ration \u00bb ou \u00ab de graissage \u00bb.<\/p>\n

6.2. Bien que certaines lois anti-corruption \u00e9crites locales autorisent de tels paiements, comme indiqu\u00e9 ci-dessus, ces lois doivent \u00eatre ignor\u00e9es aux fins de la pr\u00e9sente politique \u2013 la politique d'EV Cargo Global Forwarding est d'interdire de telles pratiques.<\/p>\n

6.3. Parfois, ces paiements sont exig\u00e9s de mani\u00e8re mena\u00e7ante. Si vous pensez que vous (ou quelqu'un d'autre) seriez en danger si vous n'effectuiez pas un paiement, nous ne nous attendons pas \u00e0 ce que vous refusiez de l'effectuer. Si vous effectuez un paiement dans ces circonstances, vous devez en informer le responsable de la conformit\u00e9 d'EV Cargo Global Forwarding d\u00e8s que possible (les coordonn\u00e9es se trouvent au bas de cette politique).<\/p>\n

6.4. En supposant que le paiement ait \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9 en r\u00e9ponse \u00e0 une menace pour la vie, la s\u00e9curit\u00e9 ou la sant\u00e9, les circonstances n\u2019entra\u00eeneraient probablement pas de mesures disciplinaires.<\/p>\n

Cadeaux et hospitalit\u00e9<\/p>\n

7.1. Offrir ou accepter des cadeaux et des marques d'hospitalit\u00e9 raisonnables et proportionn\u00e9s constitue une pratique accept\u00e9e et fait partie de l'\u00e9tablissement et du maintien de bonnes relations commerciales. N\u00e9anmoins, il est important de reconna\u00eetre que certains cadeaux et marques d'hospitalit\u00e9 peuvent \u00eatre per\u00e7us comme excessifs ou inappropri\u00e9s. Par cons\u00e9quent, tous les employ\u00e9s doivent au pr\u00e9alable examiner attentivement la nature et l'intention de chaque cadeau et marque d'hospitalit\u00e9 propos\u00e9s (qu'ils soient offerts ou re\u00e7us).<\/p>\n

7.2. Selon leur poste, certains employ\u00e9s seront plus souvent confront\u00e9s \u00e0 cette situation que d'autres. Il est notamment essentiel que les employ\u00e9s ayant des relations directes avec des clients ou des fournisseurs, y compris des fonctionnaires, des sous-traitants, des partenaires commerciaux, des agents, des consultants, des repr\u00e9sentants, des organismes ou autorit\u00e9s de r\u00e9gulation, des m\u00e9dias ou tout autre tiers, soient pleinement inform\u00e9s et se conforment \u00e0 cette instruction. Cela s'applique ind\u00e9pendamment du fait que les cadeaux et les marques d'hospitalit\u00e9 soient offerts ou donn\u00e9s directement ou par l'interm\u00e9diaire d'un interm\u00e9diaire.<\/p>\n

7.3. Nous sommes une entreprise ax\u00e9e sur les personnes et, par cons\u00e9quent, une hospitalit\u00e9 raisonnable et l'offre de cadeaux modestes dans un cadre professionnel normal sont acceptables. Cependant, nous voulons r\u00e9ussir en affaires pour les bonnes raisons. Un paiement ou la fourniture d'un cadeau destin\u00e9 \u00e0 influencer de mani\u00e8re inappropri\u00e9e un d\u00e9cideur ne nous permet pas de remporter des march\u00e9s et n'est pas autoris\u00e9 par la loi (voir la d\u00e9finition de la corruption ci-dessus). Consid\u00e9rations<\/p>\n

7.4. Nous reconnaissons que, dans certaines cultures, de bonnes relations d\u2019affaires peuvent parfois impliquer l\u2019\u00e9change de cadeaux symboliques et d\u2019hospitalit\u00e9.<\/p>\n

7.5. La question fondamentale \u00e0 se poser pour d\u00e9terminer si un cadeau ou une manifestation d'hospitalit\u00e9 (qu'il soit offert ou re\u00e7u) pourrait \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme inappropri\u00e9 est la suivante :<\/p>\n

a. \u00ab Le cadeau ou l\u2019hospitalit\u00e9 est-il proportionn\u00e9, raisonnable et pas excessivement extravagant compte tenu des circonstances ; et<\/p>\n

b. offert sans aucune intention ill\u00e9gale et\/ou contraire \u00e0 l\u2019\u00e9thique ? \u00bb<\/p>\n

7.6. Si la r\u00e9ponse aux deux parties de la question de base est \u00ab Oui \u00bb, il est peu probable que ce cadeau ou cette hospitalit\u00e9 enfreignent les lois anti-corruption.<\/p>\n

7.7. Si la r\u00e9ponse \u00e0 l\u2019une ou l\u2019autre des questions est \u00ab Non \u00bb, l\u2019employ\u00e9 ne doit pas offrir ou accepter le cadeau ou l\u2019hospitalit\u00e9, m\u00eame s\u2019il entre dans les limites autoris\u00e9es d\u00e9crites ci-dessous.<\/p>\n

7.8. Pour s\u2019assurer qu\u2019un cadeau ou une marque d\u2019hospitalit\u00e9 ne soit pas consid\u00e9r\u00e9 comme inappropri\u00e9, tous les employ\u00e9s doivent se conformer aux principes et aux exigences d\u2019approbation pr\u00e9alable \u00e9nonc\u00e9s ci-dessous.<\/p>\n

Principes directeurs<\/p>\n

8.1. Les principes directeurs suivants doivent \u00eatre gard\u00e9s \u00e0 l'esprit :<\/p>\n

Explication du principe directeur<\/p>\n

Aucun avantage Aucun cadeau ou octroi d'une quelconque forme d'hospitalit\u00e9 ne doit \u00eatre fait dans le but d'obtenir, en violation des devoirs du destinataire, un avantage de quelque nature que ce soit ou d'influencer le r\u00e9sultat d'une d\u00e9cision commerciale. Il en va de m\u00eame lorsqu'on re\u00e7oit un cadeau ou qu'on b\u00e9n\u00e9ficie d'une hospitalit\u00e9.<\/p>\n

Valeur raisonnable Les cadeaux et les marques d'hospitalit\u00e9 sont cens\u00e9s \u00eatre de simples expressions de courtoisie. Ils doivent se limiter \u00e0 une valeur raisonnable. La d\u00e9termination de ce qui est raisonnable peut varier d'un pays \u00e0 l'autre en fonction du niveau de vie et des coutumes locales. Le niveau hi\u00e9rarchique du donateur et du b\u00e9n\u00e9ficiaire est \u00e9galement un crit\u00e8re \u00e0 prendre en consid\u00e9ration.<\/p>\n

Au nom d'EV Cargo Global Forwarding Les cadeaux et les invitations sont offerts au nom d'EV Cargo Global Forwarding et pay\u00e9s par EV Cargo Global Forwarding. Lorsque l'objectif est une relation professionnelle, aucun employ\u00e9 ne peut payer le cadeau ou l'invitation personnellement.
\nFr\u00e9quence Les cadeaux et marques d\u2019hospitalit\u00e9 co\u00fbteux offerts ou donn\u00e9s \u00e0 un tiers doivent rester exceptionnels.<\/p>\n

Il est interdit d'offrir ou de recevoir un cadeau ou une marque d'hospitalit\u00e9 pendant les p\u00e9riodes critiques o\u00f9 des d\u00e9cisions commerciales importantes sont prises. Par exemple, pendant un processus d'appel d'offres, avant la signature d'un contrat, lorsqu'un contrat est ren\u00e9goci\u00e9 et lorsqu'une r\u00e9clamation survient.<\/p>\n

R\u00e9ciprocit\u00e9 \u00c9tant donn\u00e9 que les cadeaux et les hospitalit\u00e9s n\u2019ont pas pour but d\u2019influencer une d\u00e9cision d\u2019affaires et qu\u2019ils doivent avoir une valeur raisonnable, modeste ou symbolique, la r\u00e9ciprocit\u00e9 est un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 pour \u00e9valuer si les cadeaux et les hospitalit\u00e9s offerts ou re\u00e7us sont appropri\u00e9s.<\/p>\n

Transparence Les cadeaux et les marques d\u2019hospitalit\u00e9 ne doivent pas \u00eatre offerts ou re\u00e7us de mani\u00e8re secr\u00e8te et toutes les d\u00e9penses et recettes li\u00e9es aux cadeaux et aux marques d\u2019hospitalit\u00e9 doivent \u00eatre correctement enregistr\u00e9es.<\/p>\n

Exigences en mati\u00e8re d\u2019approbation pr\u00e9alable concernant les cadeaux et l\u2019hospitalit\u00e9<\/p>\n

9.1. En ce qui concerne les cat\u00e9gories de personnes suivantes, un employ\u00e9 doit obtenir l'approbation \u00e9crite pr\u00e9alable du PDG avant d'offrir ou de recevoir un cadeau ou une marque d'hospitalit\u00e9 :<\/p>\n

Fonctionnaires publics<\/p>\n

9.1.1. Tout cadeau ou marque d'hospitalit\u00e9 de quelque valeur que ce soit offert \u00e0 ou par un agent public de quelque nature que ce soit doit \u00eatre approuv\u00e9 par \u00e9crit au pr\u00e9alable, \u00e0 l'exception de :<\/p>\n

a. des rafra\u00eechissements modestes (par exemple, des boissons gazeuses, du caf\u00e9, du th\u00e9, des sandwichs, etc.) offerts dans le cadre d\u2019une r\u00e9union d\u2019affaires;<\/p>\n

b. des articles de valeur nominale (par exemple, des tasses, des chapeaux, des chemises, des cl\u00e9s USB, des calendriers et des cahiers portant le logo d'une entreprise ou un autre logo officiel) qui sont g\u00e9n\u00e9ralement distribu\u00e9s par l'entreprise \u00e0 ses clients, fournisseurs et autres en guise de marque de bonne volont\u00e9 ou \u00e0 des fins promotionnelles.<\/p>\n

Particuliers<\/p>\n

a. Tout cadeau ou hospitalit\u00e9 offert \u00e0, ou par, une personne qui n'est pas un agent public dans des circonstances dans lesquelles cette personne est un repr\u00e9sentant d'un client potentiel, d'un concurrent ou de toute autre partie int\u00e9ress\u00e9e impliqu\u00e9e dans un processus d'approvisionnement en cours, ou dans lequel EV Cargo Global Forwarding est par ailleurs en train de chercher activement \u00e0 obtenir un contrat.<\/p>\n

b. Tout cadeau ou marque d'hospitalit\u00e9 offert \u00e0 ou par une personne qui n'est pas un agent public d'une valeur sup\u00e9rieure \u00e0 50 \u00a3 au titre des cadeaux et \u00e0 100 \u00a3 au titre de l'hospitalit\u00e9, ou l'\u00e9quivalent en devise \u00e9trang\u00e8re (ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9 le \u00ab montant seuil \u00bb), doit \u00eatre approuv\u00e9 par \u00e9crit \u00e0 l'avance.<\/p>\n

c. Dons de bienfaisance, y compris parrainage. Vous trouverez de plus amples informations dans la pr\u00e9sente politique sous Dons de bienfaisance.<\/p>\n

d. Les frais d\u2019accueil d\u2019entreprise dont le montant collectif d\u00e9passe 2 000 \u00a3.<\/p>\n

9.2. Si vous avez des doutes concernant une situation particuli\u00e8re impliquant la r\u00e9ception ou la fourniture de cadeaux et d'hospitalit\u00e9, n'h\u00e9sitez pas \u00e0 demander conseil au responsable de la conformit\u00e9 d'EV Cargo Global Forwarding, et EV Cargo Global Forwarding vous encourage \u00e0 le faire.<\/p>\n

Exemples de cas autoris\u00e9s d'offre de cadeaux et d'hospitalit\u00e9<\/p>\n

10.1. L\u2019offre ou la r\u00e9ception de cadeaux et d\u2019hospitalit\u00e9 est une mani\u00e8re habituelle de renforcer les relations commerciales et, avec certaines restrictions, constitue une pratique commerciale l\u00e9gale.<\/p>\n

10.2. Les cat\u00e9gories de cadeaux et d'hospitalit\u00e9 suivantes sont autoris\u00e9es, \u00e0 condition qu'elles soient conformes aux r\u00e8gles et principes ci-dessus :<\/p>\n

a. Des cadeaux symboliques portant, par exemple, le logo EV Cargo Global Forwarding ;<\/p>\n

b. Repas d\u2019affaires habituels et raisonnables, par exemple petits-d\u00e9jeuners ou d\u00e9jeuners modestes\u00a0;<\/p>\n

c. Les repas auxquels participent les employ\u00e9s d'EV Cargo Global Forwarding et une personne avec laquelle EV Cargo Global Forwarding fait r\u00e9guli\u00e8rement des affaires ou une personne qui est un client potentiel ;<\/p>\n

d. La participation occasionnelle \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements sportifs ou autres \u00e9v\u00e9nements de divertissement ordinaires par des employ\u00e9s d'EV Cargo Global Forwarding et par une personne avec laquelle EV Cargo Global Forwarding fait r\u00e9guli\u00e8rement des affaires ou par une personne qui est un client potentiel ; et<\/p>\n

e. Des cadeaux modestes ou des marques de bonne volont\u00e9 (comme une bouteille de vin ou un bouquet de fleurs) \u00e0 la suite de la conclusion d'une transaction ou d'une affaire ou pendant des festivals, des vacances ou d'autres occasions sp\u00e9ciales, \u00e0 condition que : (i) la valeur totale de ce cadeau ou de cette hospitalit\u00e9 soit inf\u00e9rieure au montant seuil ; et (ii) le cadeau ou l'hospitalit\u00e9 soit offert sans intention ill\u00e9gale ;<\/p>\n

10.3. Tous les articles et activit\u00e9s doivent \u00eatre conformes \u00e0 toutes les politiques et proc\u00e9dures d'EV Cargo Global Forwarding, et l'abus d'alcool dans le cadre de l'hospitalit\u00e9 commerciale doit \u00eatre \u00e9vit\u00e9.<\/p>\n

L'hospitalit\u00e9 doit avoir une raison commerciale claire et ne pas \u00eatre uniquement destin\u00e9e au plaisir personnel du destinataire ou de ses proches. 10.4.<\/p>\n

10.5. Il est important de surveiller et d\u2019enregistrer les cadeaux et les marques d\u2019hospitalit\u00e9 de faible valeur qui sont fr\u00e9quemment offerts afin de garantir que, lorsque tous ces cas de cadeaux et de marques d\u2019hospitalit\u00e9 (pour le m\u00eame client ou une autre personne ou organisme) sont pris ensemble, les marques d\u2019hospitalit\u00e9 ne deviennent pas disproportionn\u00e9es, d\u00e9raisonnables ou ind\u00fbment extravagantes.<\/p>\n

Ce qui n\u2019est pas acceptable<\/p>\n

11.1. EV Cargo Global Forwarding interdit de recevoir ou d'offrir les cat\u00e9gories de cadeaux et d'hospitalit\u00e9 suivantes :<\/p>\n

a. Des remises personnelles, des commissions ou d\u2019autres formes de r\u00e9mun\u00e9ration ;<\/p>\n

b. Des esp\u00e8ces, des paiements, des pr\u00eats ou des avances, ou des \u00e9quivalents d\u2019esp\u00e8ces comme des ch\u00e8ques-cadeaux, des bons d\u2019achat, des cartes d\u2019achat ou m\u00eame des actions ;<\/p>\n

c. Des services gratuits tels que des assurances, des frais de scolarit\u00e9, des travaux de r\u00e9paration ou d\u2019am\u00e9lioration ou un traitement pr\u00e9f\u00e9rentiel ;<\/p>\n

d. Forfaits vacances ou loisirs;<\/p>\n

e. Les activit\u00e9s \u00e0 caract\u00e8re sexuel ou toute activit\u00e9 violant les principes de traitement \u00e9quitable des \u00eatres humains ;<\/p>\n

f. Activit\u00e9s de jeu; et<\/p>\n

g. Toutes les marchandises interdites \u00e0 l\u2019exportation ou les articles ill\u00e9gaux.<\/p>\n

11.2. Afin d'\u00e9viter toute ambigu\u00eft\u00e9, ceci n'a en aucun cas pour but d'interdire \u00e0 EV Cargo Global Forwarding de donner ou de recevoir des cadeaux par ses employ\u00e9s afin de r\u00e9compenser leur fid\u00e9lit\u00e9 et\/ou leur performance (par exemple, pour une longue p\u00e9riode de service au sein d'EV Cargo Global Forwarding).<\/p>\n

11.3. Il est interdit aux employ\u00e9s de demander des avantages de quelque nature que ce soit \u00e0 des partenaires commerciaux existants ou potentiels ; cela n'est pas \u00e9thique et peut \u00eatre ill\u00e9gal. Nous n'encourageons ni n'autorisons un tel comportement.<\/p>\n

Tenue de registres concernant les cadeaux ou l'hospitalit\u00e9<\/p>\n

12.1.1Afin de promouvoir et d'assurer la transparence concernant la politique d'EV Cargo Global Forwarding en mati\u00e8re de cadeaux et d'hospitalit\u00e9, il est essentiel qu'EV Cargo Global Forwarding conserve un registre complet, pr\u00e9cis et opportun de tous les cadeaux et exemples d'hospitalit\u00e9 que les employ\u00e9s ont offerts et re\u00e7us et qui rel\u00e8vent des exigences d'approbation pr\u00e9alable \u00e9nonc\u00e9es dans la section Cadeaux et hospitalit\u00e9 de la pr\u00e9sente politique relative au respect par les employ\u00e9s des principes et des exigences d'approbation pr\u00e9alable.<\/p>\n

12.2. Pour atteindre cette transparence, tous les employ\u00e9s d'EV Cargo Global Forwarding doivent se conformer \u00e0 la politique suivante en mati\u00e8re de tenue de registres.<\/p>\n

12.3. Les d\u00e9tails (y compris la valeur estim\u00e9e\/r\u00e9elle) de tous les cadeaux et marques d'hospitalit\u00e9 offerts ou re\u00e7us par un employ\u00e9 qui ont n\u00e9cessit\u00e9 et re\u00e7u une approbation \u00e9crite conform\u00e9ment \u00e0 la pr\u00e9sente disposition doivent \u00eatre enregistr\u00e9s de la mani\u00e8re suivante. L'employ\u00e9 concern\u00e9 doit remplir un formulaire d'approbation de cadeaux et marques d'hospitalit\u00e9 d'EV Cargo Global Forwarding et le soumettre au PDG pour approbation. L'approbation doit \u00eatre demand\u00e9e et obtenue avant que le cadeau et\/ou la marque d'hospitalit\u00e9 ne soient offerts ou re\u00e7us, \u00e0 moins qu'il ne soit pas raisonnablement possible de le faire, auquel cas elle doit \u00eatre demand\u00e9e d\u00e8s que raisonnablement possible par la suite.<\/p>\n

Dons de bienfaisance<\/p>\n

13.1. Les employ\u00e9s d'EV Cargo Global Forwarding sont libres de faire tout don caritatif \u00e0 titre priv\u00e9 et non dans le cadre de leur r\u00f4le d'employ\u00e9 ou li\u00e9 \u00e0 EV Cargo Global Forwarding de toute autre mani\u00e8re. Cependant, chaque employ\u00e9 d'EV Cargo Global Forwarding doit \u00eatre prudent avant d'accepter de faire un don caritatif (\u00e0 partir de ses propres revenus personnels et non financ\u00e9 par EV Cargo Global Forwarding) si un tel don a \u00e9t\u00e9 sugg\u00e9r\u00e9 ou initi\u00e9 par un client ou un agent d'EV Cargo Global Forwarding en \u00e9change ou en contrepartie d'un avantage quelconque pour EV Cargo Global Forwarding.<\/p>\n

13.2. Un exemple de cela serait lorsqu'un client d'EV Cargo Global Forwarding sugg\u00e8re, \u00e0 un employ\u00e9 d'EV Cargo Global Forwarding, de faire un don de bienfaisance personnel (c'est-\u00e0-dire non financ\u00e9 par EV Cargo Global Forwarding) \u00e0 l'organisme de bienfaisance pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 de ce client serait consid\u00e9r\u00e9 favorablement.<\/p>\n

13.3. EV Cargo Global Forwarding fait des dons de bienfaisance de temps \u00e0 autre, g\u00e9n\u00e9ralement sous forme de parrainage pour soutenir les efforts d'un employ\u00e9 ou un \u00e9v\u00e9nement caritatif national reconnu, par exemple Comic Relief.<\/p>\n

Contributions politiques<\/p>\n

13.4. EV Cargo Global Forwarding ne fait aucune contribution aux partis politiques. Nous ne faisons que des dons de bienfaisance qui sont l\u00e9gaux et \u00e9thiques selon les lois et pratiques locales.<\/p>\n

13.5. Aucun employ\u00e9 d'EV Cargo Global Forwarding ne doit faire de contribution politique sous quelque forme que ce soit au nom de la soci\u00e9t\u00e9. Une contribution politique \u00e0 ces fins comprendra tout paiement ou don \u00e0, ou au profit de, tout politicien, candidat \u00e0 une \u00e9lection \u00e0 une fonction publique, parti politique, organisation (y compris un syndicat au Royaume-Uni), comit\u00e9 d'action politique ou organisation similaire (y compris les niveaux \u00e9tatique et municipal aux \u00c9tats-Unis), lobbyiste ou groupe de pression.<\/p>\n

13.6. Les employ\u00e9s d'EV Cargo Global Forwarding sont libres de faire toute contribution politique \u00e0 titre priv\u00e9, conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation locale et non dans le cadre de leur r\u00f4le d'employ\u00e9 d'EV Cargo Global Forwarding ou li\u00e9 \u00e0 EV Cargo Global Forwarding de toute autre mani\u00e8re. Cependant, chaque employ\u00e9 d'EV Cargo Global Forwarding doit \u00eatre prudent avant d'accepter de faire un don de charit\u00e9 (\u00e0 partir de ses propres revenus personnels et non financ\u00e9 par EV Cargo Global Forwarding) si un tel don a \u00e9t\u00e9 sugg\u00e9r\u00e9 ou initi\u00e9 par un client ou un agent d'EV Cargo Global Forwarding en \u00e9change ou en contrepartie d'un avantage quelconque pour EV Cargo Global Forwarding.<\/p>\n

13.7. Un exemple de cela serait lorsqu'un agent d'EV Cargo Global Forwarding (c'est-\u00e0-dire un consultant en recrutement) sugg\u00e8re \u00e0 un employ\u00e9 d'EV Cargo Global Forwarding que le fait qu'il fasse une contribution politique personnelle (c'est-\u00e0-dire non financ\u00e9e par EV Cargo Global Forwarding) (telle qu'identifi\u00e9e par cet agent) serait consid\u00e9r\u00e9 favorablement lorsque cet agent d\u00e9terminerait les modalit\u00e9s de facturation pour le travail effectu\u00e9 au nom d'EV Cargo Global Forwarding.<\/p>\n

Tierces parties et personnes associ\u00e9es<\/p>\n

14.1. Dans le cadre des op\u00e9rations d'EV Cargo Global Forwarding, divers tiers fournissent des services pour ou au nom d'EV Cargo Global Forwarding. Les personnes de cette cat\u00e9gorie sont d\u00e9sign\u00e9es ci-dessous par le terme \u00ab personne associ\u00e9e \u00bb. Exemples de<\/p>\n

14.2. Les personnes associ\u00e9es sont des employ\u00e9s, agents ou filiales d'EV Cargo Global Forwarding.<\/p>\n

14.3. Il est important que les employ\u00e9s d'EV Cargo Global Forwarding soient vigilants \u00e0 l'\u00e9gard de toute personne associ\u00e9e avec laquelle nous faisons affaire et suivent les proc\u00e9dures \u00e9nonc\u00e9es ci-dessous, afin de garantir que nous ne soyons pas tenus responsables des actes non autoris\u00e9s d'une autre personne ou entit\u00e9.<\/p>\n

14.4. Afin de pr\u00e9venir la corruption publique et priv\u00e9e, le recours \u00e0 des tiers est soumis et r\u00e9gi par des proc\u00e9dures internes de conformit\u00e9 et de passation de march\u00e9s.<\/p>\n

14.5. Une attention particuli\u00e8re sera accord\u00e9e aux partenaires commerciaux ou aux agents agissant dans des pays \u00e0 haut risque avant la conclusion de contrats. Les paiements effectu\u00e9s aux partenaires commerciaux, aux agents et aux repr\u00e9sentants doivent \u00eatre justifi\u00e9s et correctement enregistr\u00e9s. Les honoraires et commissions \u00e0 verser \u00e0 ces personnes doivent repr\u00e9senter une r\u00e9mun\u00e9ration ad\u00e9quate et justifiable pour des services l\u00e9gitimes rendus.<\/p>\n

V\u00e9rifications n\u00e9cessaires<\/p>\n

15.1.1 Sauf disposition contraire ci-dessous, une v\u00e9rification diligente bas\u00e9e sur l'approche des risques pour les nouvelles personnes associ\u00e9es engag\u00e9es par EV Cargo Global Forwarding doit \u00eatre effectu\u00e9e par le responsable de la conformit\u00e9 d'EV Cargo Global Forwarding ou par une personne de haut rang d\u00e9sign\u00e9e et instruite par le responsable de la conformit\u00e9 d'EV Cargo Global Forwarding avant que cette personne associ\u00e9e ne soit engag\u00e9e et instruite par EV Cargo Global Forwarding. Le niveau de risque et l'importance du risque pour la personne associ\u00e9e doivent \u00eatre \u00e9valu\u00e9s en fonction de facteurs tels que les ant\u00e9c\u00e9dents, l'exp\u00e9rience et la r\u00e9putation de la personne associ\u00e9e, la nature de la relation, la taille du contrat, le lieu et le type de services fournis, et si les services impliqueront une interaction avec des repr\u00e9sentants du gouvernement.<\/p>\n

15.2. Une copie de la politique anti-corruption et anti-pots-de-vin de la personne associ\u00e9e doit \u00eatre demand\u00e9e et examin\u00e9e. Si la personne associ\u00e9e ne dispose pas d'une politique anti-corruption et anti-pots-de-vin ou si le responsable de la conformit\u00e9 d'EV Cargo Global Forwarding (ou son repr\u00e9sentant) qui supervise la diligence raisonnable ne consid\u00e8re pas que la politique anti-corruption et anti-pots-de-vin de la partie associ\u00e9e est suffisante, une copie de cette politique d'EV Cargo Global Forwarding doit \u00eatre fournie \u00e0 la personne associ\u00e9e et celle-ci doit \u00eatre invit\u00e9e \u00e0 confirmer, par \u00e9crit, qu'elle comprend la politique et qu'elle se conformera pleinement \u00e0 ses conditions.<\/p>\n

15.3. En ce qui concerne toute personne associ\u00e9e existante, qui est r\u00e9put\u00e9e et qui d\u00e9montre une position similaire \u00e0 celle d'EV Cargo Global Forwarding en mati\u00e8re de pots-de-vin et de corruption, sous r\u00e9serve de l'approbation du responsable de la conformit\u00e9 d'EV Cargo Global Forwarding, aucune enqu\u00eate suppl\u00e9mentaire ne peut \u00eatre n\u00e9cessaire aux fins de la diligence raisonnable. Cependant, il est important que les activit\u00e9s commerciales et les op\u00e9rations de chaque personne associ\u00e9e d'EV Cargo Global Forwarding soient r\u00e9guli\u00e8rement surveill\u00e9es afin qu'une \u00e9valuation compl\u00e8te des risques de pots-de-vin et de corruption puisse \u00eatre effectu\u00e9e si les circonstances changent et, en particulier, si un soup\u00e7on de pots-de-vin ou de corruption de la part de la personne associ\u00e9e appara\u00eet (par exemple, si elle fait l'objet d'une presse n\u00e9gative ou si elle commence ses op\u00e9rations dans des juridictions \u00e0 haut risque).<\/p>\n

15.4. Tout accord avec la personne associ\u00e9e doit \u00eatre conclu par \u00e9crit et d\u00e9crire :<\/p>\n

a. Les services \u00e0 ex\u00e9cuter;<\/p>\n

b. La base des honoraires, les montants \u00e0 payer ; et<\/p>\n

c. Les autres termes et conditions mat\u00e9rielles.<\/p>\n

15.4.1. L'accord doit \u00e9galement contenir des dispositions \u00e9crites :<\/p>\n

a. Exiger que la personne associ\u00e9e se conforme pleinement aux lois, r\u00e8gles et r\u00e9glementations applicables, y compris les lois anti-corruption\u00a0;<\/p>\n

b. Accorder \u00e0 EV Cargo Global Forwarding des droits de surveillance et d\u2019audit appropri\u00e9s\u00a0; et<\/p>\n

c. Permettre \u00e0 EV Cargo Global Forwarding de mettre fin \u00e0 la relation en cas de non-respect de tout engagement li\u00e9 \u00e0 la lutte contre la corruption.<\/p>\n

15.5. Chaque employ\u00e9 d'EV Cargo Global Forwarding est tenu de signaler tout soup\u00e7on de corruption dans le cadre de ses relations avec toute personne associ\u00e9e, conform\u00e9ment \u00e0 la proc\u00e9dure d\u00e9finie dans la politique de d\u00e9nonciation d'EV Cargo Global Forwarding.<\/p>\n

Approvisionnement<\/p>\n

16.1. Les entrepreneurs, fournisseurs et autres partenaires commerciaux doivent \u00eatre impliqu\u00e9s dans un processus formel et \u00e9quitable qui comprend, le cas \u00e9ch\u00e9ant, des exigences \u00e9crites en mati\u00e8re de lutte contre la corruption.<\/p>\n

16.2. Vous devez vous assurer que toutes les activit\u00e9s et transactions sont correctement autoris\u00e9es, enregistr\u00e9es avec pr\u00e9cision et r\u00e9alis\u00e9es conform\u00e9ment aux politiques d'EV Cargo Global Forwarding et aux lois anti-corruption applicables.<\/p>\n

16.3. Vous devez fonder vos d\u00e9cisions d'achat et de passation de march\u00e9s sur la meilleure valeur attendue, en tenant compte des avantages du prix, de la qualit\u00e9, des performances, des comp\u00e9tences, de la conformit\u00e9 et de l'ad\u00e9quation. Aucun dirigeant ou employ\u00e9 ne peut solliciter ou accepter un quelconque avantage financier ou autre offert, fourni, autoris\u00e9, demand\u00e9 ou re\u00e7u en guise d'incitation ou de r\u00e9compense pour l'ex\u00e9cution inappropri\u00e9e de ses fonctions li\u00e9es aux d\u00e9cisions d'achat ou de passation de march\u00e9s.<\/p>\n

16.4. Les dirigeants et employ\u00e9s doivent \u00eatre vigilants quant aux risques pr\u00e9sent\u00e9s par tout partenaire d'approvisionnement ou de contrat potentiel. Si vous avez des inqui\u00e9tudes quant \u00e0 savoir si le recours \u00e0 un tiers pourrait enfreindre les principes \u00e9nonc\u00e9s dans la pr\u00e9sente politique, vous devez en faire part \u00e0 votre superviseur, \u00e0 votre responsable ou au responsable du commerce \u00e9thique.<\/p>\n

Tenue de registres<\/p>\n

17.1. EV Cargo Global Forwarding tiendra des livres et des registres qui refl\u00e8tent avec pr\u00e9cision et \u00e9quit\u00e9 toutes les transactions.<\/p>\n

17.2. Aucune personne travaillant pour ou au nom d'EV Cargo Global Forwarding ne peut faire de fausses inscriptions dans les livres et registres d'EV Cargo Global Forwarding, ni participer \u00e0 la cr\u00e9ation de tout document faux ou trompeur justifiant le d\u00e9boursement des fonds d'EV Cargo Global Forwarding.<\/p>\n

17.3. EV Cargo Global Forwarding exigera une comptabilit\u00e9 des transactions suffisamment d\u00e9taill\u00e9e pour garantir que les paiements irr\u00e9guliers ne puissent \u00eatre dissimul\u00e9s \u00e0 tout contr\u00f4le et, en particulier, vous devez :<\/p>\n

a. D\u00e9clarer et se conformer \u00e0 l'obligation d'enregistrer et, si n\u00e9cessaire, de demander une approbation pr\u00e9alable pour tous les cadeaux et marques d'hospitalit\u00e9 accept\u00e9s ou offerts, conform\u00e9ment aux dispositions ci-dessus ; et<\/p>\n

b. Pr\u00e9parer et tenir \u00e0 jour, avec une exactitude et une exhaustivit\u00e9 strictes, les comptes, les factures, les m\u00e9morandums (enregistrement des d\u00e9tails de toutes les r\u00e9unions importantes) et autres documents et dossiers relatifs aux transactions avec des tiers, tels que les clients, les fournisseurs et les contacts commerciaux.<\/p>\n

Formation et communication<\/p>\n

18.1. La formation sur cette politique fait partie du processus d'int\u00e9gration des nouveaux employ\u00e9s requis. Les employ\u00e9s existants recevront une formation r\u00e9guli\u00e8re et pertinente qui est obligatoire pour tous les employ\u00e9s requis d'EV Cargo Global Forwarding, du haut en bas.<\/p>\n

18.2. Notre approche de tol\u00e9rance z\u00e9ro en mati\u00e8re de corruption doit \u00eatre communiqu\u00e9e \u00e0 tous les fournisseurs, entrepreneurs et partenaires commerciaux d\u00e8s le d\u00e9but de notre relation commerciale avec eux et, si n\u00e9cessaire et appropri\u00e9, par la suite.<\/p>\n

Mesures disciplinaires<\/p>\n

18.3. Tout employ\u00e9 qui ne respecte pas les dispositions de la pr\u00e9sente politique ou toute loi anti-corruption applicable, y compris la FCPA ou la UKBA, sera passible de mesures disciplinaires.<\/p>\n

18.4. Voici quelques exemples d'actions ou d'omissions pouvant entra\u00eener des mesures disciplinaires :<\/p>\n

a. Une violation des exigences de la pr\u00e9sente politique;<\/p>\n

b. Une violation des exigences de toute loi anti-corruption applicable ;<\/p>\n

c. Le d\u00e9faut de signaler une violation pr\u00e9sum\u00e9e ou r\u00e9elle de la pr\u00e9sente politique ou de toute loi anti-corruption applicable ; et<\/p>\n

d. Manque d\u2019attention ou de diligence concernant tout employ\u00e9 ou personne associ\u00e9e qui conduit directement ou indirectement \u00e0 une violation des exigences de cette politique ou de toute loi anti-corruption applicable.<\/p>\n

Responsabilit\u00e9 de la politique<\/p>\n

19.1. Le Comit\u00e9 d'\u00e9thique et de conformit\u00e9 (un sous-comit\u00e9 du conseil d'administration d'EV Cargo Global Forwarding) a la responsabilit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale de veiller \u00e0 ce que cette politique soit efficacement mise en \u0153uvre dans l'ensemble d'EV Cargo Global Forwarding. Le Comit\u00e9 d'\u00e9thique et de conformit\u00e9 rendra compte rapidement au conseil d'administration de toute question impliquant une conduite criminelle, une conduite criminelle potentielle ou une violation de cette politique.<\/p>\n

19.2. Le Comit\u00e9 d'\u00e9thique et de conformit\u00e9 supervisera le travail du responsable de la conformit\u00e9 d'EV Cargo Global Forwarding et de toute personne \u00e0 laquelle des r\u00f4les et\/ou responsabilit\u00e9s particuliers en mati\u00e8re de conformit\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 attribu\u00e9s.<\/p>\n

19.3. La politique sera formellement revue par le Comit\u00e9 d'\u00e9thique et de conformit\u00e9 sur une base annuelle et contr\u00f4l\u00e9e r\u00e9guli\u00e8rement par le responsable de la conformit\u00e9 d'EV Cargo Global Forwarding (en particulier, en r\u00e9ponse \u00e0 tout changement important apport\u00e9 \u00e0 la l\u00e9gislation et aux directives proc\u00e9durales pertinentes), afin de garantir qu'elle est appropri\u00e9e, ad\u00e9quate et efficace. Toutes les am\u00e9liorations n\u00e9cessaires identifi\u00e9es seront mises en \u0153uvre rapidement.<\/p>\n

19.4. Les employ\u00e9s et les personnes associ\u00e9es d'EV Cargo Global Forwarding qui sont tenus de se conformer aux termes de la politique seront inform\u00e9s de tout changement cl\u00e9 apport\u00e9.<\/p>\n

19.5. En outre, une \u00e9valuation des risques de corruption sera effectu\u00e9e dans le cadre de la r\u00e9vision annuelle de la pr\u00e9sente politique et celle-ci sera r\u00e9vis\u00e9e si n\u00e9cessaire. Si de nouveaux domaines de corruption sont identifi\u00e9s en dehors du processus de r\u00e9vision annuelle, la pr\u00e9sente politique sera modifi\u00e9e en cons\u00e9quence.<\/p>\n

19.6. Les syst\u00e8mes et proc\u00e9dures d\u2019audit interne feront l\u2019objet d\u2019un examen r\u00e9gulier afin de garantir leur efficacit\u00e9 dans la lutte contre la corruption.<\/p>\n

Questions et pr\u00e9occupations<\/p>\n

20.1. Les employ\u00e9s d'EV Cargo Global Forwarding sont vivement encourag\u00e9s \u00e0 soulever des questions ou des pr\u00e9occupations le plus t\u00f4t possible concernant :<\/p>\n

a. La port\u00e9e et l\u2019application de la pr\u00e9sente politique;<\/p>\n

b. Si un acte particulier constitue un acte de corruption, de pots-de-vin ou une violation de cette politique ; ou<\/p>\n

c. Tout cas ou suspicion de faute professionnelle, ou toute action qui pourrait autrement \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme une violation de cette politique.<\/p>\n

20.2. Toutes les questions ou pr\u00e9occupations de ce type seront trait\u00e9es dans la plus stricte confidentialit\u00e9 et devront \u00eatre transmises au responsable de la conformit\u00e9 d'EV Cargo Global Forwarding.<\/p>\n

20.3. EV Cargo Global Forwarding encourage activement ses employ\u00e9s \u00e0 faire part de leurs pr\u00e9occupations sans crainte de repr\u00e9sailles ou de traitement pr\u00e9judiciable et s'engage \u00e0 offrir son soutien \u00e0 ces personnes. En aucun cas, un employ\u00e9 ne doit ignorer ou \u00ab fermer les yeux \u00bb lorsque les circonstances indiquent une possible violation de cette politique.<\/p>\n

D\u00e9nonciation<\/p>\n

21.1. Afin de fournir un canal efficace pour les signalements de mauvaise conduite, EV Cargo Global Forwarding dispose d'une ligne d'assistance t\u00e9l\u00e9phonique confidentielle d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la d\u00e9nonciation et peut \u00eatre contact\u00e9e au 0800 374199.<\/p>\n

Si vous \u00eates en dehors du Royaume-Uni, vous devez vous r\u00e9f\u00e9rer \u00e0 l\u2019annexe 1 pour obtenir une liste de num\u00e9ros de contact.
\nCeux-ci sont tous exploit\u00e9s 24h\/24 et 7j\/7 par Navex Global. (Une fois le contrat mis \u00e0 jour avec Navex Global, ils \u00e9mettront une nouvelle liste de contacts \u00e0 joindre \u00e0 cette politique).<\/p>\n

Coordonn\u00e9es utiles :<\/p>\n

E-mail: ethical.trade@ev-cargo.com <\/a><\/p>\n

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La corruption est une forme de corruption. 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