{"id":98530,"date":"2021-07-12T16:21:00","date_gmt":"2021-07-12T15:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/evc.extramilecommunications.dev\/?page_id=98530"},"modified":"2026-09-11T09:44:06","modified_gmt":"2026-09-11T08:44:06","slug":"health-and-safety","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.evcargo.com\/fr\/health-and-safety\/","title":{"rendered":"Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9"},"content":{"rendered":"
\n\n\t
\n\n\t\t

Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9<\/h1>\n\t<\/div>\n\n<\/section>\n\n
\n\t
\n\n\t\tVE Cargo<\/span><\/a><\/span>\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n
\n\n\t
\n\n\t

Introduction<\/h3>\n

En tant qu'entreprise de cha\u00eene d'approvisionnement et de transport de marchandises, EV Cargo Global Forwarding reconna\u00eet l'importance de la protection de l'environnement, de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 de ses employ\u00e9s et s'engage \u00e0 exploiter son entreprise de mani\u00e8re responsable et conform\u00e9ment \u00e0 toutes les exigences l\u00e9gales. Notre objectif est de mettre en \u0153uvre toutes les mesures raisonnablement possibles pour r\u00e9pondre \u00e0 toutes les exigences n\u00e9cessaires et d'am\u00e9liorer continuellement les performances en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, de sant\u00e9, d'environnement et de qualit\u00e9.<\/p>\n

L'organisation encouragera : - La sensibilisation et la compr\u00e9hension de la s\u00e9curit\u00e9, de la sant\u00e9, de l'environnement et de la qualit\u00e9 chez tous les employ\u00e9s, fournisseurs, clients, sous-traitants et autres parties prenantes ; en garantissant le respect des exigences de la l\u00e9gislation et de la pr\u00e9sente politique. Nous examinons les performances de nos syst\u00e8mes de gestion int\u00e9gr\u00e9s au moins une fois par an pour identifier les domaines d'am\u00e9lioration, fixer des objectifs sp\u00e9cifiques et des dates cibles pour les r\u00e9alisations afin d'am\u00e9liorer continuellement nos processus et proc\u00e9dures.<\/p>\n

EV Cargo Global Forwarding s'engage \u00e0 :<\/p>\n

    \n
  • Prot\u00e9ger l'environnement, la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9, le bien-\u00eatre et la s\u00fbret\u00e9 de nos coll\u00e8gues pour promouvoir une culture positive et engag\u00e9e dans toute l'organisation<\/li>\n
  • Fournir les ressources et l'environnement n\u00e9cessaires pour promouvoir des pratiques de travail s\u00fbres et propres<\/li>\n
  • Assurer que les responsabilit\u00e9s et les autorit\u00e9s sont d\u00e9termin\u00e9es, communiqu\u00e9es et soutenues<\/li>\n
  • Veiller \u00e0 ce que les bonnes pratiques de l\u2019industrie soient utilis\u00e9es \u00e0 tout moment<\/li>\n
  • Maintenir et am\u00e9liorer les attentes et la satisfaction des clients<\/li>\n<\/ul>\n

    Pour y parvenir, nous allons :<\/p>\n

      \n
    • Montrer l'exemple en int\u00e9grant les responsabilit\u00e9s IMS dans les pratiques de travail quotidiennes<\/li>\n
    • Maintenir et r\u00e9viser un registre des risques et des opportunit\u00e9s en relation avec nos parties int\u00e9ress\u00e9es<\/li>\n
    • Investir dans nos collaborateurs et garantir des infrastructures, des \u00e9quipements, des processus et des syst\u00e8mes ad\u00e9quats<\/li>\n
    • Assurez-vous que tout le personnel est inform\u00e9 de la d\u00e9claration de politique IMS<\/li>\n
    • Promouvoir une r\u00e9flexion bas\u00e9e sur le risque<\/li>\n
    • Surveiller et mesurer tous les aspects du SMI via des inspections et des audits r\u00e9guliers, tant en interne qu'en externe<\/li>\n
    • Engager, consulter et communiquer avec nos coll\u00e8gues et fournir des informations, des instructions, une formation et une supervision pour assurer et am\u00e9liorer la sensibilisation et les comp\u00e9tences IMS<\/li>\n<\/ul>\n

      S\u00e9curit\u00e9 et sant\u00e9<\/p>\n

      R\u00e9duire et att\u00e9nuer les risques de maladie, d\u2019accidents, de dangers et d\u2019accidents \u00e9vit\u00e9s de justesse en :<\/p>\n

        \n
      • Maintenir des conditions de travail s\u00fbres et saines, fournir et entretenir des installations, des \u00e9quipements ou des machines et assurer le stockage et la manipulation s\u00fbrs des substances.<\/li>\n
      • S'assurer qu'un plan d'intervention d'urgence et d'\u00e9vacuation est mis en \u0153uvre et test\u00e9<\/li>\n
      • Promouvoir la s\u00e9curit\u00e9, la sant\u00e9, le bien-\u00eatre et un environnement plus vert pour tous ceux qui sont associ\u00e9s \u00e0 EV Cargo Global Forwarding<\/li>\n
      • S'assurer que les coll\u00e8gues comprennent qu'ils ont \u00e9galement une responsabilit\u00e9 envers leur propre sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 et envers ceux qui peuvent \u00eatre affect\u00e9s par leur travail<\/li>\n<\/ul>\n

        Impacts environnementaux<\/p>\n

          \n
        • Notre objectif est de r\u00e9duire de mani\u00e8re absolue et globale notre empreinte carbone. Apr\u00e8s avoir examin\u00e9 plus sp\u00e9cifiquement nos activit\u00e9s et services au Royaume-Uni, nos impacts environnementaux significatifs sont li\u00e9s \u00e0 la consommation de carburant, au trafic routier, \u00e0 la consommation d'\u00e9nergie et \u00e0 l'\u00e9limination des d\u00e9chets.<\/li>\n<\/ul>\n

          Afin de r\u00e9duire autant que possible les impacts n\u00e9gatifs, nous nous engageons \u00e0 ce qui suit :<\/p>\n

            \n
          • Am\u00e9liorer continuellement le recyclage et l'\u00e9limination des d\u00e9chets<\/li>\n
          • R\u00e9duire les \u00e9missions de carbone et la consommation d'\u00e9nergie et d'eau<\/li>\n
          • Surveiller nos activit\u00e9s et nos processus pour garantir une utilisation efficace des ressources et minimiser la production de d\u00e9chets<\/li>\n
          • Identifier les domaines d\u2019activit\u00e9 commerciale susceptibles de provoquer une pollution et mettre en \u0153uvre des mesures suffisantes.
            \nmesures de contr\u00f4le pour pr\u00e9venir la pollution<\/li>\n<\/ul>\n

            Qualit\u00e9<\/p>\n

            Maintenir et am\u00e9liorer la satisfaction de nos clients en :<\/p>\n

              \n
            • Rechercher des commentaires structur\u00e9s de la part de nos clients<\/li>\n
            • Identifier, mettre en \u0153uvre et maintenir des syst\u00e8mes d'am\u00e9lioration des processus<\/li>\n
            • Promouvoir en permanence le signalement des non-conformit\u00e9s et en examiner l\u2019efficacit\u00e9<\/li>\n
            • Examiner, r\u00e9viser, d\u00e9velopper et maintenir les informations document\u00e9es applicables<\/li>\n
            • R\u00e9viser cette politique chaque ann\u00e9e, sauf si des modifications sont n\u00e9cessaires, et la mettre \u00e0 disposition sur demande des parties int\u00e9ress\u00e9es.
              \nSign\u00e9: \"\"
              \nClyde Buntrock, PDG<\/li>\n<\/ul>\n

              La sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 sont la responsabilit\u00e9 de tous<\/h4>\n

              Responsabilit\u00e9s:<\/p>\n

              Le conseil d\u2019administration ex\u00e9cutif (le \u00ab Conseil \u00bb) est responsable de toutes les questions affectant la politique de s\u00e9curit\u00e9, de sant\u00e9, d\u2019environnement et de qualit\u00e9 au sein d\u2019EVCGF.<\/p>\n

              Le responsable de la s\u00e9curit\u00e9, de la sant\u00e9, de l'environnement et de la qualit\u00e9 (SHEQ) de l'EVCGF surveillera l'efficacit\u00e9 de cette politique et apportera des modifications si n\u00e9cessaire.<\/p>\n

              Tous les employ\u00e9s doivent \u00e0 tout moment :<\/p>\n

              Soyez dans un lieu de travail s\u00e9curitaire, cela ne sera possible qu'avec la coop\u00e9ration de chacun.<\/p>\n

              Les employ\u00e9s doivent :<\/p>\n

                \n
              • \u00catre responsable de sa propre sant\u00e9, de sa s\u00e9curit\u00e9 et de son bien-\u00eatre et ne rien faire qui soit susceptible de se blesser ou de mettre en danger la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 ou le bien-\u00eatre d\u2019autres personnes.<\/li>\n
              • Respectez toujours toutes les r\u00e8gles, processus et proc\u00e9dures de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 du site.<\/li>\n
              • Respectez toujours tous les syst\u00e8mes de travail s\u00e9curitaires.<\/li>\n
              • Agissez selon toutes les instructions raisonnables donn\u00e9es par les personnes responsables des questions de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9.<\/li>\n
              • Signalez imm\u00e9diatement tous les accidents, dangers, quasi-accidents et d\u00e9fauts \u00e0 votre responsable hi\u00e9rarchique ou \u00e0 une personne responsable sur votre site s'il se trouve dans les locaux de quelqu'un d'autre.<\/li>\n
              • Donnez l\u2019exemple. Tout employ\u00e9 qui ne se conforme pas aux exigences de cette politique ou qui enfreint les r\u00e8gles de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 peut faire l\u2019objet de mesures disciplinaires.<\/li>\n
              • Portez et utilisez l\u2019\u00e9quipement de protection individuelle (EPI) appropri\u00e9 lorsque cela est n\u00e9cessaire.<\/li>\n
              • Signalez \u00e0 votre responsable hi\u00e9rarchique les probl\u00e8mes, y compris les conditions physiques et m\u00e9dicales (par exemple, la grossesse), qui peuvent affecter leur capacit\u00e9 \u00e0 entreprendre des pratiques normales de manutention manuelle.<\/li>\n<\/ul>\n

                Les directeurs divisionnaires :<\/p>\n

                  \n
                • Sont responsables devant le Conseil de la mise en \u0153uvre de cette politique et sont en fin de compte responsables de la sant\u00e9, de la s\u00e9curit\u00e9 et du bien-\u00eatre de tous ceux qui travaillent ou visitent l'EVCGF. Sont responsables et redevables de la performance en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 de leur division respective et donnent l'exemple.<\/li>\n
                • Administrer la mise en \u0153uvre efficace de la politique de sant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et de bien-\u00eatre de l'EVCGF dans leurs divisions de responsabilit\u00e9 respectives.<\/li>\n
                • Comprendre toute l\u00e9gislation en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 pertinente pour EVCGF.<\/li>\n
                • Veiller \u00e0 ce que, dans les limites de leurs comp\u00e9tences, des fonds et des installations soient disponibles pour r\u00e9pondre aux exigences de la pr\u00e9sente politique.<\/li>\n
                • Assurer la liaison avec le responsable S\u00e9curit\u00e9, Sant\u00e9, Environnement et Qualit\u00e9 du groupe sur l'ensemble de ses responsabilit\u00e9s individuelles, y compris la mise en \u0153uvre de la l\u00e9gislation, la gestion des risques, la pr\u00e9vention des accidents, les recommandations et les r\u00e9sultats des audits.<\/li>\n
                • Assurez-vous que les domaines pertinents mentionn\u00e9s sous la rubrique \u00ab\u00a0Dispositions\u00a0\u00bb dans le pr\u00e9sent document ont \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9s gr\u00e2ce aux \u00e9valuations de risques appropri\u00e9es en place, garantissant ainsi une gestion des risques solide, la conformit\u00e9 et les meilleures pratiques \u00e0 tout moment.<\/li>\n<\/ul>\n

                  Le r\u00f4le d'un responsable hi\u00e9rarchique :<\/p>\n

                  Il s'agit de s'assurer que cette politique est ex\u00e9cut\u00e9e et maintenue dans sa zone de contr\u00f4le afin que l'EVCGF puisse remplir ses obligations l\u00e9gales.<\/p>\n

                  Ils doivent notamment :<\/p>\n

                    \n
                  • \u00catre responsable et redevable de la performance en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 de leur secteur ; et veiller \u00e0 ce qu'un contr\u00f4le soit exerc\u00e9 sur tous les aspects du fonctionnement du groupe dont ils ont la responsabilit\u00e9.<\/li>\n
                  • Veiller \u00e0 ce que cette politique soit mise en \u0153uvre et appliqu\u00e9e dans leur zone de contr\u00f4le.<\/li>\n
                  • Comprendre la l\u00e9gislation en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, les politiques pertinentes \u00e0 l'EVCGF et s'assurer que la formation d'initiation est compl\u00e9t\u00e9e avec tous les employ\u00e9s et au moins tous les trois ans en tant que formation de recyclage.<\/li>\n
                  • Veiller \u00e0 ce que tous les risques inh\u00e9rents \u00e0 leurs domaines aient \u00e9t\u00e9 enti\u00e8rement \u00e9valu\u00e9s et que des syst\u00e8mes de travail s\u00fbrs aient \u00e9t\u00e9 mis en \u0153uvre si n\u00e9cessaire, d\u00e9montrant ainsi un niveau de gestion des risques solide.<\/li>\n
                  • Veiller \u00e0 ce que toutes les personnes ayant des responsabilit\u00e9s sp\u00e9cifiques en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 soient correctement form\u00e9es et soient lib\u00e9r\u00e9es de leurs t\u00e2ches normales pour s\u2019acquitter de leurs responsabilit\u00e9s particuli\u00e8res.<\/li>\n
                  • Assurez-vous qu\u2019ils assistent aux r\u00e9unions sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 lorsque cela est possible.<\/li>\n
                  • Travailler avec le groupe sur les questions de surveillance de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9, d'inspections et d'audits du lieu de travail.<\/li>\n
                  • Assurez-vous que tous les processus et proc\u00e9dures de s\u00e9curit\u00e9 du site, le respect des r\u00e9glementations en vigueur et les syst\u00e8mes de travail s\u00fbrs sont respect\u00e9s et que tous les dangers identifi\u00e9s sont \u00e9limin\u00e9s ou r\u00e9duits \u00e0 leur niveau pratique le plus bas.<\/li>\n
                  • Travailler avec le groupe sur les questions de consultation avec les employ\u00e9s ou par l\u2019interm\u00e9diaire d\u2019autres repr\u00e9sentants de s\u00e9curit\u00e9 d\u00e9sign\u00e9s.<\/li>\n
                  • Veiller \u00e0 ce que les op\u00e9rations des entrepreneurs travaillant sur le chantier soient toujours contr\u00f4l\u00e9es.
                    \nCoop\u00e9rer avec leur responsable identifi\u00e9 comme l\u2019administrateur de la gestion de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9.<\/li>\n
                  • Assurez-vous que les installations, les \u00e9quipements et les EPI fonctionnent correctement, qu'ils sont utilis\u00e9s de mani\u00e8re s\u00fbre et contr\u00f4l\u00e9e et que les d\u00e9tails des dangers, les informations de s\u00e9curit\u00e9 et les instructions de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 sont pleinement communiqu\u00e9s aux personnes n\u00e9cessaires.<\/li>\n
                  • Assurez-vous que le personnel est au courant de toutes les proc\u00e9dures d'urgence applicables \u00e0 l'endroit o\u00f9 il travaille<\/li>\n
                  • Assurez-vous que tous les d\u00e9fauts des installations et des \u00e9quipements sont signal\u00e9s, document\u00e9s, isol\u00e9s de l\u2019exploitation et corrig\u00e9s par une personne comp\u00e9tente agr\u00e9\u00e9e par l\u2019entreprise.<\/li>\n
                  • Assurez-vous que tous les accidents font l\u2019objet d\u2019une enqu\u00eate imm\u00e9diate, qu\u2019une enqu\u00eate compl\u00e8te est document\u00e9e et que toutes les mesures visant \u00e0 pr\u00e9venir une \u00e9ventuelle r\u00e9cidive sont mises en \u0153uvre d\u00e8s que possible.<\/li>\n
                  • Toutes les personnes responsables identifi\u00e9es comme administrateurs de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 sur le site doivent aider<\/li>\n
                  • Les responsables hi\u00e9rarchiques doivent se conformer \u00e0 leurs obligations en vertu de la l\u00e9gislation sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9. Les administrateurs conserveront un r\u00f4le consultatif et ne devront assumer aucune responsabilit\u00e9 l\u00e9gale en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, mais ils aideront \u00e0 :<\/li>\n
                  • La mise en \u0153uvre effective de cette politique.<\/li>\n
                  • L'examen, les recommandations et la r\u00e9alisation de toute formation en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9, lorsque demand\u00e9e.<\/li>\n
                  • Assister ou r\u00e9aliser, sur demande, des audits r\u00e9guliers de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, l'\u00e9laboration de plans d'action bas\u00e9s sur les r\u00e9sultats d'audit ou d'inspection et leur ach\u00e8vement dans les d\u00e9lais.<\/li>\n
                  • Des contr\u00f4les r\u00e9guliers pour s'assurer que leur calendrier de maintenance pr\u00e9ventive planifi\u00e9 sur site, leur matrice de formation, leur journal de maintenance g\u00e9n\u00e9rale et leurs matrices de suivi des documents sont tenus \u00e0 jour, visibles et que toutes les actions en suspens sont compl\u00e9t\u00e9es sur demande.<\/li>\n
                  • Pour des conseils sp\u00e9cialis\u00e9s, il est possible de faire appel \u00e0 un consultant externe en gestion des risques ou \u00e0 un conseiller en sant\u00e9 au travail.<\/li>\n<\/ul>\n

                    Les visiteurs et les entrepreneurs doivent toujours :<\/p>\n

                      \n
                    • \u00catre responsable de sa propre sant\u00e9, de sa s\u00e9curit\u00e9 et de son bien-\u00eatre et ne rien faire qui soit susceptible de lui causer des blessures ou de mettre en danger la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 ou le bien-\u00eatre d\u2019autrui.<\/li>\n
                    • Assister \u00e0 une s\u00e9ance d'initiation sur site lors de leur premi\u00e8re visite sur un site et assister \u00e0 une s\u00e9ance de remise \u00e0 niveau annuelle sur site sur demande.<\/li>\n
                    • Respecter les r\u00e8gles de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 du chantier, y compris (si n\u00e9cessaire) l\u2019obtention du ou des permis de travail n\u00e9cessaires.<\/li>\n
                    • Portez et utilisez l'EPI appropri\u00e9 lorsque cela est requis ou demand\u00e9, soit par votre employeur, soit par l'EVCGF.<\/li>\n
                    • Agir selon toutes les instructions raisonnables donn\u00e9es par les personnes responsables des questions de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9<\/li>\n
                    • Suivre les pratiques et proc\u00e9dures de travail s\u00e9curitaires de leur employeur lors de l'ex\u00e9cution de travaux sous contrat pour EVCGF<\/li>\n<\/ul>\n

                      Arrangements<\/h4>\n

                      Les responsables hi\u00e9rarchiques et la personne responsable de l'administration de la sant\u00e9, de la s\u00e9curit\u00e9 et du bien-\u00eatre dans chaque domaine sont tenus de veiller \u00e0 ce que les points ci-dessous soient toujours respect\u00e9s \u00e0 un niveau appropri\u00e9 et suffisant pour d\u00e9montrer une gestion solide des risques. Tous les nouveaux employ\u00e9s doivent suivre une formation d'int\u00e9gration adapt\u00e9e \u00e0 leur environnement de travail.<\/p>\n

                      Gestion de la s\u00e9curit\u00e9 incendie<\/h4>\n

                      EVCGF se conforme \u00e0 la loi (Ordonnance de r\u00e9forme r\u00e9glementaire sur la s\u00e9curit\u00e9 incendie de 2005) qui exige que :<\/p>\n

                        \n
                      • Des dispositions pour identifier et \u00e9valuer les risques associ\u00e9s aux incendies sont en place et une \u00e9valuation des risques d\u2019incendie ainsi qu\u2019un plan d\u2019action d\u2019urgence (PAE) d\u2019\u00e9vacuation sont r\u00e9dig\u00e9s, communiqu\u00e9s \u00e0 tous les employ\u00e9s, entrepreneurs et visiteurs et toujours respect\u00e9s.<\/li>\n
                      • Tous les employ\u00e9s doivent \u00eatre inform\u00e9s des proc\u00e9dures d'\u00e9vacuation d'urgence du site et une confirmation de leur compr\u00e9hension doit \u00eatre obtenue pour confirmer et accepter de les respecter lors de leur int\u00e9gration initiale et chaque ann\u00e9e par la suite \u00e0 titre de formation de recyclage.<\/li>\n
                      • Tous les employ\u00e9s doivent \u00eatre inform\u00e9s et enregistrer leur pr\u00e9sence sur place ou hors site via un registre d'incendie.
                        \nDes extincteurs ad\u00e9quats, des syst\u00e8mes de gicleurs (le cas \u00e9ch\u00e9ant), une alarme incendie et un \u00e9clairage de secours doivent \u00eatre disponibles et entretenus par un op\u00e9rateur comp\u00e9tent agr\u00e9\u00e9 par l'EVCGF.<\/li>\n
                      • Tous les employ\u00e9s seront soumis \u00e0 une \u00e9vacuation d'urgence du site par an et devront prouver qu'ils y ont particip\u00e9.<\/li>\n
                      • L'EVCGF doit nommer un nombre appropri\u00e9 de chefs des pompiers par site et par \u00e9quipe, form\u00e9s \u00e0 l'utilisation des extincteurs, \u00e0 l'utilisation et \u00e0 la compr\u00e9hension des syst\u00e8mes d'alarme incendie, qui aideront \u00e0 la gestion de l'\u00e9vacuation. Le nombre de chefs des pompiers sera bas\u00e9 sur les r\u00e9sultats de l'\u00e9valuation des risques d'incendie du site.<\/li>\n
                      • Des moyens d'\u00e9vacuation appropri\u00e9s et ad\u00e9quats seront fournis, correctement entretenus, toujours signal\u00e9s par une signalisation appropri\u00e9e et maintenus libres de toute obstruction gr\u00e2ce \u00e0 un \u00e9clairage de secours.<\/li>\n<\/ul>\n

                        Gestion des risques<\/h4>\n

                        EVCGF se conformera \u00e0 la loi (R\u00e8glement sur la gestion de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail de 1999) qui exige que les \u00e9valuations des risques soient :<\/p>\n

                        R\u00e9alis\u00e9 pour toutes les activit\u00e9s au sein de l'EVCGF. Le processus d'\u00e9valuation des risques doit inclure :<\/p>\n

                          \n
                        • Identification des dangers.<\/li>\n
                        • D\u00e9terminer qui pourrait \u00eatre bless\u00e9 et comment.<\/li>\n
                        • D\u00e9termination de la probabilit\u00e9 qu\u2019un pr\u00e9judice survienne.<\/li>\n
                        • Identification des mesures appropri\u00e9es n\u00e9cessaires pour contr\u00f4ler, \u00e9liminer ou r\u00e9duire le risque au minimum.<\/li>\n
                        • Enregistrez les r\u00e9sultats.<\/li>\n
                        • Pr\u00e9voir un suivi et un examen r\u00e9guliers : r\u00e9viser p\u00e9riodiquement toutes les \u00e9valuations des risques, au maximum tous les deux ans, ou imm\u00e9diatement en cas de changement important des circonstances.<\/li>\n
                        • Des informations, des instructions, une formation et une supervision doivent \u00eatre fournies pour assurer la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et le bien-\u00eatre au travail de tous les employ\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n

                          Syst\u00e8mes de travail s\u00fbrs :<\/p>\n

                            \n
                          • D\u00e9velopper, documenter et mettre en \u0153uvre des syst\u00e8mes de travail s\u00fbrs si n\u00e9cessaire, en veillant \u00e0 ce qu\u2019ils soient con\u00e7us de mani\u00e8re \u00e0 \u00e9liminer compl\u00e8tement le danger ou \u00e0 minimiser le risque \u00e0 son niveau le plus bas possible.<\/li>\n
                          • \u00c9valuer tous les aspects des t\u00e2ches et leurs risques.<\/li>\n
                          • D\u00e9finir les m\u00e9thodes de travail s\u00e9curitaires en consultant les personnes.<\/li>\n
                          • Mettre en \u0153uvre le syst\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9 en veillant \u00e0 ce qu'il soit communiqu\u00e9, compris et appliqu\u00e9 correctement.<\/li>\n
                          • Tous les employ\u00e9s doivent \u00eatre inform\u00e9s et une confirmation de compr\u00e9hension doit \u00eatre obtenue pour confirmer leur compr\u00e9hension et leur accord d'adh\u00e9rer \u00e0 des syst\u00e8mes de travail s\u00fbrs lors de leur int\u00e9gration initiale et
                            \ndes stagiaires form\u00e9s \u00e0 la mise \u00e0 niveau au moins tous les trois ans par la suite.<\/li>\n
                          • Des informations, des instructions, une formation et une supervision doivent \u00eatre fournies pour assurer la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et le bien-\u00eatre au travail de tous les employ\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n

                            Gestion des substances dangereuses pour la sant\u00e9<\/h3>\n

                            EVCGF se conformera \u00e0 la loi (R\u00e8glement sur le contr\u00f4le des substances dangereuses pour la sant\u00e9 de 2002) (COSHH) qui exige que :<\/p>\n

                              \n
                            • Toutes les substances dangereuses utilis\u00e9es doivent \u00eatre identifi\u00e9es et \u00e9valu\u00e9es avant utilisation.<\/li>\n
                            • Lors de leur premi\u00e8re int\u00e9gration, tous les employ\u00e9s doivent \u00eatre inform\u00e9s des syst\u00e8mes de travail s\u00e9curitaires impliquant des substances dangereuses pour la sant\u00e9, confirmer leur compr\u00e9hension et s'engager \u00e0 les respecter. Une formation de recyclage sera dispens\u00e9e au moins tous les trois ans.<\/li>\n
                            • Pr\u00e9voir un suivi et un examen r\u00e9guliers : R\u00e9viser p\u00e9riodiquement toutes les \u00e9valuations des risques ou au maximum tous les deux ans ou imm\u00e9diatement en cas de changement important des circonstances.<\/li>\n
                            • Le personnel de premiers secours form\u00e9, comp\u00e9tent et agr\u00e9\u00e9 par l'EVCGF doit toujours avoir : acc\u00e8s aux informations de premiers secours relatives aux substances dangereuses et b\u00e9n\u00e9ficier de la formation appropri\u00e9e sur ces substances lors de sa qualification initiale et \u00e0 intervalles r\u00e9guliers si n\u00e9cessaire par la suite.<\/li>\n
                            • Des fiches de donn\u00e9es de s\u00e9curit\u00e9 doivent toujours \u00eatre conserv\u00e9es sur toutes les substances utilis\u00e9es sur le site.<\/li>\n<\/ul>\n

                              Gestion de la manutention manuelle<\/h4>\n

                              EVCGF se conformera \u00e0 la loi (R\u00e8glement sur les op\u00e9rations de manutention manuelle de 1992) qui exige que :<\/p>\n

                                \n
                              • Toutes les t\u00e2ches impliquant une manutention manuelle, y compris le levage, l\u2019abaissement, le transport, la pouss\u00e9e et la traction, doivent faire l\u2019objet d\u2019une \u00e9valuation des risques li\u00e9s \u00e0 la manutention manuelle.<\/li>\n
                              • Suite \u00e0 ces \u00e9valuations des risques, des mesures identifi\u00e9es doivent \u00eatre prises pour r\u00e9duire les risques pos\u00e9s par la manutention manuelle, dans la mesure du possible.<\/li>\n
                              • Tous les employ\u00e9s impliqu\u00e9s dans la manutention manuelle doivent \u00eatre inform\u00e9s, form\u00e9s et une confirmation de leur compr\u00e9hension et de leur engagement \u00e0 respecter et \u00e0 suivre leur formation sur la manutention manuelle doit \u00eatre obtenue. Ceci lors de leur formation initiale d'initiation et de recyclage dispens\u00e9e au moins tous les trois ans par la suite.<\/li>\n
                              • Pr\u00e9voir un suivi et un examen r\u00e9guliers : R\u00e9viser p\u00e9riodiquement toutes les \u00e9valuations des risques ou au maximum tous les deux ans ou imm\u00e9diatement en cas de changement important des circonstances.<\/li>\n<\/ul>\n

                                Gestion des accidents de la personne<\/h4>\n

                                EVCGF se conformera \u00e0 la loi (Health and Safety at Work etc Act 1974) qui exige que :<\/p>\n

                                  \n
                                • Les accidents corporels doivent \u00eatre signal\u00e9s imm\u00e9diatement \u00e0 un responsable hi\u00e9rarchique ou, s'ils ne se trouvent pas dans les locaux de l'EVCGF, imm\u00e9diatement \u00e0 une personne en position d'autorit\u00e9 sur le lieu o\u00f9 l'accident s'est produit.<\/li>\n
                                • Les d\u00e9tails de l\u2019accident doivent \u00eatre consign\u00e9s dans le registre des accidents du lieu o\u00f9 l\u2019accident s\u2019est produit.<\/li>\n
                                • Les premiers soins doivent \u00eatre prodigu\u00e9s par un secouriste d\u00e9sign\u00e9 si n\u00e9cessaire et une d\u00e9claration doit \u00eatre prise sur le traitement et les conseils qui ont \u00e9t\u00e9 donn\u00e9s.<\/li>\n
                                • Si un traitement suppl\u00e9mentaire est n\u00e9cessaire, mais qu'il ne s'agit pas d'une urgence lorsque le 999 doit \u00eatre appel\u00e9, le patient doit \u00eatre transport\u00e9 \u00e0 l'h\u00f4pital avec un secouriste et une autre personne d\u00e9sign\u00e9e pour conduire le v\u00e9hicule.<\/li>\n
                                • Tous les accidents doivent faire l\u2019objet d\u2019une enqu\u00eate approfondie et imm\u00e9diate par un responsable hi\u00e9rarchique, avec toutes les recommandations d\u2019actions suppl\u00e9mentaires document\u00e9es et des mesures prises le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/li>\n
                                • Cette enqu\u00eate doit ensuite \u00eatre transmise \u00e0 la personne d\u00e9sign\u00e9e pour l'administration de la sant\u00e9, de la s\u00e9curit\u00e9 et du bien-\u00eatre sur place afin de s'assurer qu'elle a \u00e9t\u00e9 enti\u00e8rement r\u00e9alis\u00e9e, qu'elle est factuellement correcte et que des mesures suppl\u00e9mentaires doivent \u00eatre prises si n\u00e9cessaire.<\/li>\n
                                • L'accident sera signal\u00e9 \u00e0 l'ex\u00e9cutif de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 (HSE) s'il est susceptible d'entra\u00eener une absence de sept jours ou plus, ou si une blessure grave, par exemple une fracture d'un os, s'est produite, une fois l'autorisation donn\u00e9e par le responsable de la sant\u00e9, de la s\u00e9curit\u00e9, de l'environnement et de la qualit\u00e9.<\/li>\n
                                • Si aucune blessure n'est survenue et qu'aucun dommage n'a \u00e9t\u00e9 caus\u00e9 \u00e0 l'\u00e9quipement ou \u00e0 la structure d'un b\u00e2timent, l'accident sera reclass\u00e9 en danger ou quasi-accident et compl\u00e9t\u00e9 au moyen d'un formulaire de rapport de danger ou de quasi-accident.<\/li>\n<\/ul>\n

                                  EVCGF se conformera \u00e0 la loi (R\u00e8glement de 1981 sur les premiers secours en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9) qui exige qu'EVCGF :<\/p>\n

                                    \n
                                  • D\u00e9signer un nombre suffisant de personnel form\u00e9 sur chaque site pour administrer les premiers soins en cas d\u2019accident.<\/li>\n
                                  • Fournir des avis indiquant l\u2019identit\u00e9 des secouristes, les dates d\u2019expiration de leur formation, les num\u00e9ros de t\u00e9l\u00e9phone de contact et l\u2019emplacement du mat\u00e9riel de premiers secours.<\/li>\n
                                  • Fournir et entretenir des bo\u00eetes de premiers secours dans des endroits facilement accessibles \u00e0 tous les employ\u00e9s.<\/li>\n
                                  • Fournir et entretenir des installations de lavage oculaire st\u00e9riles adapt\u00e9es dans les zones o\u00f9 cela est n\u00e9cessaire.<\/li>\n
                                  • Ayez une proc\u00e9dure pour garantir que le contenu et l\u2019\u00e9tat du mat\u00e9riel de premiers secours sont v\u00e9rifi\u00e9s mensuellement par rapport \u00e0 une liste de contr\u00f4le sp\u00e9cifique.<\/li>\n
                                  • L'EVCGF se conformera \u00e0 la loi (R\u00e8glement de 2013 sur la d\u00e9claration des blessures, des maladies et des \u00e9v\u00e9nements dangereux) (RIDDOR) qui exige que :<\/li>\n
                                  • Si une personne bless\u00e9e est absente du lieu de travail pendant une p\u00e9riode de plus de vingt-quatre heures ou manque son prochain quart de travail, en raison de la blessure subie au travail, un \u00ab RIDDOR potentiel \u00bb doit \u00eatre rempli et transmis conform\u00e9ment aux instructions aux personnes responsables imm\u00e9diatement.<\/li>\n
                                  • L'EVCGF souhaite aider les coll\u00e8gues bless\u00e9s \u00e0 retourner au travail le plus rapidement possible et fait donc appel aux services d'un conseiller en sant\u00e9 au travail pour les aider dans leur r\u00e9adaptation.<\/li>\n
                                  • Le conseiller en sant\u00e9 au travail contactera la personne bless\u00e9e par t\u00e9l\u00e9phone et proc\u00e9dera \u00e0 une consultation, r\u00e9digera un rapport, recommandera des am\u00e9nagements du lieu de travail ou organisera une r\u00e9adaptation si n\u00e9cessaire.<\/li>\n
                                  • Apr\u00e8s un d\u00e9lai de soixante-douze heures, la direction du site doit informer le responsable divisionnaire de la sant\u00e9, de la s\u00e9curit\u00e9, de l'environnement et de la qualit\u00e9 avec une mise \u00e0 jour de l'enqu\u00eate.<\/li>\n
                                  • Apr\u00e8s sept jours calendaires d'absence, la personne responsable de l'administration de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 sur le site doit obtenir l'autorisation du responsable divisionnaire de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 pour signaler l'accident au HSE conform\u00e9ment \u00e0 la r\u00e9glementation RIDDOR.<\/li>\n<\/ul>\n

                                    Gestion de la conduite<\/h4>\n

                                    Outre les principes g\u00e9n\u00e9raux d\u2019\u00e9valuation des risques et de syst\u00e8mes de travail s\u00fbrs, les principes suivants s\u2019appliqueront.<\/p>\n

                                    Transport routier :<\/p>\n

                                      \n
                                    • Les t\u00e9l\u00e9phones portables ne doivent pas \u00eatre utilis\u00e9s en conduisant.<\/li>\n
                                    • L'EVCGF reconna\u00eet que la conduite est l'une des t\u00e2ches les plus dangereuses effectu\u00e9es par ses employ\u00e9s. Cela s'applique aussi bien aux conducteurs de poids lourds que de v\u00e9hicules de soci\u00e9t\u00e9.<\/li>\n
                                    • Tous les conducteurs sont tenus de se conformer \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur \u00e0 tout moment. Toutes les infractions au code de la route, y compris les amendes fixes et les normes routi\u00e8res pour les conducteurs et les v\u00e9hicules<\/li>\n
                                    • Les contr\u00f4les de l'Agence (DVSA) doivent \u00eatre signal\u00e9s \u00e0 l'EVCGF dans les 24 heures.<\/li>\n
                                    • L'EVCGF ne tol\u00e8re aucun conducteur qui contrevient \u00e0 la l\u00e9gislation concernant la consommation d'alcool ou la conduite sous l'influence de l'alcool ou de drogues, la conduite alors qu'il est disqualifi\u00e9, la conduite imprudente, la conduite dangereuse, causant des blessures, la mort ou ne s'arr\u00eatant pas apr\u00e8s un accident.<\/li>\n
                                    • Dans les circonstances d\u00e9crites aux points 1, 2, 3 et 4 ci-dessus, l'EVCGF doit \u00eatre inform\u00e9 dans les 24 heures ainsi que toutes les autorit\u00e9s comp\u00e9tentes.<\/li>\n
                                    • Tous les v\u00e9hicules de l'entreprise ne doivent \u00eatre conduits que par des conducteurs d\u00fbment qualifi\u00e9s, autoris\u00e9s et titulaires d'un permis.<\/li>\n
                                    • Tous les conducteurs de gros v\u00e9hicules utilitaires (VUL) seront soumis \u00e0 un contr\u00f4le de permis semestriel ou bas\u00e9 sur les risques.<\/li>\n
                                    • Tous les conducteurs de voitures de soci\u00e9t\u00e9 seront soumis \u00e0 un contr\u00f4le de permis semestriel ou bas\u00e9 sur les risques.<\/li>\n
                                    • Il est de la responsabilit\u00e9 du conducteur de veiller \u00e0 ce que les v\u00e9hicules soient contr\u00f4l\u00e9s soit quotidiennement (voitures de soci\u00e9t\u00e9 et de location), soit au d\u00e9but de chaque trajet (VUL).<\/li>\n
                                    • Les conducteurs de voitures de soci\u00e9t\u00e9 et de location sont g\u00e9n\u00e9ralement responsables de la planification de leur travail, y compris de la conduite, et sont tenus de planifier chaque trajet et de s'assurer qu'il est planifi\u00e9 de mani\u00e8re \u00e0 minimiser les risques pour eux-m\u00eames et pour les autres. Ils doivent s'assurer que leur v\u00e9hicule et eux-m\u00eames sont aptes au trajet et doivent faire des pauses si n\u00e9cessaire.<\/li>\n<\/ul>\n

                                      \u00c9quipements de manutention m\u00e9canique (EMM) :<\/p>\n

                                      EVCGF se conformera \u00e0 la loi (R\u00e8glement de 1998 sur la fourniture et l'utilisation d'\u00e9quipements de travail) qui exige que :<\/p>\n

                                        \n
                                      • Seuls les employ\u00e9s d\u00fbment form\u00e9s, test\u00e9s et autoris\u00e9s seront autoris\u00e9s \u00e0 utiliser les MHE.<\/li>\n
                                      • Les op\u00e9rateurs MHE doivent \u00eatre form\u00e9s, test\u00e9s ou \u00e9valu\u00e9s lors de leur int\u00e9gration initiale, si n\u00e9cessaire, et r\u00e9\u00e9valu\u00e9s \u00e0 un intervalle maximum de trois ans par la suite.<\/li>\n<\/ul>\n

                                        Pi\u00e9tons :<\/p>\n

                                          \n
                                        • Les pi\u00e9tons seront s\u00e9par\u00e9s sur le site par l'utilisation de mesures appropri\u00e9es telles que des voies pi\u00e9tonnes d\u00e9sign\u00e9es, des m\u00e9thodes de barri\u00e8res ou via des zones strictement contr\u00f4l\u00e9es r\u00e9serv\u00e9es aux acc\u00e8s autoris\u00e9s. Cela s'applique au minimum \u00e0 toutes les zones d'entrep\u00f4t et de cour.<\/li>\n<\/ul>\n

                                          Politique sur les drogues et l\u2019alcool :<\/p>\n

                                            \n
                                          • Veuillez vous r\u00e9f\u00e9rer au service des ressources humaines pour plus de d\u00e9tails.<\/li>\n<\/ul>\n

                                            Environnement et Qualit\u00e9 :<\/p>\n

                                              \n
                                            • Veuillez vous r\u00e9f\u00e9rer \u00e0 la politique du syst\u00e8me de gestion int\u00e9gr\u00e9 pour plus de d\u00e9tails.<\/li>\n<\/ul>\n

                                              Informations compl\u00e9mentaires<\/h4>\n

                                              Si vous avez besoin de conseils suppl\u00e9mentaires en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, veuillez vous r\u00e9f\u00e9rer \u00e0 l'intranet sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9, o\u00f9 vous trouverez des politiques, des proc\u00e9dures et des \u00e9valuations des risques g\u00e9n\u00e9riques ainsi que des livrets d'orientation HSE.<\/p>\n

                                              Si vous avez besoin d'informations sp\u00e9cifiques ou si vous avez des inqui\u00e9tudes, vous pouvez contacter l'\u00e9quipe de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 du groupe au
                                              \n(E ) GroupHS@ev-cargo.com
                                              \n(T\u00e9l.) 0208 867 7800<\/p>\n\n\t<\/div>\n\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                              En tant qu'organisation de cha\u00eene d'approvisionnement et de transport de fret, EV Cargo Global Forwarding reconna\u00eet l'importance de la protection de l'environnement, de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 de nos employ\u00e9s et s'engage \u00e0 exploiter notre entreprise de mani\u00e8re responsable et conform\u00e9ment \u00e0 toutes les exigences l\u00e9gales. <\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":2590,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-98530","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nHealth and Safety - EV Cargo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/www.evcargo.com\/fr\/health-and-safety\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Health and Safety - 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