Nous veillons à ce que nos employés soient engagés et responsabilisés pour relever les nouveaux défis professionnels. Nous sommes convaincus que la réussite repose sur une main-d'œuvre qualifiée et motivée, et que l'engagement des employés est essentiel à leur fidélisation.
EV Cargo Palletforce s'est engagée à soutenir durablement deux des principales organisations caritatives britanniques luttant contre la faim : FareShare et le Trussell Trust. Nos ambassadeurs du développement durable ont joué un rôle déterminant dans la mise en œuvre de notre politique relative aux plastiques à usage unique, témoignant de notre volonté de réduire les déchets plastiques et d'harmoniser toutes les activités de l'entreprise afin de minimiser l'impact de nos opérations et de celles de nos clients sur l'environnement.
Au sein des communautés locales de nos marchés internationaux, nous soutenons des clubs de rugby amateurs et des camps de vacances, ainsi que des clubs professionnels comme Gloucester Rugby et des équipes de football telles que West Bromwich Albion et Burton Albion. De plus, nous soutenons des initiatives communautaires comme la Crossroads Foundation à Hong Kong, nous faisons du bénévolat dans des fermes locales à Amsterdam et nous participons régulièrement à des opérations de nettoyage des plages.
Promouvoir l'égalité des sexes et valoriser les talents féminins.
Apprendre encore plusEV Cargo offre une plateforme de développement avec, entre autres, des cours en ligne gratuits sur le développement durable, un programme ambitieux de leadership féminin et un programme pour les jeunes talents.
Apprendre encore plusNous avons mis en place un programme de bénévolat régulier au sein des communautés du monde entier.
Apprendre encore plusNous reconnaissons l'importance du bien-être mental et avons recruté plusieurs secouristes en santé mentale au sein de l'entreprise, tout en mettant en place les « Mercredis du bien-être » et en fournissant des informations sur l'aide disponible dans des lieux accessibles.
Apprendre encore plus
Lors de notre dernière enquête sur l'engagement des employés, nous avons obtenu un score global de 70% pour l'ensemble de l'entreprise, les services de direction et de stratégie commerciale ayant obtenu les meilleurs scores. La communication, le développement et le bien-être mental constituent les principaux axes de développement de l'entreprise.
Nous menons une évaluation continue afin de garantir à nos collaborateurs les outils nécessaires à leur réussite, ainsi que le soutien à leur évolution de carrière et à leur engagement. Grâce à une plateforme de communication centralisée, une Académie du fret électrique et des formations aux premiers secours en santé mentale, nous sommes un employeur de choix dans le secteur de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement.