Nous nous efforçons d'atténuer l'impact environnemental de nos propres opérations et de celles de nos clients à l'échelle mondiale, et nous avons placé le développement durable au cœur de la stratégie de notre entreprise.
En tant qu'entreprise engagée en faveur du développement durable, EV Cargo se réjouit de constater le consensus croissant sur l'urgence d'agir pour le climat, et nous travaillons avec les parties prenantes pour contribuer à l'agenda mondial du développement durable.
Nous nous concentrons résolument sur l'atteinte de la neutralité carbone (scopes 1 et 2) d'ici 2030 et sur la réduction significative de nos émissions de scope 3. Pour atteindre cet objectif, nous devrons collaborer étroitement avec nos partenaires et nos clients afin de contribuer à un monde plus propre et plus vert.
Nous mettons tout en œuvre pour minimiser l'impact environnemental de nos activités et de celles de nos clients à l'échelle mondiale. Nos lieux de travail offrent un environnement sûr et équitable où chacun peut travailler et développer sa carrière.
Grâce à EcoTransIT World, nous surveillons les émissions de gaz à effet de serre tout au long de notre chaîne d'approvisionnement. EV Cargo surveille également les polluants atmosphériques liés à ses activités et cherche à les réduire radicalement.
EV Cargo publie chaque année un rapport sur un large éventail d'indicateurs de durabilité définis par la Global Reporting Initiative, organisme internationalement reconnu.
Nous faisons appel au cabinet d'audit indépendant DNV pour vérifier nos données, et notre rapport final de développement durable est soumis à l'approbation du Pacte mondial des Nations Unies.
La durabilité est gérée à tous les niveaux et dans toutes les fonctions.
Un Comité de développement durable a été mis en place, sous la direction de notre PDG et composé de membres de la direction. Ce comité se réunit mensuellement et rend compte au conseil d'administration. Notre responsable du développement durable pilote les enjeux et les objectifs en la matière et supervise le suivi des performances. Il coordonne les relations avec les principales parties prenantes au niveau central, tandis que les problématiques locales sont traitées par les équipes locales, sous la coordination centrale.
Afin de promouvoir des comportements responsables au sein de l'entreprise, des référents en développement durable ont été nommés dans chaque domaine et organisent des réunions mensuelles pour assurer le suivi des programmes et des initiatives.
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