Simon Gibbard, directeur général des opérations réseau chez Palletforce.
Il est clair que le secteur de la logistique dans son ensemble pourrait faire davantage pour attirer les jeunes. Nombre d'entre eux ignorent peut-être l'étendue de ce secteur et la diversité des rôles et des perspectives de carrière qu'il offre. On constate également une perception de vieillissement de la main-d'œuvre, et des efforts supplémentaires sont nécessaires pour dynamiser le secteur.
Plusieurs de nos divisions participent déjà activement à des programmes d'apprentissage et de formation pour jeunes diplômés et ont établi des partenariats avec des écoles et des collèges locaux. Nous collaborons également étroitement avec les associations professionnelles du secteur de la logistique lorsqu'elles déploient des campagnes nationales visant à promouvoir les emplois et les perspectives de carrière qu'offre ce secteur.
Toutefois, le rôle croissant que joue désormais la technologie et la numérisation de la logistique et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement contribueront à attirer les jeunes diplômés des collèges et universités ayant un intérêt et des qualifications en technologie.
Dans le cadre de notre stratégie de croissance à long terme, nous continuerons à mettre en œuvre des programmes visant à attirer des diplômés et des stagiaires au sein d'EV Cargo et à garantir un parcours professionnel permettant de former les cadres et d'assurer la relève.
Simon Pearson, directeur de la stratégie, EV Cargo.
