लोग

हम अपने कर्मचारियों को कार्यस्थल पर नई चुनौतियों का सामना करने के लिए प्रेरित और सशक्त बनाने को प्राथमिकता देते हैं। हमारा मानना है कि सफलता कुशल और प्रेरित कार्यबल पर निर्भर करती है और कर्मचारियों की सहभागिता उन्हें बनाए रखने की कुंजी है।.

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ईवी कार्गो में लोग

एक सार्थक कार्य अनुभव को प्रभावी ढंग से बढ़ावा देने के लिए, हमारा मानना है कि हमारे कर्मचारियों को कंपनी की दिशा और प्राथमिकताओं की जानकारी होना और यह समझना महत्वपूर्ण है कि उनके प्रयास और सफलताएँ समग्र लक्ष्यों में कैसे योगदान देती हैं। हम सम्मान और पारदर्शिता की संस्कृति को बढ़ावा देने, कर्मचारियों की बात सुनने और उनकी चिंताओं को सक्रिय रूप से दूर करने वाली प्रबंधन शैली अपनाने और कर्मचारियों को उनके कार्यों में नई चुनौतियों का सामना करने के लिए सशक्त बनाने का भी प्रयास करते हैं।.

कर्मचारी कल्याण

अपने कर्मचारियों के प्रति हमारी प्रतिबद्धता हमारे 'डिलीवरिंग बेटर' कार्यक्रम के माध्यम से प्रदर्शित होती है, जहाँ हमने व्यक्तिगत विकास को बढ़ावा देने वाला वातावरण बनाया है। 2021 में हमने बेहतर मानव संसाधन उपलब्ध कराने के लिए एक मुख्य मानव संसाधन टीम में पुनर्गठन किया।.

विविधता और समावेशिता

2021 में संगठन में महिलाओं का अनुपात छह महीने के भीतर 19% से बढ़कर 24% हो गया। 2022 में नए प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू किए गए, जिनमें एस्पिरेशनल वुमन प्रोग्राम और नव नियुक्त प्रबंधकों के लिए विविधता और समावेशिता प्रशिक्षण शामिल हैं।.

प्रशिक्षण एवं विकास

2021 में हमने अपने कर्मचारियों को 15,000 घंटे से अधिक का प्रशिक्षण प्रदान किया, जिसमें हमारे वरिष्ठ प्रबंधकों को विविधता और समावेशिता प्रशिक्षण के 900 घंटे से अधिक और हमारे नेताओं को लोगों से संबंधित मामलों के प्रबंधन के लिए तैयार करने के 140 घंटे से अधिक का प्रशिक्षण शामिल है।.

स्वास्थ्य एवं सुरक्षा

सभी प्रबंधकों और पर्यवेक्षकों को जोखिम मूल्यांकन करने और अपनी-अपनी टीमों को सुरक्षा, स्वास्थ्य, पर्यावरण और गुणवत्ता (एसएचईक्यू) प्रशिक्षण प्रदान करने का प्रशिक्षण दिया जाता है। इन प्रक्रियाओं की नियमित निगरानी कंपनी की सुरक्षा, स्वास्थ्य, पर्यावरण और गुणवत्ता (एसएचईक्यू) टीम द्वारा की जाती है।.

जबरन मज़दूरी कराना

2021 में हमने अपना आधुनिक दासता वक्तव्य और नैतिक व्यापार नीति प्रकाशित की, जिसमें बाल श्रम, जबरन या अनिवार्य श्रम, स्वास्थ्य और सुरक्षा, भेदभाव और जीवन निर्वाह योग्य मजदूरी जैसे विषयों पर हमारे कर्मचारियों, आपूर्तिकर्ताओं और ठेकेदारों से अपेक्षाओं का वर्णन किया गया है।.

ग्राहक सेवा

दिसंबर 2021 में आयोजित लॉजिस्टिक्स ऑपरेटर ऑफ द ईयर अवार्ड्स में, पोलैंड स्थित हमारी टीम को 'सर्वश्रेष्ठ समुद्री ग्रुपेज सेवा' श्रेणी में विशेष सम्मान प्राप्त हुआ।.

स्थानीय समुदाय

ईवी कार्गो पैलेटफोर्स ने ब्रिटेन की दो प्रमुख चैरिटी संस्थाओं, फ़ेयरशेयर और ट्रसेल ट्रस्ट को दीर्घकालिक समर्थन देने का वादा किया है, जो भूख से जूझ रही हैं। हमारे सस्टेनेबिलिटी चैंपियंस ने हमारी 'सिंगल यूज़ प्लास्टिक पॉलिसी' को आगे बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है, जिसका उद्देश्य प्लास्टिक कचरे को कम करना और कंपनी की सभी गतिविधियों को एकीकृत करना है ताकि हमारे और हमारे ग्राहकों के वैश्विक संचालन का पर्यावरण पर पड़ने वाले प्रभाव को कम किया जा सके।.

हमारे अंतरराष्ट्रीय बाजारों में स्थित स्थानीय समुदायों के भीतर, हम जमीनी स्तर के और अवकाश शिविरों से लेकर पेशेवर रग्बी क्लबों जैसे ग्लूसेस्टर रग्बी और फुटबॉल टीमों जैसे वेस्ट ब्रोमविच एल्बियन और बर्टन एल्बियन तक सभी का समर्थन करते हैं। इसके अतिरिक्त, हम हांगकांग में क्रॉसरोड्स फाउंडेशन जैसी सामुदायिक पहलों का समर्थन करते हैं, एम्स्टर्डम में स्थानीय खेतों में स्वयंसेवा करते हैं और नियमित रूप से समुद्र तटों की सफाई में भाग लेते हैं।.

उलझना

महिलाएँ आगे बढ़ती हैं, घेरे में झुकती हैं

लैंगिक समानता को बढ़ावा देना और महिला प्रतिभाओं को प्रोत्साहित करना।.

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अपने लोगों में निवेश करें

ईवी कार्गो सतत विकास के लिए एक मंच प्रदान करता है, जिसमें स्थिरता के लिए मुफ्त ऑनलाइन पाठ्यक्रम, एक महत्वाकांक्षी महिला नेतृत्व कार्यक्रम और एक राइजिंग स्टार्स कार्यक्रम शामिल हैं।.

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स्वयं सेवा

हमने विश्वभर के समुदायों के बीच नियमित स्वयंसेवी सहायता की व्यवस्था स्थापित की है।.

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मानसिक स्वास्थ्य

हम मानसिक स्वास्थ्य के महत्व को समझते हैं और हमने पूरे व्यवसाय में कई मानसिक स्वास्थ्य प्राथमिक उपचारकर्ताओं की भर्ती की है, साथ ही वेलनेस वेडनेसडे को लागू किया है और सुलभ स्थानों पर सहायता के लिए जानकारी प्रदान की है।.

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कर्मचारी को काम पर लगाना

हमारे हालिया कर्मचारी सहभागिता सर्वेक्षण में, हमने पूरे व्यवसाय में 70% का समग्र सहभागिता स्कोर प्राप्त किया, जिसमें नेतृत्व और व्यवसाय रणनीति को उच्चतम स्कोर प्राप्त हुए। व्यवसाय के प्रमुख फोकस क्षेत्र संचार, विकास और मानसिक स्वास्थ्य हैं।.

हम यह सुनिश्चित करने के लिए निरंतर समीक्षा प्रक्रिया चलाते हैं कि हमारे कर्मचारियों के पास सफलता के लिए आवश्यक साधन और करियर विकास एवं प्रतिबद्धता के लिए आवश्यक सहायता हमेशा उपलब्ध रहे। एक केंद्रीय संचार मंच, ईवी कार्गो अकादमी और मानसिक स्वास्थ्य प्राथमिक उपचार प्रशिक्षण कार्यक्रमों के माध्यम से, हम लॉजिस्टिक्स और आपूर्ति श्रृंखला उद्योग में पसंदीदा नियोक्ता हैं।.