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द चेन के प्रत्येक अंक में, आपको अपने साथी सहकर्मियों के नए प्रश्न और ईवी कार्गो के वरिष्ठ नेतृत्व और बोर्ड के और भी अधिक उत्तर मिलेंगे।.

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“बड़े और छोटे दोनों ही खिलाड़ियों के लिए उद्योग में एक चुनौती यह है कि स्कूल, कॉलेज और विश्वविद्यालय से स्नातक होने वाले छात्रों को परिवहन और लॉजिस्टिक्स को करियर के रूप में चुनने के लिए कैसे प्रेरित किया जाए। क्या ईवी कार्गो इस दिशा में कोई पहल कर रहा है?”

साइमन गिबार्ड, पैलेटफोर्स में नेटवर्क ऑपरेशंस के महाप्रबंधक।.

यह स्पष्ट है कि लॉजिस्टिक्स उद्योग को समग्र रूप से युवाओं को इस उद्योग से जोड़ने और आकर्षित करने के लिए और अधिक प्रयास करने की आवश्यकता है। कई युवा लॉजिस्टिक्स उद्योग की व्यापकता और इसमें मौजूद विभिन्न भूमिकाओं और कैरियर के अवसरों को नहीं समझते हैं। यह धारणा भी है कि इस क्षेत्र में कार्यबल में वृद्ध लोगों की संख्या अधिक है और उद्योग में नई ऊर्जा और उत्साह लाने के लिए और अधिक प्रयास करने की आवश्यकता है।.

हमारे कई विभाग पहले से ही शिक्षुता और स्नातकोत्तर कार्यक्रमों में सक्रिय रूप से शामिल हैं और स्थानीय स्कूलों और कॉलेजों के साथ साझेदारी में काम करते हैं। हम लॉजिस्टिक्स व्यापार संघों के साथ भी मिलकर काम करते हैं जब वे लॉजिस्टिक्स में उपलब्ध रोजगार और करियर के अवसरों को समझाने के लिए राष्ट्रीय अभियान चलाते हैं।.

हालांकि, प्रौद्योगिकी की बढ़ती भूमिका और लॉजिस्टिक्स तथा आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन के डिजिटलीकरण से प्रौद्योगिकी में रुचि और योग्यता रखने वाले कॉलेज और विश्वविद्यालय से स्नातक होने वाले छात्रों को आकर्षित करने में मदद मिलेगी।.

हमारी दीर्घकालिक विकास रणनीति के हिस्से के रूप में, हम ईवी कार्गो में स्नातकों और प्रशिक्षुओं को आकर्षित करने के लिए कार्यक्रमों को लागू करना जारी रखेंगे और यह सुनिश्चित करेंगे कि हमारे पास प्रबंधन को पोषित करने और उत्तराधिकार योजना सुनिश्चित करने के लिए अवसरों की एक सीढ़ी हो।.

साइमन पियर्सन, मुख्य रणनीति अधिकारी, ईवी कार्गो।.

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