Simon Gibbard, dyrektor generalny ds. operacji sieciowych w Palletforce.
Oczywiste jest, że branża logistyczna jako całość mogłaby zrobić więcej, aby zaangażować i przyciągnąć młodych ludzi do branży. Wielu młodych ludzi może nie rozumieć szerokiego zakresu branży logistycznej oraz różnorodności ról i możliwości kariery w jej ramach. Panuje również przekonanie, że sektor ten ma starzejącą się siłę roboczą i należy podjąć więcej działań, aby tchnąć w niego nowe życie i energię.
Wiele naszych oddziałów aktywnie angażuje się w programy stażowe i programy dla absolwentów oraz współpracuje z lokalnymi szkołami i uczelniami. Ściśle współpracujemy również ze stowarzyszeniami branżowymi branży logistycznej, które prowadzą ogólnokrajowe kampanie, aby przedstawić możliwości zatrudnienia i rozwoju kariery w branży logistycznej.
Jednak rosnąca rola, jaką odgrywa obecnie technologia, a także digitalizacja logistyki i zarządzania łańcuchem dostaw pomogą przyciągnąć absolwentów szkół wyższych i uniwersytetów zainteresowanych technologią i posiadających kwalifikacje w tej dziedzinie.
W ramach naszej długoterminowej strategii rozwoju będziemy nadal wdrażać programy mające na celu przyciągnięcie absolwentów i stażystów do EV Cargo oraz zapewnić sobie możliwość rozwoju kadry zarządzającej i planowania sukcesji.
Simon Pearson, dyrektor ds. strategii, EV Cargo.
