En tant que responsable des ventes chez Palletforce Logistics, votre mission principale sera d'atteindre les objectifs budgétaires globaux de Palletforce Logistics pour les ventes de palettes et le stockage/l'entreposage, grâce au développement de relations clients efficaces et à un soutien commercial de qualité. Ce poste conviendra à un(e) jeune diplômé(e), apprenti(e), stagiaire ou commercial(e) junior très motivé(e), capable de prendre des initiatives pour identifier les opportunités commerciales.
Date limite de dépôt des candidatures : 2 juin 2026
Titre d'emploi: Directeur des ventes
Emplacement: Palletforce Logistics Nord de Londres, Enfield, EN3 4LE
Type d'emploi : À plein temps
Salaire: Jusqu'à 40 000 £ par an selon l'expérience, plus commissions
Date de clôture : 02/06/2026
RESPONSABILITÉS DU RÔLE :
- Développer et entretenir les prospects, en supervisant l'intégralité du cycle de vente afin d'assurer une transition en douceur vers les opérations.
- Recherchez activement de nouveaux clients potentiels par divers canaux, notamment les appels à froid, les courriels et les médias sociaux.
- Gérez et suivez efficacement votre pipeline de ventes grâce aux outils CRM.
- Établir, développer et entretenir des relations stratégiques avec la clientèle potentielle.
- Cultivez un solide réseau de clients actuels et potentiels.
- Élaborer et présenter des solutions tarifaires compétitives pour la logistique et les services connexes.
NOTRE CANDIDAT IDÉAL AURAIT :
- Personne motivée et autonome cherchant à bâtir une carrière dans la vente au sein du secteur de la logistique.
- Une forte volonté de saisir de nouvelles opportunités de vente.
- Compétences exceptionnelles en négociation.
- Maîtrise des bases de Microsoft Excel, Word et Outlook – compétences informatiques requises.
- Excellentes compétences en communication et au téléphone, doublées de solides aptitudes administratives et de service à la clientèle.
RÉCOMPENSES ET AVANTAGES
Nous soutiendrons votre développement, vous aiderons à progresser et vous proposerons une offre compétitive comprenant :
- Congés annuels compétitifs.
- Indemnité kilométrique ou véhicule de fonction – permis de conduire indispensable pour les déplacements locaux liés aux visites clients.
- Reward Gateway – accédez à des économies importantes et à des remises en argent chez plus de 900 grands détaillants, des produits d'épicerie aux produits de bien-être, en passant par les voyages et bien plus encore !
- Plan d'assurance maladie en espèces
- Excellent régime de retraite
Nous promouvons une culture qui encourage les idées innovantes et nous apprécions que votre talent soit la clé de notre succès !
« Laissez-nous être votre employeur de choix ».
À PROPOS DE NOUS
EV CARGO est devenu un partenaire international incontournable de la chaîne d'approvisionnement de nombreuses grandes marques mondiales. Nous contribuons à la réussite de nos clients grâce à des solutions de pointe en matière de fret aérien, maritime et terrestre, de logistique, de chaîne d'approvisionnement et de technologie. Notre croissance s'accélère partout dans le monde.
Si vous avez des questions, veuillez contacter : [email protected]
DIVERSITÉ ET INCLUSION
L’égalité, la diversité et l’inclusivité sont au cœur de toutes les actions d’EV Cargo. Nous offrons une communauté diversifiée et inclusive qui respecte les individus et leur permet de s’efforcer de réussir afin de contribuer positivement et durablement à l’entreprise. Créer cet environnement dans lequel chacun peut exprimer et développer son potentiel, dès son embauche et tout au long de sa carrière, c’est s’assurer que tous nos collègues ont les mêmes chances de réussir, quels que soient leur origine, leur sexe, leur âge, leur handicap, leur orientation sexuelle, leur identité de genre ou leur appartenance à un groupe politique, religieux, syndical, organisationnel ou minoritaire.
EV Cargo se réserve le droit de clôturer le poste vacant avant la date de clôture indiquée si un volume élevé de candidatures est reçu.
En raison du volume de candidatures que nous recevons, nous regrettons de ne pas être en mesure de fournir des commentaires détaillés aux candidats qui n’ont pas été présélectionnés.
« Laissez-nous être votre employeur de choix »