作为一家致力于可持续发展的公司，EV Cargo 很高兴看到人们对气候行动的紧迫性日益达成共识，我们正在与利益相关者合作，为全球可持续发展议程做出积极贡献。作为联合国全球契约的签署方，我们将可持续发展置于公司战略的核心位置。这包括通过提供有助于可持续城市化和应对气候变化的解决方案，以可持续方式经营我们的业务并使我们的业务可持续发展。
我们正在与客户和合作伙伴一起支持实现联合国可持续发展目标，并将其中九个目标作为支持框架来指导我们的可持续发展战略。在去年的 COP26 上，我们批准了一份全球谅解备忘录，并承诺到 2030 年拥有 30% 的新型零排放中型和重型车辆，到 2040 年拥有 100% 的新零排放中型和重型车辆，以实现公路运输部门的物流脱碳。此次签署表明我们支持这项国际合作协议，以帮助促进净零碳排放。
我们专注于到 2030 年实现碳中和（范围 1 和范围 2），并显着减少范围 3 的排放量。实现这一目标需要我们与合作伙伴和客户密切合作，为建设一个更清洁、更绿色的世界做出贡献。我们致力于建立一个让员工积极参与并竭尽全力的组织。 EV Cargo 尊重并维护人权的基本原则。我们重视并尊重所有员工，我们的招聘政策确保所有人都有平等的就业机会。
EV Cargo 的执行团队和高级管理层负责监督业务的经济、环境、社会和治理因素的管理和监控，并在确定我们的战略方向和政策时将这些因素考虑在内。他们还通过可持续发展委员会和可持续发展倡导者参与这些经济、环境、社会和治理因素的管理和监测，可持续发展倡导者由来自我们整个企业的员工代表组成。
执行董事会
整个 EV Cargo 的可持续发展实践的责任最终落在我们的执行委员会身上，该委员会由我们的首席执行官担任主席，并得到首席战略官、首席财务官、首席运营官和总法律顾问的支持。
可持续发展委员会
可持续发展委员会由我们的首席执行官和首席可持续发展官领导，由高级领导团队成员组成。可持续发展委员会每月召开一次会议，并向非执行董事会报告。
首席可持续发展官
一位专职的首席可持续发展官在可持续发展问题和目标方面发挥领导作用，监督可持续发展绩效的监测，并在当地可持续发展倡导者的帮助下促进整个组织的负责任行为。
衡量绩效
EV Cargo 的平衡计分卡将薪酬与公司和个人绩效挂钩，包括财务和非财务绩效，包括减排等 ESG 指标。
我们的重要性评估是根据全球报告倡议组织 (GRI) 标准中的重要问题选择原则以及可持续发展会计准则委员会 (SASB) 的相关行业特定标准进行的，并涉及与广泛的内部和外部利益相关者的磋商.
我们已将联合国可持续发展目标中的九项作为支持框架，以指导我们可持续发展战略中的优先事项。
我们承诺到 2030 年实现范围 1 和范围 2 二氧化碳排放量的中性，并实现范围 3 二氧化碳排放量每年线性减少 2.5%。
我们努力对我们经营所在的社区产生积极影响，并创造一个安全、多元化、公平和包容的工作场所，为所有人创造机会。
我们承诺坚持最高标准的公司治理，并成为行业的旗手。
我们承诺到 2030 年实现范围 1 和范围 2 二氧化碳排放量的中性，并实现范围 3 二氧化碳排放量每年线性减少 2.5%。
更少的里程
网络效率，通过最大化立方体利用率和负载填充，最小化空里程和计划外里程以及最大化模式转换，使用更少的里程为我们的客户运送相同数量的货物。
更友好的里程
排放效率，通过改用替代性可持续燃料，以更少的排放运行我们确实使用的里程，最大限度地提高卡车司机的燃油经济性，并最大限度地减少车队的平均年龄。
可持续工作场所
能源效率，最大限度地减少我们所有运营中心的能源消耗，并最大限度地利用可再生能源。
测量
数据效率、系统和可靠地捕获我们所有的二氧化碳排放量，包括使用创新的 GLEC 批准的技术平台来准确和一致地测量我们的范围 3 排放量。
我们努力不断加强工作场所的公平性和多样性，以确保拥有一支健康、包容和快乐的员工队伍。
员工福利
我们的员工对我们很重要，我们的首要任务是确保他们积极参与并有能力迎接工作中的新挑战。我们培养一种尊重和透明的文化，并实行一种既能倾听员工的意见又能积极解决任何问题的管理风格。
DEI
我们致力于创造一种包容各方的文化，鼓励所有员工并让他们茁壮成长。同时，我们认为在构建成功的多元化和包容性环境时解决无意识偏见也很重要。
培训与发展
我们认识到持续的成功取决于我们的员工是否具备必要的技能、领导能力和能力。我们的重点领域之一是投资于员工的学习和发展，以提高知识、技能和工作场所绩效。
健康和安全
我们努力通过维持安全和健康的工作条件、提供和维护厂房、设备或机械以及确保安全储存和处理物质来减少和减轻健康不佳、事故、危险和未遂事故的风险。
负责任的
在 EV Cargo，我们明白在商业活动中尊重人权不仅对可持续发展至关重要，也是所有公司必须履行的责任，我们的现代奴役声明和道德贸易政策适用于我们全球业务的所有部分。
社区
慈善事业一直是我们文化的重要组成部分，我们在业务范围内促进慈善筹款，因为我们希望支持世界各地的当地社区。无论我们在世界何处开展业务，我们都努力为所有当地社区利益相关者带来积极影响。
我们承诺坚持最高标准的公司治理，并成为行业的旗手。
伦理
在 EV Cargo，我们致力于在我们所有的全球业务活动中坚持最高标准的商业道德行为。我们努力培养一种道德行为文化，在这种文化中，商业活动以诚信的方式进行，并建立有效的治理结构。
隐私和安全
保护我们员工以及我们软件用户的隐私和个人数据对我们来说至关重要，我们在网络安全安排方面进行了有意义的投资，以最大限度地降低网络钓鱼和勒索软件攻击的风险。
合规
作为一家在发达国家和发展中国家开展业务的国际公司，我们对有效的合规管理制定了严格的要求，并定期审查我们所有工厂的运营安全和遵守各种当地和国际标准的情况。
危险物品
我们对危险品的管理受强制性国家和国际危险品法规以及我们自己的内部操作程序的约束，我们通过这些程序确保我们所有的站点安全可靠地处理任何危险品。
作为联合国全球契约的签署方，EV Cargo 专注于到 2030 年实现碳中和（范围 1 和范围 2），并努力实现脱碳和减少与客户供应链相关的排放。
实现这一目标需要我们与合作伙伴和客户密切合作，为建设一个更清洁、更绿色的世界做出贡献。我们还致力于建立一个让员工积极参与并积极在安全、多元化、公平和包容的环境中发挥最大作用的组织。
