EV Cargo hat sich zum Ziel gesetzt, Kunden dabei zu helfen, Güter so zu transportieren, dass verantwortungsvollere Lieferketten unterstützt werden.
Wir arbeiten mit Interessengruppen zusammen, um einen positiven Beitrag zur globalen Nachhaltigkeitsagenda zu leisten.
Die Kategorien Umwelt, Soziales und Unternehmensführung wurden im Rahmen unserer Wesentlichkeitsanalyse geprüft.
Wir haben neun der Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung als unterstützenden Rahmen integriert, um die Prioritäten in unserer Nachhaltigkeitsstrategie zu leiten.
Die Verantwortung für nachhaltige Praktiken im gesamten Bereich EV Cargo liegt bei unserem Führungsteam.
Wir arbeiten mit Interessengruppen zusammen, um einen positiven Beitrag zur globalen Nachhaltigkeitsagenda zu leisten.
Unsere Wesentlichkeitsbewertung wurde auf der Grundlage der Prinzipien der Auswahl wesentlicher Sachverhalte in den Standards der Global Reporting Initiative (GRI) zusammen mit dem relevanten branchenspezifischen Standard des Sustainability Accounting Standards Board (SASB) durchgeführt.
Wir haben neun der Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung als unterstützenden Rahmen integriert, um die Prioritäten in unserer Nachhaltigkeitsstrategie zu leiten.
Umfeld
Wir haben uns verpflichtet, bis 2030 für unsere Scope-1- und Scope-2-CO2-Emissionen neutral zu sein und eine jährliche lineare Reduzierung unserer Scope-3-CO2-Emissionen um 2,51 TP2T zu erreichen.
Sozial
Wir sind bestrebt, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaften zu nehmen, in denen wir tätig sind, und einen sicheren, vielfältigen, gerechten und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, der Chancen für alle bietet.
Führung
Wir verpflichten uns, die höchsten Standards der Unternehmensführung einzuhalten und ein Vorreiter für die Branche zu sein.
Die Verantwortung für nachhaltige Praktiken im gesamten Bereich EV Cargo liegt bei unserem Führungsteam.
Die Balanced Scorecard von EV Cargo richtet die Vergütung an der Unternehmensleistung und der individuellen Leistung aus, sowohl in Bezug auf die finanzielle als auch auf die nicht finanzielle Leistung, einschließlich ESG-Indikatoren wie Emissionsminderungen.
Wir setzen uns kontinuierlich für mehr Chancengleichheit und Vielfalt an unserem Arbeitsplatz ein, um ein gesundes, inklusives und zufriedenes Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Wir fördern eine Kultur des Respekts und der Transparenz und praktizieren einen Führungsstil, der den Mitarbeitenden zuhört und aktiv auf ihre Anliegen eingeht.
Wir setzen uns dafür ein, eine allumfassende Kultur zu schaffen, in der alle Mitarbeiter ermutigt werden und sich entfalten können. Gleichzeitig glauben wir, dass es beim Aufbau erfolgreicher vielfältiger und integrativer Umgebungen auch wichtig ist, unbewusste Vorurteile anzugehen.
Wir sind uns bewusst, dass anhaltender Erfolg von der Fähigkeit unserer Mitarbeiter abhängt, über die erforderlichen Fähigkeiten, Führungsqualitäten und Kompetenzen zu verfügen. Einer unserer Schwerpunkte ist es, in das Lernen und die Entwicklung von Mitarbeitern zu investieren, um Wissen, Fähigkeiten und Leistung am Arbeitsplatz zu verbessern.
Wir sind uns bewusst, dass die Achtung der Menschenrechte bei Geschäftsaktivitäten nicht nur für eine nachhaltige Entwicklung unerlässlich ist, sondern auch eine Verantwortung darstellt, der alle Unternehmen nachkommen müssen. Unsere Erklärung zur modernen Sklaverei und unsere Richtlinie für ethischen Handel gelten für alle Bereiche unseres globalen Geschäfts.
Wir sind bestrebt, Gesundheitsrisiken, Unfälle, Gefahren und Beinaheunfälle zu reduzieren und zu mindern, indem wir sichere und gesunde Arbeitsbedingungen aufrechterhalten, Anlagen, Geräte oder Maschinen bereitstellen und warten und eine sichere Lagerung und Handhabung von Stoffen gewährleisten.
Wir engagieren uns sehr für unsere lokalen Gemeinschaften weltweit. Unser Team beteiligt sich an der Planung und Durchführung von Gemeinschafts- und Sportveranstaltungen rund um den Globus.
Von Strandreinigungsaktionen über Marathonläufe und Radtouren bis hin zu Sportturnieren – wir sind gemeinsam aktiv, unterstützen und engagieren uns in unserer lokalen Gemeinschaft, stellen unsere Mitarbeiter in den Vordergrund und arbeiten zusammen, um einen positiven Beitrag für die Welt zu leisten.
“Radfahren ist ein Sport, der nicht nur die Willenskraft testet, sondern auch körperliche und geistige Gesundheit fördert und Freude bereitet. Unser Team trägt orangefarbene Sportbekleidung von EV Cargo und unternimmt an den Wochenenden gemeinsame Ausflüge. Dabei stärken wir nicht nur den Teamgeist und die gegenseitige Unterstützung, sondern verbessern auch den Mut und die körperliche Kraft jedes Einzelnen, um voranzukommen, und können gleichzeitig die immer schöner werdenden Sehenswürdigkeiten der Stadtentwicklung genießen.”
Bahnhofsleiterin von Ningbo, Julie Ye
Sprechen Sie mit EV Cargo über Frachtoptionen, Transparenz und Optimierung der Lieferkette.
