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我們的承諾

EV Cargo 對可持續發展的承諾圍繞其對全球運動的承諾而構建,以幫助實現其環境、社會和公司治理戰略。

我們的承諾推動可持續發展

我們非常注重成為負責任的企業利益相關者。我們的可持續發展策略由整個企業内的可持續發展倡導者推動,並以我們對聯合國全球契約及其可持續發展目標的承諾為基礎。

堅實的架構

我們的董事會和可持續發展委員會在確保我們策略的長期可行性方面發揮著重要的作用。

履行責任

我們致力於以可以滿足我們的法律和道德義務的方式開展業務,同時實現可持續增長。

同事的身心健康

我們關心我們的同事,讓他們有發言權,並關注他們的身心健康。

包容度高的工作場所

我們努力提供多元化、平等和機會主義的工作場所,以支持和鼓勵員工發展。

減少排放

我們專注於改善我們的環境足跡,特別是為我們的供應鏈減少排放和開發服務。

聯合國全球契約

聯合國全球契約加強了我們對公司治理、社會責任和環境保護的最高標準的承諾。

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致力於聯合國的可持續發展目標

作為聯合國全球契約框架的簽署方,EV Cargo 致力於聯合國的可持續發展目標和框架的 10 項原則。 EV Cargo 的可持續發展策略以增强能力以回饋我們營運所在的社區為中心。

作為簽約方,EV Cargo 將採用推動策略和使其業務更具可持續性的框架,並承諾每年報告其如何實施這些原則。

為什麼 選擇
EV Cargo?

在氣候問題、可持續發展和治理方面,我們竭盡所能成為一股向善的力量,對我們的客戶和整個行業產生正面影響。我們致力於以下這四個關鍵領域。

我們的核心價值觀

我們的業務以對我們核心價值觀的承諾為基礎:增長、創新和可持續性。

行為守則

我們支持公共問責制和透明度,因此承諾每年向聯合國全球契約報告進展情況。

多樣性、平等性和包容性

我們致力於解決性別平等問題並創造多元化和具包容性的勞動力。

員工、經驗和技能

我們為我們的員工提供成功的技能和工具,並提供最好的服務。

關於我們的承諾的常見問題

我們不僅致力於減少我們對環境的影響,也致力於減少我們客戶對環境的影響。作為世界領先品牌的重要服務供應商,我們已經通過創建有助於減少環境和社會影響並保護公司價值的供應鏈解決方案來支持和協助客戶實現可持續發展目標。

按照我們的行為準則開展工作並簽署聯合國全球契約加強了我們對堅持最高標準的公司治理和社會責任的承諾。這使我們能夠遵守全球契約的 10 項原則,並報告我們在涵蓋人權、勞工、環境和反貪污領域的原則方面的進展。

我們的工作場所為我們所有員工的工作和職業發展創造了一個安全和公平的環境,我們的政策確保我們業務的各個層面都了解我們對股東、客戶、員工和當地社區的企業和社會責任。

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我們的承諾和精神

我們的可持續發展承諾、目標和績效目標分為三大支柱:人、地球和利潤。

作為一個組織,我們不僅關注增長,我們還堅信我們應為我們的員工提供成長機會,並致力於培養我們所有人都可以發展和擴展我們的能力的思維方式。

與我們的專家團隊交談。

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