Filialleiter

DIE ROLLE

Als Niederlassungsleiter/in in Rotterdam tragen Sie die volle finanzielle und operative Verantwortung für unseren wichtigen Standort, der sich stark auf Seefracht und Lagerhaltung konzentriert. Sie verantworten die finanzielle Performance (Gewinn- und Verlustrechnung), fördern kontinuierliche Verbesserungen und treiben die Geschäftsentwicklung voran, um den Umsatz zu maximieren.

Wir suchen eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die ein Team von 45 Fachkräften inspirieren, erstklassigen Kundenservice bieten und dafür sorgen kann, dass unsere Einrichtung ein sicheres, effizientes und zukunftssicheres Zentrum bleibt.

Wir managen Lieferketten für die weltweit führenden Marken.

AUFGABEN: 

•  Leitung des täglichen Betriebs des Standorts Rotterdam, um eine reibungslose, sichere und termingerechte Abwicklung aller Seefracht-, Lager- und Vertriebsaktivitäten zu gewährleisten.
• Gewinn- und Verlustverantwortung: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für das Filialbudget, überprüfen Sie die Finanzergebnisse und legen Sie Ziele fest, um etwaige Budgetabweichungen zu beheben.
• Erstellen Sie regelmäßig Berichte zur Geschäftsentwicklung und Marktanalysen für die Geschäftsleitung.
• Teamentwicklung: Führung, Coaching und Motivation eines Teams von insgesamt 45 Mitarbeitern (davon 5 direkte Untergebene), Festlegung klarer Leistungserwartungen und Förderung einer gesunden Arbeitskultur.
• Überwachung von Rekrutierung, Einarbeitung, jährlichen Leistungsbeurteilungen und Schulungsmaßnahmen.
• Geschäftsentwicklung: Unterstützung und Mitwirkung am Vertriebsteam bei der Gewinnung neuer Kunden und der Identifizierung von Marktchancen.
• Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für wichtige Kunden und gewährleisten so höchste Kundenzufriedenheit und langfristige Partnerschaften.
• Leitung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit strategischen Kunden und Lieferanten.

UNSER IDEALER KANDIDATEN BRINGT: 

• Bachelor-Abschluss (HBO) oder vergleichbares Denkvermögen, vorzugsweise in den Bereichen Logistik, Supply Chain Management oder Betriebswirtschaft.
• Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Speditions-/Logistikbranche, davon mindestens 7 Jahre in einer nachweislich leitenden oder aufsichtsführenden Position.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, partnerschaftliche Beziehungen aufzubauen und Ideen sowohl Kunden, Führungskräften als auch Ihrem Team wirkungsvoll zu präsentieren.
• Ein Ansatz, bei dem Qualität an erster Stelle steht, gepaart mit wirtschaftlichem Geschick und hoher Belastbarkeit in einem schnelllebigen Umfeld.
• Professionelle Beherrschung sowohl des Niederländischen als auch des Englischen wird vorausgesetzt.
• Gültiger Führerschein der Klasse B.

Belohnungen und Vorteile

Wir unterstützen Ihre Entwicklung, helfen Ihnen beim Wachstum und bieten Ihnen ein attraktives Gesamtpaket, das Folgendes beinhaltet:

• Ein wettbewerbsfähiges Monatsgehalt je nach Erfahrung sowie ein attraktives Bonussystem.
• Firmenwagen, Laptop und Smartphone werden geleast.
• Eine informelle, dynamische und internationale Arbeitskultur mit kurzen Kommunikationswegen und hoher Autonomie.
• Hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb eines erfolgreichen globalen Netzwerks.
• Gemütliche Freitagnachmittagsgetränke (“Vrijmibo”) mit einem engagierten Team von Kollegen.

Wir fördern eine Kultur, die innovative Ideen fördert, und wir wissen, dass Ihr Talent der Schlüssel zu unserem Erfolg ist!

„Lassen Sie uns Ihr bevorzugter Arbeitgeber sein“.