Rejoignez-nous en tant que responsable d'entrepôt au sein de notre équipe.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 mars 2026

Titre d'emploi:  Responsable d'entrepôt
Unité commerciale: EV Cargo
Emplacement: Parc Gwent
Type d'emploi : À plein temps
Salaire:  Compétitif, selon expérience
Relève de :  Responsable d'entrepôt

Aperçu du rôle

Diriger et motiver de manière responsable une équipe de collaborateurs d'entrepôt aux côtés d'un chef d'équipe, afin d'assurer un fonctionnement efficace et constant, conforme aux processus internes et externes, pour satisfaire et dépasser les attentes des clients.

Garantir l'application de normes élevées en matière de santé et de sécurité dans la zone de travail et pendant les quarts de travail, ainsi que la mise en œuvre et le suivi de méthodes de processus éprouvées et optimales, dans une optique d'amélioration continue.

Le candidat retenu dirigera une équipe au sein de l'entrepôt dans le cadre d'un contrat manuel afin d'atteindre les indicateurs clés de performance (KPI) et les accords de niveau de service (SLA) conformément aux accords contractuels.

Principales responsabilités

  • Afin de garantir le respect de toutes les procédures législatives et des procédures du site, et d'aider la direction à intégrer la culture de santé et de sécurité en cours de développement.
  • Responsable et garant des résultats d'une équipe dédiée travaillant avec des indicateurs clés de performance (KPI) et des accords de niveau de service (SLA).
  • Maintenez un contrôle rigoureux des stocks dans votre zone de responsabilité afin de garantir que le site fonctionne dans les limites de tolérance définies.
  • Maintenir un niveau élevé de propreté et d'organisation, conformément aux normes du site.

En collaboration avec le client, développer les processus opérationnels, l'agencement et le flux afin d'optimiser les performances.

Principales responsabilités

 

  • Afin de garantir que les activités de réception et de rangement associées soient gérées conformément aux processus convenus avec le client et dans les limites du SLA requis.
  • S'assurer que toute anomalie ou non-conformité des livraisons – stocks et consommables – soit signalée au client et à l'équipe d'inventaire.
  • Afin de garantir que tous les collègues travaillant dans la zone respectent l'ensemble des processus et procédures de santé et sécurité en vigueur.
  • Identifier, soumettre et examiner les améliorations potentielles des processus avec l'équipe de direction du site et toujours rechercher de nouvelles initiatives d'amélioration continue.
  • Adopter des comportements de gestion appropriés, conformes aux valeurs de l'entreprise.
  • Vous participerez aux réunions quotidiennes d'équipe, aux entretiens individuels, aux bilans de retour au travail et aux séances de coaching, selon les besoins. Vous apporterez également votre soutien aux cadres supérieurs lors de certaines réunions RH.
  • Maintenir et développer les normes de performance des employés, tout en veillant à ce que leur conduite et leur discipline soient d'un niveau professionnel.
  • Gestion d'équipe : développer, diriger et motiver vos collaborateurs pour atteindre des indicateurs de performance opérationnels ambitieux.
  • Vous serez responsable de la santé et de la sécurité au sein de l'équipe, en veillant à l'application des bonnes pratiques de travail. Vous aurez pour mission de garantir la pleine conformité de tous nos processus opérationnels et la sécurité de vos collaborateurs.
  • Vous gérerez activement vos ressources disponibles et utiliserez le personnel autant que possible.
  • Assurer une présence constante dans l'entrepôt, en effectuant les briefings de quart et en préparant les passations de consignes.

 

Différents horaires de travail sont disponibles, y compris 4 jours travaillés suivis de 4 jours de repos.

Il s'agit d'une opportunité fantastique de rejoindre une équipe qui s'efforce constamment de fournir un excellent service et de se forger une solide réputation au sein de l'entreprise.

Les récompenses
Avec une véritable culture de la reconnaissance et de la valorisation, nous souhaitons que nos collaborateurs s'épanouissent, progressent et participent pleinement à notre aventure. Nous proposons un ensemble d'avantages sociaux comprenant des congés annuels compétitifs, un excellent régime de retraite, une assurance-vie et l'accès à notre plateforme de rémunération.

Il ne fait aucun doute que vous serez récompensé pour votre travail acharné et votre engagement. Si vous recherchez une entreprise dynamique, avec une marque mondiale et une forte présence au Royaume-Uni qui investit activement dans son personnel, alors c'est une excellente opportunité pour vous de travailler au sein d'une équipe amicale, proactive et performante.

À propos de nous
EV CARGO est devenu un partenaire international incontournable de la chaîne d'approvisionnement de nombreuses grandes marques mondiales. Nous contribuons à la réussite de nos clients grâce à des solutions de pointe en matière de fret aérien, maritime et terrestre, de logistique, de chaîne d'approvisionnement et de technologie. Notre croissance s'accélère partout dans le monde.

DIVERSITÉ ET INCLUSION

L’égalité, la diversité et l’inclusivité sont au cœur de toutes les actions d’EV Cargo. Nous offrons une communauté diversifiée et inclusive qui respecte les individus et leur permet de s’efforcer de réussir afin de contribuer positivement et durablement à l’entreprise. Créer cet environnement dans lequel chacun peut exprimer et développer son potentiel, dès son embauche et tout au long de sa carrière, c’est s’assurer que tous nos collègues ont les mêmes chances de réussir, quels que soient leur origine, leur sexe, leur âge, leur handicap, leur orientation sexuelle, leur identité de genre ou leur appartenance à un groupe politique, religieux, syndical, organisationnel ou minoritaire.

EV Cargo se réserve le droit de clôturer le poste vacant avant la date de clôture indiquée si un volume élevé de candidatures est reçu.

En raison du volume de candidatures que nous recevons, nous regrettons de ne pas être en mesure de fournir des commentaires détaillés aux candidats qui n’ont pas été présélectionnés.

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