ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ

บทบาท

ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการของเราดูแลภาพรวมการดำเนินงานทางธุรกิจประจำวัน ปรับปรุงกระบวนการ จัดการทรัพยากร และสร้างความมั่นใจในประสิทธิภาพและการปฏิบัติตามกฎระเบียบขององค์กร.

ความรับผิดชอบตามบทบาท:

ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการมีหน้าที่รับผิดชอบในการทำให้มั่นใจว่าการดำเนินงานขององค์กรเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ โดยทั่วไปหน้าที่ของพวกเขารวมถึง:

• กำกับดูแลและบริหารจัดการพนักงานในหลายแผนก ให้คำแนะนำ ฝึกอบรม และให้ข้อเสนอแนะด้านผลการปฏิบัติงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและพัฒนาทีม
• การพัฒนาและนำนโยบายและขั้นตอนการปฏิบัติงานไปใช้ เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ คุณภาพ และการปฏิบัติตามกฎหมายและมาตรฐานอุตสาหกรรม
• การจัดสรรทรัพยากรและการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการทำงาน เพื่อให้มั่นใจว่าวัสดุ งบประมาณ และบุคลากรถูกนำไปใช้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์กร
• การวางแผนเชิงกลยุทธ์และการติดตามผลการดำเนินงาน รวมถึงการกำหนดเป้าหมาย การประเมินผลการดำเนินงาน และการระบุโอกาสในการปรับปรุง
• การทำงานร่วมกันข้ามแผนก การประสานงานกับทีมงานภายใน ผู้ขาย ซัพพลายเออร์ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เพื่อให้การดำเนินงานสอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท
• การกำกับดูแลด้านการเงิน รวมถึงการจัดทำงบประมาณ การคาดการณ์ และการบริหารต้นทุน เพื่อสนับสนุนผลกำไรและการเติบโตอย่างยั่งยืน
• การประกันคุณภาพและการยกระดับการบริการลูกค้า โดยการนำแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดมาใช้เพื่อรักษามาตรฐานระดับสูงและปรับปรุงความพึงพอใจของลูกค้า
• การปฏิบัติตามกฎระเบียบและการบริหารความเสี่ยง เพื่อให้มั่นใจว่ามีการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสุขภาพ ความปลอดภัย และกฎระเบียบต่างๆ

ผู้สมัครในอุดมคติของเราจะมี:

• วุฒิบัตร CPC ด้านการจัดการขนส่งทางถนน และ IOSSH เป็นที่พึงประสงค์
• มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการและขนส่ง หรือตำแหน่งที่คล้ายคลึงกัน.
• มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการบุคลากรและพัฒนาทีมงาน.
• มีความรู้ความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับกฎระเบียบด้านการขนส่ง โลจิสติกส์ และการทำงานร่วมกับข้อกำหนดด้านประกันภัยของผู้ให้บริการขนส่ง
• มีทักษะด้านการจัดการและการเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม.
• มีความสามารถในการจัดการงานหลายอย่างพร้อมกันและทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• มีทักษะการสื่อสารและทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยม.
• มีความเชี่ยวชาญในการใช้ซอฟต์แวร์บริหารจัดการ TMS และ WHS รวมถึงชุดโปรแกรม Microsoft Office.

รางวัลและผลประโยชน์

เราจะสนับสนุนการพัฒนาของคุณ ช่วยให้คุณเติบโต และยังเสนอแพ็คเกจการแข่งขันที่รวมถึง:

• เงินเดือนที่แข่งขันได้สูงถึง 47,500 ปอนด์ ขึ้นอยู่กับประสบการณ์
• วันหยุด 25 วัน บวกวันหยุดธนาคาร
• Reward Gateway – เข้าถึงส่วนลดพิเศษและเงินคืนมากมายจากร้านค้าชั้นนำกว่า 900 แห่ง ตั้งแต่ของชำไปจนถึงผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพ การเดินทาง และอื่นๆ อีกมากมาย!
• โครงการการรับรู้ของพนักงาน
• โครงการบำเหน็จบำนาญ
• แผนเงินสดเพื่อการดูแลสุขภาพ

เราส่งเสริมวัฒนธรรมที่สนับสนุนความคิดสร้างสรรค์ และเราตระหนักว่าพรสวรรค์ของคุณคือกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จของเรา!

“ให้เราเป็นนายจ้างที่คุณเลือกใช้”