值此国际妇女节之际，我们荣幸地向遍布全球、正在塑造物流未来发展的女性致敬。今年的主题“#GiveToGain”（#GiveToGain，意为“分享知识、创造机遇、支持成长”）旨在强调知识共享、机遇共赢，并认识到当我们投资于他人时，我们才能共同进步。.
从国际货运的领导职位，到公路物流的客户管理，再到一线仓库运营，这些故事突显了女性在我们公司各个部门所建立的多元化和鼓舞人心的职业生涯。.
Tineke de Vries – 布鲁塞尔分行主管
“我目前担任布鲁塞尔分行主管，负责协助分行经理并监督战略和运营方面的工作。我目前的工作重点主要集中在预防和福祉（健康、安全与环境）、人力资源软技能、安全管理和培训协调方面，同时确保为我们的团队提供一个结构化且支持性的工作环境。”.
与此同时，我仍然会在需要时积极支持运营，并且继续担任欧洲、中东和非洲地区供应链管理控制塔主管，因为我真心热爱物流的方方面面。”
Tineke八年前加入公司，担任EMEA控制塔的SCM协调员，负责管理采购订单平台和协调工作。 海洋货运 负责从欧洲、中东和非洲地区到美国的出口业务。多年来，她经历了办公室搬迁、品牌全面重塑和并购转型，为海运、空运和陆运以及仓储系统和配送管理等多个部门提供支持。.
物流行业历来被认为是男性主导的领域，但真正重要的是知识、可靠性和团队合作。在我职业生涯的初期，我有时觉得自己需要证明更多。但我很快意识到，充分的准备、在压力下保持冷静以及专注于解决问题，比任何其他事情都更有说服力。.
对于 Tineke 来说，#GiveToGain 代表的是信任和成长。.
“在我的职业生涯中，我曾多次被委以重任，有时甚至在我感觉尚未完全准备好的时候。正是这份信任促使我不断成长。如今，我努力为他人创造同样的支持性环境，专注于他们的福祉、安全和发展。”
她给进入物流行业的女性的建议是：
“保持好奇心，抓住机遇，不要低估你自身的价值。这个行业的发展空间比许多人意识到的要大得多。”
Jo Fleeman – 公路货运客户总监
“我是公司客户总监 公路货运, 负责管理战略客户关系、运营绩效以及重点客户组合的商业增长。每天的工作内容都不一样——从客户互动和绩效评估到解决问题和领导改进计划。这种快节奏和多样性使这份工作既充满挑战又富有成就感。”
乔的物流职业生涯始于20多年前的客户服务部门，之后晋升到供应链部门，负责管理多家第三方物流公司的关键绩效指标。从客户服务转向分销让她拥有了全新的视角。在全职工作和抚养两个年幼的孩子的同时，她完成了硕士学位，培养了她如今每天都在使用的韧性和多任务处理能力。.
我们都知道，这个行业一直被视为‘男人的世界’，但这种情况正在改变。自信和坚强是在这个行业取得成功的关键。我始终专注于保持稳定、做好充分准备并取得成果。通过能力和可靠性建立信任至关重要。.
对于 Jo 来说，#GiveToGain 代表了那些在她成长过程中投入心血的人们。.
“在我的职业生涯中，那些给予我指导并鼓励我走出舒适区的人对我的成长产生了重要影响——尤其是一位早期的老板，他比我自己更相信我。我也想为别人做同样的事情。”
她的建议是什么？
“这并非易事，但绝对值得。要自信，坚持自我，相信自己。”
克丽丝特尔——叉车学徒司机
“我是EV Cargo公司的一名叉车司机学徒。” 托盘力. 我的职责是卸载货车，将托盘运送到相应的货位，并确保它们被扫描入库。我目前正在努力考取二级供应链仓库操作员资格证书。”
受到从事类似工作的家庭成员的启发，克丽丝特尔知道仓储物流很适合她。.
“我喜欢结识新朋友，也喜欢和车队及车手们交流。到目前为止，我的体验非常棒，大家都很热情友好，我真的很享受在这里工作。”
像许多职业生涯初期的专业人士一样，她每天都面临新的挑战，但她坚持不懈地应对这些挑战。.
我克服挑战的秘诀在于保持冷静，专注于完成需要完成的任务。我为自己现在的职位感到非常自豪。.
对克丽丝塔尔来说，#GiveToGain 的理念简单而真挚：
“我相信，如果你礼貌待人，别人也会礼貌待你。”
在同事们的支持和父亲的鼓励下（父亲总是告诉她，只要你下定决心要做某件事，你就能做到），克丽丝塔尔的自信心显著增强了。.
“我以前很害羞，但现在我很健谈，也感觉自信多了。”
她想对其他考虑物流行业的女性说些什么？
“别在意别人的看法，只管追逐你的梦想。”
付出即收获，携手共进
无论身处哪个国家，无论担任何种角色，无论处于哪个职业阶段，有一点是毋庸置疑的：物流行业蕴藏着机遇、发展空间和影响力。通过信任、经验分享和支持员工发展，我们能够打造更强大的团队、更广阔的视野，并构建一个更具包容性的未来。值此国际妇女节之际，我们向公司网络中的每一位女性，以及所有持续推动行业进步的女性致敬。.
