Anlässlich des Internationalen Frauentags ehren wir die Frauen in unserem Netzwerk, die die Zukunft der Logistik gestalten. Das diesjährige Motto „#GiveToGain“ steht für Wissensaustausch, die Schaffung von Chancen, die Förderung von Wachstum und die Erkenntnis, dass wir alle gemeinsam vorankommen, wenn wir in andere investieren.
Von Führungspositionen im internationalen Güterverkehr über das Account Management in der Straßenlogistik bis hin zu operativen Tätigkeiten im Lager – diese Geschichten verdeutlichen die Vielfalt und die inspirierenden Karrieren, die Frauen in unserem Unternehmen aufbauen.
Tineke de Vries – Zweigstellenleiterin, Brüssel
“Ich bin derzeit Niederlassungsleiterin in Brüssel, wo ich den Niederlassungsleiter unterstütze und sowohl strategische als auch operative Aufgaben wahrnehme. Mein Schwerpunkt liegt aktuell auf Prävention und Wohlbefinden (HSE), HR-Soft Skills, Sicherheitsmanagement und der Koordination von Schulungen. Dabei sorge ich für ein strukturiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld für unsere Teams.“.
Gleichzeitig unterstütze ich weiterhin aktiv den operativen Betrieb, wann immer es nötig ist, und bleibe SCM Supervisor EMEA Control Tower, weil ich wirklich jeden Aspekt der Logistik liebe.”
Tineke trat dem Unternehmen vor acht Jahren als SCM-Koordinatorin im EMEA Control Tower bei und verwaltete die PO-Plattform sowie die Koordination. Seefracht Exporte aus der EMEA-Region in die USA. Im Laufe der Jahre hat sie bei Büroumzügen, einem kompletten Rebranding und einem M&A-Übergang verschiedene Abteilungen in den Bereichen See-, Luft- und Straßenfracht sowie Lagersysteme und Vertriebsmanagement unterstützt.
Die Logistikbranche galt lange als männerdominiert, doch was wirklich zählt, sind Wissen, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. Zu Beginn meiner Karriere hatte ich manchmal das Gefühl, mich besonders beweisen zu müssen. Ich lernte jedoch schnell, dass gute Vorbereitung, Ruhe in stressigen Situationen und Lösungsorientierung mehr bewirken als alles andere.
Für Tineke geht es bei #GiveToGain um Vertrauen und Wachstum.
“Im Laufe meiner Karriere wurden mir immer wieder neue Verantwortlichkeiten übertragen, manchmal bevor ich mich vollständig bereit fühlte. Dieses Vertrauen hat mich zu persönlichem Wachstum angespornt. Heute versuche ich, ein ebenso unterstützendes Umfeld für andere zu schaffen, in dem Wohlbefinden, Sicherheit und Entwicklung im Mittelpunkt stehen.”
Ihr Ratschlag an Frauen, die in die Logistikbranche einsteigen:
“Bleiben Sie neugierig, ergreifen Sie Chancen und unterschätzen Sie nicht Ihren eigenen Wert. In dieser Branche gibt es mehr Entwicklungspotenzial, als viele denken.”
Jo Fleeman – Account Director, Road Freight
“Ich bin Account Director innerhalb Straßenfracht, Ich bin verantwortlich für die Pflege strategischer Kundenbeziehungen, die operative Leistung und das kommerzielle Wachstum eines Portfolios von Schlüsselkunden. Kein Tag gleicht dem anderen – von Kundengesprächen und Leistungsbeurteilungen bis hin zur Problemlösung und der Leitung von Verbesserungsinitiativen. Das Tempo und die Vielfalt machen die Rolle gleichermaßen herausfordernd und lohnend.”
Jos Karriere in der Logistik begann vor über 20 Jahren im Kundenservice, bevor sie in den Bereich Supply Chain wechselte und dort KPIs für verschiedene 3PL-Anbieter verantwortete. Der Wechsel von der Kundenseite in den Vertrieb eröffnete ihr neue Perspektiven. Neben ihrer Vollzeitbeschäftigung und der Erziehung ihrer zwei kleinen Kinder absolvierte sie ein Masterstudium – eine Erfahrung, die ihr die Resilienz und das Multitasking-Talent vermittelte, die sie heute täglich einsetzt.
Wir alle wissen, dass diese Branche lange als Männerdomäne galt, aber das ändert sich. Selbstbewusstsein und eine starke Persönlichkeit sind der Schlüssel zum Erfolg in dieser Branche. Ich habe mich stets auf Beständigkeit, gute Vorbereitung und Ergebnisse konzentriert. Vertrauen durch Kompetenz und Zuverlässigkeit aufzubauen, war dabei unerlässlich.
Für Jo spiegelt #GiveToGain die Menschen wider, die in ihre Entwicklung investiert haben.
“In meiner beruflichen Laufbahn wurde mein Wachstum maßgeblich von Personen beeinflusst, die mir Orientierung gaben und mich herausforderten, meine Komfortzone zu verlassen – insbesondere von einem Vorgesetzten in meiner Anfangszeit, der mehr an mich glaubte als ich selbst. Ich möchte dasselbe für andere tun.”
Ihr Rat?
“Es ist kein einfacher Weg, aber er lohnt sich. Sei selbstbewusst, steh zu dir und steh zu dir selbst.”
Krystal – Gabelstaplerfahrer-Auszubildende
“Ich bin Auszubildender zum Gabelstaplerfahrer bei EV Cargo.“ Palettenstärke. Meine Aufgabe ist es, Lkw zu entladen, Paletten zu den entsprechenden Lagerplätzen zu bringen und sicherzustellen, dass sie im Logistikzentrum eingescannt werden. Derzeit absolviere ich eine Ausbildung zum Lagerfachmann (Level 2).”
Inspiriert von Familienmitgliedern in ähnlichen Positionen, wusste Krystal, dass die Lagerlogistik ihr liegen würde.
“Ich liebe es, neue Leute kennenzulernen und mich mit den Teams und Fahrern zu unterhalten. Ich habe bisher eine sehr herzliche und fantastische Erfahrung gemacht und genieße die Arbeit hier wirklich sehr.”
Wie viele junge Berufseinsteiger steht auch sie jeden Tag vor neuen Herausforderungen, denen sie sich aber mit Beharrlichkeit stellt.
Ich bewältige Herausforderungen, indem ich ruhig bleibe und mich auf die jeweilige Aufgabe konzentriere. Ich bin sehr stolz darauf, in meiner jetzigen Position zu sein.
Für Krystal ist #GiveToGain einfach und von Herzen kommend:
“Ich glaube, wenn man zu anderen höflich ist, werden sie auch höflich zurück sein.”
Unterstützt von ihren Kollegen und inspiriert von ihrem Vater, der ihr immer sagte, dass man alles erreichen kann, was man sich in den Kopf setzt – hat Krystal deutlich an Selbstvertrauen gewonnen.
“Früher war ich sehr schüchtern, aber jetzt bin ich sehr gesprächig und fühle mich viel selbstbewusster.”
Ihre Botschaft an andere Frauen, die sich mit Logistik beschäftigen?
“Kümmere dich nicht um andere Leute, verfolge einfach deine Träume.”
Geben und Nehmen, gemeinsam
Unabhängig von Land, Funktion und Karrierestufe ist eines klar: Logistik bietet Chancen, Aufstiegsmöglichkeiten und Einfluss. Indem wir Vertrauen schenken, Erfahrungen teilen und die Entwicklung fördern, gewinnen wir stärkere Teams, erweitern unseren Horizont und gestalten eine inklusivere Zukunft. An diesem Internationalen Frauentag feiern wir die Frauen in unserem Netzwerk und all die vielen anderen, die unsere Branche voranbringen.
