Responsable de plateforme – Opérations de nuit

Titre d'emploi: Responsable de plateforme – Opérations de nuit
Emplacement: Burton upon Trent, DE14 2SY
Type d'emploi : Il s'agit d'un poste de nuit permanent à temps plein
Salaire:55 000 à 65 000 £ selon l’expérience
Cperdre Date: 26/06/2026

Le rôle :

Nous recherchons un responsable de hub expérimenté et motivé (nuit) pour diriger et développer notre centre opérationnel très actif à Burton upon Trent.

Il s'agit d'une opportunité passionnante pour un leader opérationnel impliqué, doté de solides compétences en gestion d'équipe et d'une passion pour l'amélioration continue au sein d'un environnement dynamique et à fort volume d'activité.

En tant que responsable de plateforme, vous serez chargé d'organiser, de diriger et de contrôler toutes les opérations quotidiennes de la plateforme, en veillant à ce que le fret soit traité de manière sûre et efficace, conformément aux normes de l'entreprise, à la législation en matière de santé et de sécurité, aux exigences de conformité et aux prévisions budgétaires.

Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration des performances opérationnelles, la gestion des équipes et des ressources, le maintien de relations solides avec les dépôts et les clients, et la garantie d'une exploitation sécurisée, conforme et axée sur le client sur l'ensemble du réseau de palettes.

Il s'agit d'un rôle de leadership à forte visibilité exigeant d'excellentes aptitudes à la prise de décision, à la supervision opérationnelle et à la capacité de performer efficacement dans un environnement logistique exigeant.

Principales responsabilités :

• Diriger et gérer toutes les opérations quotidiennes du centre de tri du réseau de palettes
• Assurer le respect intégral de la législation en matière de santé et de sécurité et des politiques de l'entreprise
• Promouvoir une forte culture de sécurité auprès de toutes les équipes opérationnelles et des visiteurs
• Gérer la performance opérationnelle en fonction des indicateurs clés de performance (KPI), des objectifs de service et des exigences budgétaires.
• Superviser le débit de fret, la conformité des remorques, la précision du scan et l'efficacité opérationnelle.
• Surveiller les contrôles des équipements, le signalement des défauts et les processus de conformité opérationnelle
• Enquêter sur les accidents, les incidents et les problèmes opérationnels conformément aux procédures de l'entreprise
• Gérer les effectifs, la planification des congés, le recours aux agences d'intérim et les coûts de main-d'œuvre
• Effectuer des évaluations, des examens de probation et des activités de gestion du rendement
• Soutenir les initiatives de recrutement, d'intégration et de développement des employés
• Établissez des relations solides avec les dépôts, les chauffeurs, les clients et les parties prenantes opérationnelles.
• Maintenir la sécurité du site et les normes opérationnelles sur l'ensemble du hub
• Mener des initiatives d'amélioration continue pour optimiser l'efficacité, le service et la maîtrise des coûts

WHaQue recherchons-nous chez un candidat ? 

Nous recherchons un leader opérationnel sûr de lui, possédant une expérience en gestion d'équipes dans un environnement de transport, d'entreposage ou de réseau de palettes à évolution rapide.

Idéalement, vous aurez :

• Expérience avérée en logistique, entreposage ou gestion de réseaux de palettes
• Solides compétences en leadership et en gestion du personnel
• Excellentes aptitudes en matière d'organisation et de planification
• Expérience en matière de gestion des indicateurs clés de performance (KPI), des objectifs opérationnels et des budgets
• Solide compréhension des normes de santé et de sécurité et de conformité opérationnelle
• Expérience en matière de gestion des processus disciplinaires, de traitement des griefs et de gestion du rendement
• Capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes dans un environnement opérationnel dynamique
• Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes
• Bonnes compétences en informatique et en rédaction de rapports
• Un état d'esprit proactif et axé sur l'amélioration continue

Souhaitable:

• Expérience antérieure dans le domaine des réseaux de palettes
• Expérience en gestion d'équipes opérationnelles importantes
• Solide expérience en matière de contrôle des coûts et d'amélioration de l'efficacité opérationnelle
• Expérience dans le domaine de la distribution à grand volume ou des opérations de hub

Récompenses et avantages :

Nous vous accompagnerons dans votre développement, vous aiderons à progresser et vous proposerons :

• Salaire compétitif
• Congés annuels compétitifs.
• Reward Gateway – accédez à des économies importantes et à des remises en argent chez plus de 900 grands détaillants, des produits d'épicerie aux produits de bien-être, en passant par les voyages et bien plus encore !
• Accès au Centre de bien-être – offrant une éducation, un soutien et des outils pour vous aider à vivre une vie plus saine et plus heureuse.
• Programme de reconnaissance des employés
• Excellent régime de retraite
• Plan d'assurance maladie en espèces

DIVERSITÉ ET INCLUSION

L’égalité, la diversité et l’inclusivité sont au cœur de toutes les actions d’EV Cargo. Nous offrons une communauté diversifiée et inclusive qui respecte les individus et leur permet de s’efforcer de réussir afin de contribuer positivement et durablement à l’entreprise. Créer cet environnement dans lequel chacun peut exprimer et développer son potentiel, dès son embauche et tout au long de sa carrière, c’est s’assurer que tous nos collègues ont les mêmes chances de réussir, quels que soient leur origine, leur sexe, leur âge, leur handicap, leur orientation sexuelle, leur identité de genre ou leur appartenance à un groupe politique, religieux, syndical, organisationnel ou minoritaire.

EV Cargo se réserve le droit de clôturer le poste vacant avant la date de clôture indiquée si un volume élevé de candidatures est reçu.

En raison du volume de candidatures que nous recevons, nous regrettons de ne pas être en mesure de fournir des commentaires détaillés aux candidats qui n’ont pas été présélectionnés.

« Laissez-nous être votre employeur de choix »

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