Hub-Manager – Nachtbetrieb

Berufsbezeichnung: Hub-Manager – Nachtbetrieb
Ort: Burton upon Trent, DE14 2SY
Beschäftigungsverhältnis: Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle im Nachtdienst.
Gehalt:55.000–65.000 £ je nach Erfahrung
CVerlustdatum: 26/06/2026

Die Rolle:

Wir suchen einen erfahrenen und engagierten Hub Manager (Nachtschicht), der unseren stark frequentierten Hub-Betrieb in Burton upon Trent leitet und weiterentwickelt.

Dies ist eine spannende Gelegenheit für eine praxisorientierte Führungskraft mit ausgeprägten Fähigkeiten im Personalmanagement und einer Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung in einem schnelllebigen Umfeld mit hohem Arbeitsaufkommen.

Als Hub Manager sind Sie für die Organisation, Leitung und Kontrolle des gesamten Tagesgeschäfts im Hub verantwortlich und stellen sicher, dass die Fracht sicher, effizient und im Einklang mit den Unternehmensstandards, den Arbeitsschutzgesetzen, den Compliance-Anforderungen und den Budgetvorgaben abgewickelt wird.

Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Steigerung der operativen Leistungsfähigkeit, der Führung von Teams und Ressourcen, der Pflege starker Beziehungen zu Depots und Kunden sowie der Gewährleistung eines sicheren, regelkonformen und kundenorientierten Betriebs im gesamten Palettennetzwerk spielen.

Dies ist eine sehr sichtbare Führungsrolle, die hervorragende Entscheidungsfähigkeit, operative Aufsicht und die Fähigkeit erfordert, in einem anspruchsvollen Logistikumfeld effektiv zu arbeiten.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung und Management des gesamten Tagesgeschäfts im Palettennetzwerk-Hub.
• Gewährleisten Sie die vollständige Einhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften sowie der Unternehmensrichtlinien.
• Fördern Sie eine ausgeprägte Sicherheitskultur bei allen operativen Teams und Besuchern.
• Operative Leistung anhand von KPIs, Servicezielen und Budgetvorgaben steuern
• Überwachung des Frachtdurchsatzes, der Einhaltung der Anhängervorschriften, der Scangenauigkeit und der betrieblichen Effizienz
• Überwachung von Geräteprüfungen, Mängelmeldungen und betrieblichen Compliance-Prozessen
• Untersuchen Sie Unfälle, Vorfälle und betriebliche Probleme gemäß den Unternehmensrichtlinien.
• Personalbestand, Urlaubsplanung, Zeitarbeitskräfteeinsatz und Lohnkosten verwalten
• Durchführung von Beurteilungen, Probezeitüberprüfungen und Leistungsmanagementaktivitäten
• Unterstützung von Initiativen in den Bereichen Rekrutierung, Einarbeitung und Mitarbeiterentwicklung
• Pflegen Sie enge Beziehungen zu Depots, Fahrern, Kunden und operativen Stakeholdern.
• Aufrechterhaltung der Standortsicherheit und der Betriebsstandards im gesamten Hub
• Fördern Sie kontinuierliche Verbesserungsinitiativen zur Steigerung von Effizienz, Service und Kostenkontrolle.

WHaWas suchen wir bei einem Kandidaten? 

Wir suchen eine souveräne Führungskraft mit Erfahrung in der Leitung von Teams in einem schnelllebigen Transport-, Lager- oder Palettennetzwerkumfeld.

Idealerweise verfügen Sie über Folgendes:

• Nachweisliche Erfahrung in den Bereichen Logistik, Lagerhaltung oder Palettennetzwerkbetrieb
• Starke Führungs- und Personalmanagementfähigkeiten
• Ausgezeichnete Organisations- und Planungsfähigkeiten
• Erfahrung im Management von KPIs, operativen Zielen und Budgets
• Fundiertes Verständnis von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften sowie betrieblicher Compliance
• Erfahrung im Umgang mit Disziplinar-, Beschwerde- und Leistungsmanagementprozessen
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld Entscheidungen zu treffen und Probleme zu lösen
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Gute IT- und Berichtskenntnisse
• Eine proaktive und auf kontinuierliche Verbesserung ausgerichtete Denkweise

Wünschenswert:

• Erfahrung im Palettennetzwerk
• Erfahrung in der Leitung großer operativer Teams
• Fundierte Kenntnisse in Kostenkontrolle und Verbesserung der betrieblichen Effizienz
• Erfahrung im Bereich der Massenverteilung oder im Hub-Betrieb

Belohnungen und Vorteile:

Wir werden Sie auf Ihrem Entwicklungsweg unterstützen, Ihnen beim Wachstum helfen und Folgendes bieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Wettbewerbsfähiger Jahresurlaub.
• Reward Gateway – Zugang zu erheblichen Ersparnissen und Cashback bei über 900 Top-Einzelhändlern, von Lebensmitteln über Wellnessprodukte bis hin zu Reisen und vielem mehr!
• Zugang zum Wellbeing Center – mit Bildung, Unterstützung und Tools, die Ihnen helfen, ein gesünderes und glücklicheres Leben zu führen.
• Mitarbeiteranerkennungsprogramm
• Ausgezeichnetes Rentensystem
• Cash-Plan für das Gesundheitswesen

VIELFALT UND INTEGRATION

Gleichheit, Vielfalt und Inklusivität stehen im Mittelpunkt von allem, was EV Cargo tut. Wir bieten eine vielfältige und integrative Gemeinschaft, die Einzelpersonen respektiert und es ihnen ermöglicht, nach Erfolg zu streben, um positiv und nachhaltig zum Unternehmen beizutragen. Durch die Schaffung dieses Umfelds, in dem jeder sein Potenzial ausdrücken und entwickeln kann, von dem Moment an, in dem er eingestellt wird, und während seiner gesamten Karriere, bedeutet sicherzustellen, dass alle unsere Kollegen die gleichen Erfolgschancen haben, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung , Geschlechtsidentität oder Zugehörigkeit zu einer politischen, religiösen, gewerkschaftlichen, organisatorischen oder Minderheitengruppe.

EV Cargo behält sich das Recht vor, die Stelle vor dem angegebenen Stichtag zu schließen, wenn viele Bewerbungen eingehen.

Aufgrund des hohen Bewerbungsaufkommens können wir Bewerbern, die nicht in die engere Auswahl kamen, leider keine detaillierte Rückmeldung geben.

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