ในบทบาทนี้ คุณจะต้องรับผิดชอบในการตอบคำถามของผู้ใช้งาน ระบุและแก้ไขปัญหาทางเทคนิค ส่งต่อปัญหาที่ซับซ้อนไปยังผู้ที่เกี่ยวข้อง ทำงานร่วมกับทีมงานข้ามสายงาน และให้คำแนะนำและการสนับสนุนที่เป็นเลิศ.
วันปิดรับ: ตุลาคม 6th 2026
ชื่อตำแหน่ง : นักวิเคราะห์ทางเทคนิคด้านไอที
ที่ตั้ง: เบอร์ตัน อัพพอน เทรนต์ DE14 2SY
ประเภทการจ้างงาน: นี่เป็นตำแหน่งงานประจำเต็มเวลา ทำงานกะกลางคืน
เงินเดือน: รายได้สูงสุด 28,323.48 ปอนด์ต่อปี บวกค่าตอบแทนพิเศษ 10% สำหรับการทำงานนอกเวลาทำการ หลังจากผ่านช่วงทดลองงานเรียบร้อยแล้ว.
ซีวันที่สูญเสีย: 06/10/2026
หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก :
- จัดการคำขอทางด้านไอทีที่เข้ามาทั้งหมด พร้อมทั้งระบุลำดับความสำคัญและดำเนินการที่เหมาะสม.
- ทำงานร่วมกับซอฟต์แวร์บันทึกการโทรและระบบออกตั๋ว
- รับผิดชอบในแต่ละกรณีและแก้ไขปัญหาของลูกค้าให้ลุล่วง.
- จัดการการสร้างผู้ใช้และการบริหารบัญชีผู้ใช้.
- ให้การสนับสนุนด้านฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ บริหารจัดการการสนับสนุนแอปพลิเคชันภายในองค์กร ทำงานร่วมกับทีมพัฒนาซอฟต์แวร์และทีมปฏิบัติการอย่างใกล้ชิด.
- สร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่แข็งแกร่งกับแผนกอื่นๆ เพื่อช่วยในการให้บริการของเรา.
- ดำเนินการตรวจสอบระบบแอปพลิเคชันและขีดความสามารถ โดยมีเป้าหมายเพื่อระบุและแก้ไขปัญหาต่างๆ ก่อนที่จะส่งผลกระทบต่อลูกค้า.
- มีความสามารถในการวิเคราะห์ปัญหาและแก้ไขปัญหาอย่างมีเหตุผล.
ว.ฮ่าสิ่งที่เราต้องการในตัวผู้สมัครคืออะไร?
- คุณสมบัติ. คุณต้องมีวุฒิ GCSE วิชาคณิตศาสตร์และภาษาอังกฤษ ระดับ 4 (เกรด C ขึ้นไป) และวุฒิการศึกษาด้านไอทีที่เกี่ยวข้อง ซึ่งทั้งสองอย่างนี้เป็นที่ต้องการ แต่ไม่ใช่ข้อกำหนดที่จำเป็น.
- ประสบการณ์. คุณจะต้องมีประสบการณ์ด้านงานบริการลูกค้า (Service Desk) ทั้งระดับ 1 และ 2, ประสบการณ์เกี่ยวกับ Windows Server และ Desktop ความรู้ในบทบาทการสนับสนุนทางเทคนิคมาก่อนจะเป็นประโยชน์ และต้องมีความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับการบริหารจัดการ Office 365 และ Active Directory ด้วย.
- การสื่อสาร. แสดงให้เราเห็นว่าคุณมีทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมทั้งการพูดและการเขียน สามารถสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่ดีกับเพื่อนร่วมงานและลูกค้าของเรา และมีความสามารถในการมีส่วนร่วมและสื่อสารกับกลุ่มเป้าหมายที่มีภูมิหลังที่หลากหลายในทุกด้านของ EV Cargo.
- ผู้คนและการพัฒนาตนเอง คุณจะต้องสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในฐานะส่วนหนึ่งของทีม หรือทำงานด้วยตนเองได้อย่างมีระเบียบ มีการจัดการที่ดี และสามารถรับมือกับสถานการณ์ที่ยากลำบากได้ เราอยากเห็นคุณเติบโตและก้าวหน้าไปพร้อมกับบริษัทที่กำลังเติบโต.
รางวัลและสิทธิประโยชน์:
เราจะสนับสนุนเส้นทางการพัฒนาของคุณ ช่วยให้คุณเติบโต และมอบสิ่งต่อไปนี้:
- การแข่งขันลาพักร้อน
- Reward Gateway – เข้าถึงส่วนลดพิเศษและเงินคืนมากมายจากร้านค้าชั้นนำกว่า 900 แห่ง ตั้งแต่ของชำไปจนถึงผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพ การเดินทาง และอื่นๆ อีกมากมาย!
- เข้าถึงศูนย์ส่งเสริมสุขภาพ – มอบการศึกษา การสนับสนุน และเครื่องมือเพื่อช่วยให้คุณใช้ชีวิตได้อย่างมีสุขภาพดีและมีความสุขมากขึ้น
- โครงการการรับรู้ของพนักงาน
- โครงการบำนาญที่ดีเยี่ยม
- แผนเงินสดเพื่อการดูแลสุขภาพ
ความหลากหลายและการรวม
ความเท่าเทียม ความหลากหลาย และการไม่แบ่งแยก คือหัวใจสำคัญของทุกสิ่งที่ Palletforce ดำเนินการ เรามอบชุมชนที่หลากหลายและครอบคลุม ซึ่งเคารพในความเป็นปัจเจกบุคคลและเปิดโอกาสให้พวกเขาได้มุ่งมั่นสู่ความสำเร็จเพื่อสร้างคุณประโยชน์และสร้างความยั่งยืนให้กับธุรกิจ การสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนสามารถแสดงออกและพัฒนาศักยภาพของตนเองได้ ตั้งแต่วินาทีแรกที่ได้รับการว่าจ้างและตลอดอาชีพการงาน หมายถึงการทำให้มั่นใจว่าเพื่อนร่วมงานทุกคนมีโอกาสประสบความสำเร็จเท่าเทียมกัน โดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติ เพศ อายุ ความพิการ รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ หรือความเกี่ยวข้องกับกลุ่มการเมือง ศาสนา สหภาพแรงงาน องค์กร หรือกลุ่มชนกลุ่มน้อย.
Palletforce ขอสงวนสิทธิ์ในการปิดรับสมัครงานก่อนวันปิดรับสมัครที่ระบุไว้ หากมีผู้สมัครจำนวนมาก.
เนื่องจากปริมาณใบสมัครที่เราได้รับ เราต้องขออภัยที่ไม่สามารถให้ข้อเสนอแนะโดยละเอียดแก่ผู้สมัครที่ไม่ได้รับการคัดเลือกได้
“ให้เราเป็นนายจ้างที่คุณเลือก”